Pues, durante el verano hubo muchos que proponían que, si los controladoresno estaban contentos, se marcharan. Pues bien parece que eso exactamente es lo que están haciendo. Su Excelencia amenazó con usar a los controladores militares y ahora no le va a quedar más remedio. Porque si antes AENA andaba mal para cubrir todos los puestos, ahora, con 20% menos de plantilla, supongo que andará bastante peor.

Cerca de 400 controladores piden la rescisión de sus contratos, según USCA - 3/09/10 - 2419172 - elEconomista.es

Cerca de 400 controladores de los más de 1.900 que trabajan en el control del tráfico aéreo en España han pedido la rescisión de sus contratos por cambio en las condiciones laborales, según ha informado hoy a la prensa el portavoz de la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA), César Cabo, tras su reunión con el ministro de Fomento, José Blanco, y el presidente de Aena, Juan Ignacio Lema.

Cabo explicó que el convenio vigente señala que si hay un cambio en las condiciones laborales, como ha establecido la nueva legislación aprobada por el ministerio, los controladores pueden optar por la rescisión del contrato y la correspondiente indemnización.

El portavoz de USCA señaló que estas peticiones las tiene que resolver el juez, pero que lo consideran un "tema preocupante" del que han informado hoy al ministro.

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Lo dicho, a buscan personal debajo de las piedras, o Su Excelencia pone semáforos colgados de globitos...


Actualización:
Vaya, ahora rectifican y dicen que son entre 180 y 200 los controladores que han pedido la cuenta, buscando los 45 días por año. Es decir algo más del 10% de la plantilla...

¡Que pena!, esta noche no voy a dormir

Si lo tienen muy mal para cubrir sus puestos, q me llamen a mim que le hago el mismo trabajo por la mitad de dinero

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Ya...y no será que quieren cobrar su despido con las condiciones actuales, para inmediatamente después ofrecerse otra vez al puesto de trabajo. No se si es posible, pero me parecería muy fuerte.

Si es eso, espero que les manden a tomar por culo pero bien.

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Aunque fuera así los puestos van por oposición y me parece a mí que va a haber un ratio de unos 1000 aspirantes por puesto y no sé si me quedo corto.

Lo de cobrar la indemnización habrá que verlo, no creo que sea tan fácil.

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Con eso nos intentan vender que, en realidad, no es tanto lo que ganan y que están tan puteados que no les merece la pena trabajar en esas condiciones y por esos salarios. Claro, pobrecitos, casi que prefieren buscarse un curro de camarero y dejar el de controlador.

En realidad, lo que sucede es que sus salarios son tan jodidamente exagerados que la indemnización que les toca es proporcionalmente desmedida, y con eso ya tienen para retirarse a sus mansiones. Nos han estado sangrando durante toda su vida y, como traca final, utilizan una argucia legal para, aprovechándose de sus salarios fuera de lugar, reirse en nuestra puta cara y largarse con los bolsillos llenos de nuestro dinero.

Por cierto, me gustaría saber la edad de ese 20% que pide la cuenta. Seguro que les van a dar de indemnización lo mismo que les darían en salarios si siguiesen trabajando hasta la jubilación.

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No lo creo. Pero Sip, puede ser, aunque ya estará en manos de AENA aceptar o no. Si AENA traga ¿de quien será la culpa? ¿del que pide o del que otorga sin más miramientos? Porque ése ha sido el problema de AENA en los últimos 30 años, que lejos de remediar sus problemas, ha ido hundiéndose más y más en ellos.

Desde mi punto de vista, una vez que estás fuera, estás fuera y punto. Si quieres volver a entrar tendrías que volver a pasar por todo el proceso de selección.

En todo caso, mi comentario no es referido exactamente a la acción de los controladores, que cada uno puede juzgar e interpretar, sino a la situación en que se puede quedar el control aéreo en España, salvo que Su Excelencia decida sacarse otro Decreto-Ley y obligar a que la gente vaya a trabajar, aunque sea "a punta de pistola" (léase, bajo amenaza de cárcel o similar). Ya se ha pasado el E.T. y las directrices de la OIT por el forro un par de veces en los últimos meses, así que tampoco sería tan extraño.

Vaya farol que se están echando...... o sera lo que comentais que se sacan tanto con la indemnización por despido que no les compensa seguir trabajando....

No va a haber problema de trabajadores sino de dinero.

Los trabajadores mayores se largarán y desfalcarán la caja, pero al fin y al cabo poco les quedaba por trabajar y habría que reemplazarlos en breve: se van por la pasta de la indemnización tan bestial que les toca.

Los trabajadores jóvenes se quedarán porque aún no les sale rentable desfalcar la caja, y aún les quedan unos años de trabajar hasta que les merezca la pena dar el golpe.

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Depende de la edad que tengan y los años que lleven trabajando, el finiquito les puede salir más rentable que aceptar una bajada. Un 20% aproximadamente, me parece plausible.

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Avisa cuando te toque tu turno para sacar el billete... otro día