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Antiguo 10-jun-2010, 13:20
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Lo siento. Fue la voz

Pero me gustaria que se debatiera, las ventajas y desventajas del teletrabajo, y lo que podrian ayudar a reducir gastos y mejorar la productividad, etc.

¿Se deberia plantear en la reforma laboral?

Hay van algunas:

- Reducción de tráfico.
- Reducción de emisiones
- Mejora de la balanza, menor dependencia del petroleo.
- Reduccion de horas laborales reales (desplazamiento)
- Disposición del trabajador para reducir el salario
- Etc, etc.
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Antiguo 10-jun-2010, 13:26
Avatar de bambum
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He encontrado este estudio: Situación del Teletrabajo en Europa

Donde dan estas ventajas para la empresa:


• Evitar la mudanza de la empresa a oficinas más grandes, especialmente cuando el gasto de mudanza es muy alto.

• Reducir los gastos de mantenimiento de las oficinas

• La ayuda que proporciona a los empleados que viven a las afueras.

• El suministro de servicios a los clientes fuera del horario normal de trabajo.

• El descenso en el contacto con las oficinas centrales de los empleados que durante el trabajo se tienen que mover constantemente.

• La adquisición de personal competente, cuya especialización es altamente demandada y no se comprometen a trabajar para una sóla organización.

• El empleo de discapacitados

• La oportunidad de mantener trabajadores valiosos que por razones personales necesitan estar más tiempo con su familia (familias monoparentales).

• Una gestión más eficaz durante los periodos de muy alta o muy baja demanda de personal.

• Facilidad de acceso a servicios o trabajos especiales que se requieren sólo ocasionalmente.

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Antiguo 10-jun-2010, 13:28
Avatar de Petardazo Inminente
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Crosspost de la respuesta que te había dado en el hilo donde salió el tema


Iniciado por bambum Ver Mensaje

... A mi me dan ganas de llorar.

Teletrabajo:

- Reducción de tráfico.
- Reducción de emisiones
- Mejora de la balanza, menor dependencia del petroleo.
- Reduccion de horas laborales reales (desplazamiento)
- Disposición del trabajador para reducir el salario
- Etc, etc.

Imaginación?, eso es pa los niños, aqui hay que venir a dar el cayo ...


La escasa presencia del teletrabajo en España se debe al sistema | Navactiva. El portal para las empresas de navarra.

La escasa presencia del teletrabajo en España se debe al sistema de relaciones laborales vigente

La confianza mutua constituye una herramienta indispensable para que el teletrabajo tenga éxito, según señaló el pasado día 19 de mayo el experto en teletrabajo y profesor titular de Sociología de la Universidad Rovira y Virgili, Ángel Belzunegui, en una jornada sobre teletrabajo celebrada en la Cámara Navarra de Comercio e Industria.

¿Se fia Vd de Diaz Ferran? ¿Y los empresarios del liberado sindical, etc?


La jornada fue el marco utilizado por la Cámara para presentar a las empresas navarras el proyecto que esta institución, en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo, va a poner en marcha por segundo año consecutivo con la finalidad de implantar de forma gratuita el teletrabajo en empresas navarras. La iniciativa, que se desarrollará durante el segundo semestre de este año ofrecerá asesoramiento jurídico, equipamiento informático y PDA´s, entre otras herramientas. (Las empresas interesadas podrán solicitar el servicio hasta el día 8 de junio).

“Se trata de un fenómeno que parecía que iba a tener mucha expansión a finales del siglo pasado, pero la desconfianza entre empresarios y sindicatos, debida al menor control directo del trabajador y a su mayor autonomía y flexibilidad, han hecho que no despuntara como estaba previsto”, exponía Belzunegui.

Aunque en el siglo XXI, con la revolución de las TIC y de las telecomunicaciones se ha producido un cierto repunte, en España “estamos muy por debajo de la media europea, sobre todo en relación con los países más punteros en tecnología, los nórdicos, a pesar de que en lo que respecta a los canales de comunicación no estamos mal situados. Pero tenemos un sistema de relaciones laborales que es la causa del problema”.

El experto indicó que, además de los países nórdicos, Estados Unidos cuenta con un importante desarrollo del teletrabajo, ya que el 23% de la masa laboral lo utiliza, y que en Alemania está también bastante extendido.

Las organizaciones más innovadoras en sus sistemas de gestión son las que han incorporado el teletrabajo a su estructura de funcionamiento en mayor medida, ha afirmado también Belzunegui.

Herramienta para mejorar la productividad en la empresa

La directora de Soluciones Empresariales de la Cámara, Amaya Erro, insistió en que el teletrabajo mejora la productividad de las empresas “por la cantidad y la calidad del trabajo que realiza el teletrabajador”.

Asimismo, citó otras ventajas de este sistema, tanto para el trabajador como para la empresa. En el primer caso, el teletrabajador puede elegir los momentos más adecuados para realizar su trabajo, consigue mayor concentración, experimenta un descenso en sus niveles de estrés, y reduce los gastos de tiempo y dinero derivados de los desplazamientos a la empresa, con el consecuente ahorro ecológico. En cuanto a la empresa, disminuye los gastos derivados de un proceso de selección y reduce los costes de infraestructura.

