Goldfever, ominae, pepeleches y cia llevan varios años diciendo que la culpa de que no se contrate mas es de la indemnización de despido. Incluso decían que si no hubiera indemnización los sueldos serían mas altos

Bueno, ya ha pasado un tiempo razonable desde que el gobierno decidió reducir drasticamente la indemnización por despido.

Ahora es el momento de que Goldfever y compañía nos hablen de como les han subido el sueldo a sus trabajadores y de como han contratado a mas gente desde aquel día.

Según lo que escuché en CNN+ el otro día, todavía no está claro que se haya disminuido la indemnización por despido. Para pagar menos, tienen que cumplirse unas condiciones, que están explicadas de forma ambigua en la reforma, con lo que el pago de la indemnización lo tiene que interpretar el juez. Los empresarios están esperando sentencias que aclaren el asunto.

Sub-Pole y pido Chincheta.

En lo referente a lo que pide el autor del hilo le dire:

Por lo que yo se,Goldfever no tiene ningun empleado a su cargo y no creo que contrate a nadie para que le inice y apague el "guindoshhh".

Fijo que el día de la huelga contrató a alguien para llevar la contraria ;D

Por mi parte, lo corroboro, y tal y como están las cosas, tampoco creo que Goldfever contrate a nadie.

Por otra parte, he hecho una selección de personal, programadores mayormente, y la contestación más usual ha sido "por menos de 1500 al mes no trabajo, prefiero cobrar el paro" (y eso que sólo era 15 horas a la semana. Si les llego a decir 40 h. ¿cuánto me piden?)

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Mírate la charla de Tepper en Singulars:

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Aquí en UK en la recesión se baja el sueldo a todo dios pero apenas se despide.

En España, se siguen subiendo sueldos porque un papelito dice que les tienen que subir un 3% aunque medio país vaya a la ruina, por lo que tienen que echar a un montón de gente.

Qué modelo te parece más justo?

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La reforma L. no da empleo. Solo es una herramienta más, para que la empresa pueda ajustar personal a sus necesidades y evitar la quiebra.

El resultado lo dará a medio plazo.

Subir el sueldo en ningún caso, ni aunque las cosas fuesen de maravilla. No tiene sentido pagarles más si pueden pagar menos.

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Yo no es que sea empresario pero sinceramente creo que la indemnizacion por despido y la prestacion por desempleo son increiblemente elevadas en nuestro pais.

Y no, no soy un neoliberal, tan solo alguien con sentido comun.

La gente además se olvida de lo más importante: la burbuja inmobiliaria se pinchó y el sector de la construcción se ha ido al garete, destruyendo más del 20% del PIB. Ha sido un palo enorme para la inmensa mayoría de empresas, que están restructurando plantillas a la baja.

Ahora una reforma liberal del mercado de trabajo no va a hacer que se genere casi empleo, sino que se destruya el necesario para sanear las empresas y no quiebren o simplemente se mantengan a flote.

Si no se hacen reformas en el sentido de disminuir costes del despido sobretodo para las PYMES: prácticamente sólo se realizarán contratos temporales (como viene pasando ahora), inducirá a trabajos de escaso valor añadido, trabajos en que la empresa no te aporta formación...una PYME por ejemplo en el campo de la ingeniería no se puede permitir el lujo de tener rotando a técnicos e ingenieros con contratos temporales.

Se pueden buscar mil formas para solucionar esto, una prueba sería el método austriaco, pero el sistema actual se tiene que cambiar.