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  Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > ¿Retroactividad de la reforma laboral a contratos anteriores?
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  #1 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 09:56
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Buenos días a todos:

Me gustaría saber, si hay algún experto en derecho laboral, si la reforma laboral será retroactiva, es decir, si se aplicará a los contratos indefinidos en vigor pasar de los 45 días por despido improcedente a los posibles 20...
Desde luego, en mi empresa, una multinacional la gente tiene miedo. Se comenta que de ser así, más que crear empleo se va ha producir una carnicería el próximo mes...

Gracias de antemano.


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  #2 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 09:59
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Mmmm, creo que no se puede. Una ley no puede ser retroactiva si te perjudica, al menos es creo que era uno de los principios generalmente aceptados del derecho. Otra cosa es que se lo salten a la torera... en ese caso siempre se puede recurrir.


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  #3 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:01
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No.

.....


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  #4 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:01
Gran miembro
 
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No. Pero lo que si que puede ser es que ha partir de la reforma te tengan que pagar los 45 dias y se compute desde la fecha de la reforma 20 dias x año.

así se quedaria en 45 dias x N años prereforma + 20 dias x P años postreforma

Pero solo es politica ficcion, aun no se sabe nada.


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  #5 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:02
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Si la reforma, y sobre todo sus disposiciones sobre indemnizaciones por despido, no se aplican a contratos anteriores, será completamente inutil. No va a hacer falta ni que la emitan.

Para que se va a querer aplicar la reforma a contratos hechos en una epoca, la ultima, en la que tan facil es limitar la duracion? Parece que ZP necesita que le arreen un par mas de bofetadas los Mercados o la UE para que deje de hacer trampas y jugar al progre. Y si esto no le va, pues que se dedique a otra cosa.


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Estos 5 usuarios dan las gracias a Jordi Segurola por su mensaje:
  #6 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:07
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Iniciado por CazaPepitos Ver Mensaje
Mmmm, creo que no se puede. Una ley no puede ser retroactiva si te perjudica, al menos es creo que era uno de los principios generalmente aceptados del derecho. Otra cosa es que se lo salten a la torera... en ese caso siempre se puede recurrir.

Observa lo que ha ocurrido con las anteriores reformas del derecho al desempleo. Se han modificado los tiempos de cotización necesarios para cobrar la prestación y mira lo que les pasó a los que ya habían consolidado derechos.

Somos ya muy mayores para creer en los reyes magos y en la irretroactividad de las disposiciones de carácter no favorable. Excepto en el Derecho Penal. Y, aún ahí, habría que verlo si no existiesen delitos como los societarios, contra la Hacienda Pública y demás delitos "menores" (sus penas así lo indican)


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Estos 2 usuarios dan las gracias a Lampedusa por su mensaje:
  #7 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:08
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De todas formas, el truco de la reforma será modificar las causas del despido procedente. La consideración de procedente si afectará a los contratos anteriores a la reforma. Vamos, no hay que ser un lince para ver por donde irán los tiros.


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Estos 8 usuarios dan las gracias a CazaPepitos por su mensaje:
  #8 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:15
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Iniciado por CazaPepitos Ver Mensaje
De todas formas, el truco de la reforma será modificar las causas del despido procedente. La consideración de procedente si afectará a los contratos anteriores a la reforma. Vamos, no hay que ser un lince para ver por donde irán los tiros.

Es que esa es la madre del cordero. En España para hacer un despido procedente tienes que pillar a un tio desenterrando el cadáver de tu madre en horario laboral, y eso es complicado.


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Estos 6 usuarios dan las gracias a Zumalacarregui por su mensaje:
  #9 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:15
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Por supuesto que es retroactiva, de hecho es la esencia misma de la reforma, el resto es humo, la reforma lo que hace es facilitar la declaración de un despido como procedente, no cambiar las condiciones de tu cotrato, haber si nos enteramos de una vez.

Esta reforma solo persigue un objetivo y es poder despedir al personal por tan solo 12 dias/año por despido, ya que los otros 8 los paga el forcem. La limpieza va a ser apocaliptica, imaginate el tipico dinosaurio de 30 años de antiguedad con un sueldazo de 50 - 600000 euros, ahora despedirle les va a salir como mucho por 30000 euros, y ese es el caso mas estremo imaginate lo que haran con el cuarenton de 10 añitos de antiguedad.

Yo lo siento mucho por los cuarentones , cincuentones pero van a por ellos.


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Estos usuarios dan las gracias a valmont por su mensaje:
  #10 (permalink)  
Antiguo 11-jun-2010, 10:18
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Contratos con despido de 45 días no tiene tanta gente. La gente que los tiene se va a ir jubilando poco a poco. Mientras eso ocurra, habrá viejunos blindados por un lado y jóvenes y jóvenas precarios por el otro.

En todo caso, todo este debate es un gilipollez. Bajar la indemnización por despido no creará más empleo. En España ya tenemos el despido de 20 días (despido objetivo) e incluso libre (fin de contrato temporal).


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