Amaya Erro subrayó también el carácter innovador del teletrabajo, como fórmula “para adaptarse a una nueva situación, ya sea personal o profesional. El teletrabajador reorganiza y redefine sus tareas, su tiempo y la relación con sus compañeros, y el directivo debe cambiar de mentalidad en lo referente a la forma de gestión, y organizar el trabajo por objetivos”.

En Hispanistán estamos a SIGLOS de esto...

Finalmente, el director comercial de Camerfirma, Guillermo Gil, presentó el servicio de certificación digital. “La firma digital” explicó, “ofrece la posibilidad de firmar los documentos de empresa desde casa, sin necesidad de desplazamientos y a través de distintos soportes, como el ordenador, el móvil o la PDA”.

“La Ley” apostilló, “otorga a la firma digital el mismo poder que la firma manuscrita”.
__________________



La publicidad nos hace desear coches y ropas, tenemos empleos que odiamos para comprar mierda que no necesitamos. Somos los hijos malditos de la historia, desarraigados y sin objetivos. No hemos sufrido una gran guerra, ni una depresión ( aunque vamos camino de arreglarlo... ).
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Estos usuarios dan las gracias a Petardazo Inminente por su mensaje:
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Antiguo 10-jun-2010, 13:29
Avatar de Hynkel
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Lo siento. Fue la voz

Pero me gustaria que se debatiera, las ventajas y desventajas del teletrabajo, y lo que podrian ayudar a reducir gastos y mejorar la productividad, etc.

¿Se deberia plantear en la reforma laboral?

Hay van algunas:

- Reducción de tráfico.
- Reducción de emisiones
- Mejora de la balanza, menor dependencia del petroleo.
- Reduccion de horas laborales reales (desplazamiento)
- Disposición del trabajador para reducir el salario
- Etc, etc.


- Reducción de tráfico.
- Reducción de emisiones
- Mejora de la balanza, menor dependencia del petroleo.


Tienen el GRAN problema de que implicarían menos recaudación. Depende del combustible, pero en general el Estado trinca la mitad en impuestos. Incluso podría afectar al transporte público, ya que en muchos casos la capacidad podría verse infrautilizada.


- Reduccion de horas laborales reales (desplazamiento)
- Disposición del trabajador para reducir el salario

Otro ENORME problema de esto es que obligaría a los jefes a computar no las horas que pringas, sino el rendimiento que tienes. Y tal como suelo comentar aquí a menudo (soy un pesado, lo siento :P), eso dejaría en evidencia a los inútiles, porque obligaría a buscar la eficacia y la eficiencia en el trabajo.

Estoy de acuerdo en que hay que tomar medidas así, pero no esperes que los que perderían el chollo se rindan sin pelear.
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Antiguo 10-jun-2010, 13:30
Avatar de Thom son
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Cuencarrocismo en estado puro.
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Alto Representante Para la Alianza de las Civilizaciones y Estrategias Nacionales del Dialogo Intercultural (ARs PACENDI).
Dinamizador del II Plan Nacional de la Nada con Sifón de la Dirección General de Brindis al Sol (Ars llevandi crudo)
Consejero Áulico de la Secretaría del Culto a la Personalidad Megalómana de Su Bobería Solemne (Ars sobreviviendi).
Intermediador de Ayuda a las c/c de Caciques y Causas Tercermundistas Pintorescas y/o Peregrinas. Experto en tácticas de despiste.
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  #6 (permalink)  
Antiguo 10-jun-2010, 13:33
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El teletrabajo sera el futuro, todo lo que se pueda hacer claro, que no todos los trabajos se pueden, porque, pues porque es mucho mas eficiente, al no tener que perder tiempo en desplazamientos, al no tener que necesitar un local.
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El unico futuro posible de la humanidad es la extincion, y no hay mas.
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  #7 (permalink)  
Antiguo 10-jun-2010, 13:37
Avatar de Artan0
Querido forero
 
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Crosspost de la respuesta que te había dado en el hilo donde salió el tema





La escasa presencia del teletrabajo en España se debe al sistema | Navactiva. El portal para las empresas de navarra.

La escasa presencia del teletrabajo en España se debe al sistema de relaciones laborales vigente

La confianza mutua constituye una herramienta indispensable para que el teletrabajo tenga éxito, según señaló el pasado día 19 de mayo el experto en teletrabajo y profesor titular de Sociología de la Universidad Rovira y Virgili, Ángel Belzunegui, en una jornada sobre teletrabajo celebrada en la Cámara Navarra de Comercio e Industria.

¿Se fia Vd de Diaz Ferran? ¿Y los empresarios del liberado sindical, etc?


