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04-mar-2010, 13:02
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Iniciado por muyuu  No. En una pequeña empresa no le quito la razón, pero una empresa de estas características hay medios, otra cosa es que no se quieran hacer funcionar. De no ser así, que no mientan: pido permiso al compañero Thankyouforthemusic: Recursos humanos: El modelo de Calidad total nos ha llevado a considerar al trabajador como segundo objetivo de la empresa. Ejemplo de ello es que el 100% de las más de 62.000 personas que componen la organización son fijos. También es de destacar el pago del 100% del sueldo en caso de incapacidad laboral, disfrutar de unos sueldos mínimos que superan la media del sector, así como la formación en Calidad total a las más de 62.000 personas en cursos específicos de 70 horas/año por trabajador, entre otras.
__________________ Ley de Lenz: Las fuerzas electromotrices o las corrientes inducidas serán de un sentido tal que se opongan a la variación del flujo magnético que las produjo. Esta ley es una consecuencia del principio de conservación de la energía. Y Todo lo que sube ..·¨·...·¨·...·¨·.··> BAJA  |
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04-mar-2010, 13:05
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Iniciado por servilgu En una pequeña empresa no le quito la razón, pero una empresa de estas características hay medios, otra cosa es que no se quieran hacer funcionar. De no ser así, que no mientan: Incapacidad temporal, se entiende... no pensión vitalicia a costa de la empresa. La empresa no hace nada sin retribución. Evidentemente conviene tener a los trabajadores contentos, pero no jubilados.
__________________ “There is no means of avoiding the final collapse of a boom brought about by credit expansion. The alternative is only whether the crisis should come sooner as a result of the voluntary abandonment of further credit expansion, or later as a final and total catastrophe of the currency system involved.” - Ludwig von Mises, "Human Action, A Treatise of Economics" Yale University Press, 1949 |
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04-mar-2010, 13:09
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Iniciado por forestal92 Pregunta a cualquier empleado de super donde quiere currar, y todos preferirian en mercadona. El sueldo es más bajo que en dia%  Lo que pasa es que en mercadona son triunfadoreh con las pagah prorrateadas  |
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04-mar-2010, 13:11
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Iniciado por muyuu Incapacidad temporal, se entiende... no pensión vitalicia a costa de la empresa. Recursos humanos: El modelo de Calidad total nos ha llevado a considerar al trabajador como segundo objetivo de la empresa. Ejemplo de ello es que el 100% de las más de 62.000 personas que componen la organización son fijos. También es de destacar el pago del 100% del sueldo en caso de incapacidad laboral, disfrutar de unos sueldos mínimos que superan la media del sector, así como la formación en Calidad total a las más de 62.000 personas en cursos específicos de 70 horas/año por trabajador, entre otras. Para mí, que mienten. Dejo de responder, está claro que este tema es como el de la religión o la política. Se podría estar hablando de forma larga y tendida, pero yo ya me planto, compañero de foro, muyuu.
__________________ Ley de Lenz: Las fuerzas electromotrices o las corrientes inducidas serán de un sentido tal que se opongan a la variación del flujo magnético que las produjo. Esta ley es una consecuencia del principio de conservación de la energía. Y Todo lo que sube ..·¨·...·¨·...·¨·.··> BAJA |
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04-mar-2010, 13:12
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| Los comentarios de cierto sector de obreros de derechas es acojonante.  Señores no hay termino medio o el obrero, el trabajador, el asalariado, juan el del kiosko, Pepe el frutero,... o los empresarios, los ferranes y sus putas madres. Entienden???. Y yo me juego la vida por el obrero, y que a los Ferranes con sus granddes abogados, sus contactos y dinero que les den por culo. Me indigna que haya comentarios a favor de la empresa, es flipante, menudo cortijo de FASCISTAS.
