Desafío a Aído: 4.000 euros a quien pruebe que las mujeres ganan menos que los hombres

Aunque Igualdad habla de la “intolerable” brecha salarial entre hombres y mujeres, lo cierto es que en igualdad de condiciones no existen tales diferencias. Incluso una organización ha ofrecido 4.000 euros “a quien pruebe" que las mujeres ganan menos que los hombres.

La Federación Estatal Unión de Separados ofrece un premio de 4.000 euros "a quien demuestre que las mujeres ganan entre un 27% y un 40% menos que los hombres" en España, como han asegurado informaciones "maliciosamente difundidas e ingenuamente creídas", según esta entidad.

El presidente de esta federación, que representa a hombres y mujeres de varias regiones de España, Ramón Pastor, profesor de Secundaria de 57 años, ha dicho que este premio está vigente desde hace cuatro años, cuando llegó a anunciarse en la prensa nacional, y que nadie ha optado aún a él, pese a permanecer anunciado en Internet, en la web de la federación, durante todo ese tiempo.

Las bases del premio también han sido enviadas a sindicatos, partidos políticos y a prensa regional y nacional, "y nadie ha contestado nunca", ha asegurado Ramón Pastor. Las bases del premio establecen que deberán aportarse pruebas documentales de que se trata exactamente del mismo trabajo y que "se descartarán las circunstancias diferenciales como nocturnidad o peligrosidad, otras categorías laborales, antigüedad, distintos convenios u horas trabajadas, etc".

Y agregan que, "por ser España un Estado de derecho, se comprende que se habrán agotado todos los recursos judiciales y legales llevados a cabo a través de la Magistratura de Trabajo o de los órganos competentes en la materia, de manera que se hayan pronunciado ratificando dicha desigualdad salarial por razón exclusiva de sexo".

El pasado 22 de febrero se celebró el Día Europeo de la Igualdad Salarial que pretende llamar la atención sobre una situación, admitida por las instituciones comunitarias, que supone que las mujeres, desempeñando el mismo empleo que los hombres, necesitan trabajar un mes y veintidós días más para ganar lo mismo. En España está vigente desde 2008 una campaña de inspecciones del Ministerio de Trabajo en las empresas para combatir la denominada "brecha salarial".

Fuente: Libertad Digital

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El embrutecimiento, la demagogia, la vulgaridad, el asumir las opiniones de otros, eso es lo que se intenta fomentar. La verdad no.

Está simpática la iniciativa.

Ese es un tópico creado por los colectivos feministas fundamentalistas que vengo escuchando desde que estaba en el colegio, pero luego a mí no han dejado de discriminarme por ser hombre en vez de mujer: estuve en dos trabajos en donde habría continuado de haber sido mujer, debido a las ventajas fiscales que supone contratar a una en paro y para cubrir su estúpida cuota de multinacional chupi-progre guiada por modas (moda de la "igualdad", moda del "ecologismo", moda de la "seguridad en el trabajo", etc... mientras tienen cientos de becarios y contratos basura).

Sin olvidar que muchas de las empresas que hacen contratos basura son de mujeres. Creo que ninguna de las koplovitz es hombre.

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Ofrecen 4.000 euros a quien pruebe que las mujeres ganan menos que los hombres

La Federación Estatal Unión de Separados ofrece un premio de 4.000 euros "a quien demuestre que las mujeres ganan entre un 27% y un 40% menos que los hombres" en España, como han asegurado informaciones "maliciosamente difundidas e ingenuamente creídas", según esta entidad.

El presidente de esta federación, que representa a hombres y mujeres de varias regiones de España, Ramón Pastor, profesor de Secundaria de 57 años, ha declarado que este premio está vigente desde hace cuatro años, cuando llegó a anunciarse en la prensa nacional, y que nadie ha optado aún a él, pese a permanecer anunciado en internet, en la web de la federación, durante todo ese tiempo.

Las bases del premio también han sido enviadas a sindicatos, partidos políticos y a prensa regional y nacional, "y nadie ha contestado nunca", ha asegurado Ramón Pastor.

Se establece que deberán aportarse pruebas documentales de que se trata exactamente del mismo trabajo y que "se descartarán las circunstancias diferenciales como nocturnidad o peligrosidad, otras categorías laborales, antigüedad, distintos convenios u horas trabajadas, etc".

Y agregan que, "por ser España un Estado de derecho, se comprende que se habrán agotado todos los recursos judiciales y legales llevados a cabo a través de la Magistratura de Trabajo o de los órganos competentes en la materia, de manera que se hayan pronunciado ratificando dicha desigualdad salarial por razón exclusiva de sexo".

El pasado 22 de febrero se celebró el Día Europeo de la Igualdad Salarial que pretende llamar la atención sobre una situación, admitida por las instituciones comunitarias, que supone que las mujeres, desempeñando el mismo empleo que los hombres, necesitan trabajar un mes y veintidós días más para ganar lo mismo.

En España está vigente desde 2008 una campaña de inspecciones del Ministerio de Trabajo en las empresas para combatir la denominada "brecha salarial".

Cualquiera que trabaje en una empresa grande , sabe perfectamente que eso no existe, todos los trabajadores cobramos la misma mierda

Repetido. Hay otro hilo de lo mismo

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Si, la ejecutivas mujeres también hacen contratos basura. Pero por lo menos la reciclan!

[BIBI AIDO MODE off]

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Voy a contratar a dos o tres mujeres por la mitad y luego, con la prueba de sus nóminas, pediré los 4.000 eipos.

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Ni idea de como será en España, pero en Alemania ya se demostró.
Es muy dificil demostrar estas cosas. Tienes a dos ingenieros industriales, una mujer, un hombre. La mujer gana menos. Ahora bien, puedes decir:
- Es que trabaja en otra empresa
- Es que está en otro departamento
- Es que es mas joven
- Es que no tiene tanta experiencia
etc.
Lo dicho, aquí en Alemania, haciendo una media de nosecuantas mil personas, las mujeres ganan alrededor de un 20% menos.



Sisi, ya se, soy un feminazi, no tengo ni puta idea y las mujeres son millonarias.

Editado: Acabo de leer las bases. Menuda risa. No me extraña que nadie opte. Es absolutamente vago. "demostrar documentalmente que las mujeres ganan menos que los hombres". Cuantos documentos tienes que presentar?
Luego, por supuesto, hay que tener en cuenta peligrosidad, horas trabajadas, antiguedad, etc. Un estudio documentado de esta forma te puede salir tranquilamente por 10.000 €, y terminarás en juicios para que te paguen los 4.000 €. No por no querer pagarlos, si no porque se negarán a aceptar el resultado. Total, te costará unos 20.000 € el ganar esos 4000.

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