La jornada fue el marco utilizado por la Cámara para presentar a las empresas navarras el proyecto que esta institución, en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo, va a poner en marcha por segundo año consecutivo con la finalidad de implantar de forma gratuita el teletrabajo en empresas navarras. La iniciativa, que se desarrollará durante el segundo semestre de este año ofrecerá asesoramiento jurídico, equipamiento informático y PDA´s, entre otras herramientas. (Las empresas interesadas podrán solicitar el servicio hasta el día 8 de junio).

“Se trata de un fenómeno que parecía que iba a tener mucha expansión a finales del siglo pasado, pero la desconfianza entre empresarios y sindicatos, debida al menor control directo del trabajador y a su mayor autonomía y flexibilidad, han hecho que no despuntara como estaba previsto”, exponía Belzunegui.

Aunque en el siglo XXI, con la revolución de las TIC y de las telecomunicaciones se ha producido un cierto repunte, en España “estamos muy por debajo de la media europea, sobre todo en relación con los países más punteros en tecnología, los nórdicos, a pesar de que en lo que respecta a los canales de comunicación no estamos mal situados. Pero tenemos un sistema de relaciones laborales que es la causa del problema”.

El experto indicó que, además de los países nórdicos, Estados Unidos cuenta con un importante desarrollo del teletrabajo, ya que el 23% de la masa laboral lo utiliza, y que en Alemania está también bastante extendido.

Las organizaciones más innovadoras en sus sistemas de gestión son las que han incorporado el teletrabajo a su estructura de funcionamiento en mayor medida, ha afirmado también Belzunegui.

Herramienta para mejorar la productividad en la empresa

La directora de Soluciones Empresariales de la Cámara, Amaya Erro, insistió en que el teletrabajo mejora la productividad de las empresas “por la cantidad y la calidad del trabajo que realiza el teletrabajador”.

Asimismo, citó otras ventajas de este sistema, tanto para el trabajador como para la empresa. En el primer caso, el teletrabajador puede elegir los momentos más adecuados para realizar su trabajo, consigue mayor concentración, experimenta un descenso en sus niveles de estrés, y reduce los gastos de tiempo y dinero derivados de los desplazamientos a la empresa, con el consecuente ahorro ecológico. En cuanto a la empresa, disminuye los gastos derivados de un proceso de selección y reduce los costes de infraestructura.

Amaya Erro subrayó también el carácter innovador del teletrabajo, como fórmula “para adaptarse a una nueva situación, ya sea personal o profesional. El teletrabajador reorganiza y redefine sus tareas, su tiempo y la relación con sus compañeros, y el directivo debe cambiar de mentalidad en lo referente a la forma de gestión, y organizar el trabajo por objetivos”.

En Hispanistán estamos a SIGLOS de esto...

Finalmente, el director comercial de Camerfirma, Guillermo Gil, presentó el servicio de certificación digital. “La firma digital” explicó, “ofrece la posibilidad de firmar los documentos de empresa desde casa, sin necesidad de desplazamientos y a través de distintos soportes, como el ordenador, el móvil o la PDA”.

“La Ley” apostilló, “otorga a la firma digital el mismo poder que la firma manuscrita”.

Le has dado en el clavo.
Mirar yo desarrollo mi trabajo principalmente con dos herramientas, una intranet y un teléfono, trabajo este que podría hacer prácticamente en cualquier sitio y lugar. Pues bien, se sigue obligando a la gente a ir a hacer este trabajo a la oficina a diario y a cumplir tu 8 horas sin excepción, a fichar vamos.
El rendimiento y el trabajo realizado por el trabajador se puede cotejar perfectamente por que todo queda reflejado en la intranet, pero aun así son reacios ¿ por que? ¡ por que prefieren tener remando en galeras con el negrero vigilando látigo en mano!

Es la mentalidad empresarial española, la política del látigo. Confianza 0
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  #8 (permalink)  
Antiguo 10-jun-2010, 13:41
Avatar de Cœur de Lion
Polemico
 
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Puestos a promover:

Comercio:

- Telereponedor de grandes almacenes
- Telecarretillero
- Telecajero
- Telecharcutero, pescatero, etc

Metal

- Telesoldador TIG
- Telematricero
- Telefundidor

Administraciones publicas

- Telepolicia
- Telebombero
- Telebarrendero

Sector primario

- Teletractorista
- Teleminero
- Telepescador
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  #9 (permalink)  
Antiguo 10-jun-2010, 13:47
Avatar de JyQ
JyQ JyQ está desconectado
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Estoy de acuerdo en que hay que tomar medidas así, pero no esperes que los que perderían el chollo se rindan sin pelear.

Descubrir inútiles es un problema?
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  #10 (permalink)  
Antiguo 10-jun-2010, 13:47
Avatar de gabacho
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977 Agradecimientos de 476 mensajes
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Yo lo voy a intentar. Eso sí, probablemente tenga que montarme de freelance.

El trabajo presencial tiene demasiada inercia, y la barrera de la confianza es difícil de saltar. Pero hay que apostar claramente por él.
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"El problema de la humanidad es que los estúpidos están seguros de todo y los inteligentes están llenos de dudas." Bertrand Russell.
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