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  #11  
Antiguo 04-jun-2010, 08:48
REVOLUCION_CASERA REVOLUCION_CASERA está desconectado
Ilustrísimo y grandísimo miembro de la élite burbujista
 
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el video esta muy bien, a mi personalmente me ha pasado lo que explica, trabajando en una empresa pequeñita, te das cuenta de que las cosas no se hacen como deberían, pero te callas no sea que no le parezca bien que digas algo y te quiten la zanahoria.... alguna vez hablas, pero no te hacen ni puto caso, por que ya sabéis que "el jefe siempre tiene la razón..."


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  #12  
Antiguo 04-jun-2010, 12:17
_san_martín_ _san_martín_ está desconectado
Lisensiado burbujista
 
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El estudio del MIT que citan en el video: FRBB Working Papers: Large Stakes and Big Mistakes

Most upper-management and sales force personnel, as well as workers in many other jobs, are paid based on performance, which is widely perceived as motivating effort and enhancing productivity relative to non-contingent pay schemes. However, psychological research suggests that excessive rewards can in some cases produce supra-optimal motivation, resulting in a decline in performance. To test whether very high monetary rewards can decrease performance, we conducted a set of experiments at MIT, the University of Chicago, and rural India. Subjects in our experiment worked on different tasks and received performance-contingent payments that varied in amount from small to large relative to their typical levels of pay. With some important exceptions, we observed that high reward levels can have detrimental effects on performance.

Enlace directo al pdf: http://www.bos.frb.org/economic/wp/wp2005/wp0511.pdf


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  #13  
Antiguo 07-jun-2010, 07:47
Cœur de Lion Cœur de Lion está desconectado
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Conclusion del video:

"Los ingenieros tienen que trabajar por un plato de arroz y los paletas tienen que cobrar 20.000 € al més"


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  #14  
Antiguo 07-jun-2010, 08:33
Pinchazo Pinchazo está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
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Iniciado por Cœur de Lion Ver Mensaje
Conclusion del video:

"Los ingenieros tienen que trabajar por un plato de arroz y los paletas tienen que cobrar 20.000 € al més"

No. La conclusión del video (y algún otro enlazado sobre el mismo tema) es más bien esta.
Si das más pasta a los directivos, las cosas no van a ir mejor. Probablemente van a ir peor.
A los ingenieros dales lo suficiente para no tener que preocuparse del dinero, pero si lo que quieres es productividad, déjales que tengan sus propias ideas, que se autodirijan. Presionarles con dinero no mejorará los resultados. De hecho, los empeorará.


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