__________________ "Charlar y hacer son cosas diferentes, más bien antagónicas." .MARX. "Uno de los principales síntomas de toda revolución es el repentino y brusco incremento del número de personas corrientes que toman parte activa, independiente y obligada en la política.". LENIN.  Luchando por la Salida de la UE, el Euro y la OTAN. |
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04-mar-2010, 13:17
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Iniciado por muyuu Incapacidad temporal, se entiende... no pensión vitalicia a costa de la empresa. El caso que se nos plantea aquí es el de un trabajador que ha sufrido un infarto cerebral, del que se está recuperando y se va incorporando al trabajo. En lugar de facilitar su reinserción (para lo cual además existen mecanismos para que la empresa no asuma todo el coste), esta empresa le despide argumentando que "no es productivo". Esto es una inmoralidad, en un país civilizado, claro. En la jungla está a la orden del día. |
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04-mar-2010, 13:17
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Iniciado por Juanjillo No sé si es una leyenda urbana ó qué, pero que alguien nos instruya si lo sabe. Tengo entendido que Mercadona no permite a sus trabajadores coger la baja, (y me lo contó alguien de la Asepeyo). Si va uno a la Asepeyo con dolor de espalda, antiinflamatorios y a correr, no pueden dar la baja sin hablar con el médico de la empresa....Si alguien se rompe una pierna, lo ponen en otros sitios a currar que no tenga que usar las piernas, y barbaridades así...Parece ser que lo tienen hasta por convenio.. Mercadona es una empresita mierda, no hacen nada especial, ni exportan, ni I+D, ni pollas, se dedican a sablear a los clientes con márgenes sobre productillos industriales de subsidiarias de alimentación, eso es todo el negocio. La empresa, que es una intermediaria a lo bestia, con un grueso de empleo de muy baja cualificación, no puede permitirse dar buenos sueldos ni buenas condiciones a sus empleados,al contrario, tiene que piratear ahí todo lo que pueda si no los beneficios se le irían fácilmente en nóminas, incentivos, bajas etc etc. Es lo que hay, si se quieren mejor condiciones de sueldos, laborables etc hay que tener buenas empresas que generen un buen margen de beneficio gracias al empleo intenso de mano de obra muy cualificada, I+D, empleo de la tecnología más moderna, mercados exteriores etc. LO demás es no saber de que sé habla. El modelo de negocio de Mercadona es el que es, y los trabajos van y condiciones van en relación.
__________________ El misterio español: todo el mundo protesta contra el latrocinio de los políticos, pero luego les votan en masa. 20-N: participación del 80%. |
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04-mar-2010, 13:22
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| La invalidez te la deniegan si no has cotizado un tiempo mínimo a la SS.
__________________  "It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change" "Laws are valid only insofar as they are grounded in justice, and a commitment to justice carries with it an obligation to disobey unjust laws" Última edición por Thomas Robert Malthus; 04-mar-2010 a las 14:08 |
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04-mar-2010, 13:29
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Iniciado por Vercingetorix Le despiden y le dan la indeminzacion que le corresponde. El problema está en que hay intereses que por la razón que sea (ellos las conocerán), quieren hacer daño al Mercadona y buscan en sus trapos sucios para encontrar algo que publicar. Vamos que le pasa esto mismo al trabajador en el Carreful o en ECI y lo ascienden a directivo. Una vez dicho esto, (y a falta de más datos), también he de decir que no es ni ético ni siquiera elegante, despedir a un trabajador con un burofax, vamos que habrá una cadena de mando e intentar salvar el orgullo de una persona además de gratificante si se hace bien puede ser hasta barato. Y además siempre se puede aplicar el principio de hoy por ti mañana por mi. |
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04-mar-2010, 13:41
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Iniciado por Vercingetorix Todos pagamos impuestos para que, si nos ducede algo asi, sea el Esatdo el que nos de los cuidados y mantenimientos necesarios Las empresas privadas son, en efecto, empresas, que intentan sacar beneficios haciendo toda serie de cabronadas. Si aún así, y por ineptitud de sus dirigentes que cobran un pastón, se van a la ruina, el Estado se encarga de sacar la chequera. Cierto supermercado (multinacional) que me conozco tiene 16.000 millones de euros de deuda. Los jefes están cobrando una pasta. Es posible que en un momento dado se suspendan pagos, se tenga a los currantes tres meses trabajando gratis, para después largarles y dejarle el marrón al Estado. Creo que la gente no acaba de comprender que el sentido de una sociedad, la meta de una sociedad, es que la gente viva lo más felizmente posible. Desdichadamente se aduce a la "ley del Mercado" y al "Ej lo ke hay" como si fuese algo inamovible y encima, justo. Si vamos a la ley del más fuerte, considero justo que vayamos en contra con la "ley del más numeroso". Los empresarios que se vayan a la puta mierda con sus beneficios. El continuado timo del capital.
__________________ My thoughts drift back to erect nipple wet dreams about Mary Jane Rottencrotch and the Great Homecoming Fuck Fantasy. I am so happy that I am alive, in one piece and short. I'm in a world of shit... yes. But I am alive. And I am not afraid. Private Joker |
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