Iniciado por buscopiso

a Adenosin82 y pepeleches, me parecería estupendo vuestro planteamiento si fuese empresario, pero como soy un currito por cuenta ajena no entiendo que queráis estar escaqueando el cumplimiento de la normativa vigente en contra de los derechos de los trabajadores.

por supuesto que existen muchos escenarios posibles, pero el que vivimos tiene unas reglas de juego claras marcadas por la normativa vigente aprobada en el contexto de un sistema democrático.

si queremos cambiar las reglas del juego, pues se cambian, no hay nada de malo en ello, siempre y cuando se hagan de una manera justa para todas las partes implicadas.

Iniciado por pepeleches

Pero no, el español prefiere tener una cantidad por despido que tener más oportunidades de trabajar. No en vano muchos cuando los despiden y les dan pasta se lo toman con toda tranquilidad del mundo, pues entre el despido y dos añitos de paro...

Iniciado por Adenosin82

Un contrato indefinido no garantiza una indemnización de 45 días, como bien han dicho por ahí. Si el despido es por causas objetivas justificadas, como una reducción del negocio y tal y un necesario recorte de plantilla, en empresas de menos de X empleados (no recuerdo cuantos, pero está en el Estatuto de los Trabajadores), esa indemnización puede ser de 20 días laborables.

Por cierto, que 45 días laborables a mi también me parece una auténtica barbaridad. Son 2 mensualidades y un día (un mes laborable tiene 22 días). No sé si os dais cuenta de que, si yo tengo una empresa y veo que se me reduce el negocio y os tengo que pagar, pongamos, 10 mensualidades "por la patilla" (o sea, lleváis trabajando 5 años para mi), sin 10 meses menos que vais a estar trabajando para mi.

Y bien, podéis decir "mejor... yo prefiero cobrar por no trabajar". Pues sí, muy bonito, pero cuando cobras por no trabajar y encima cobras paro, estás vaciando la hucha de la que depende otra gente que sí que necesita unos subsidios. Estás dejando de cotizar, estás mermando los ingresos de la Seguridad Social, y tened MUY EN CUENTA que nada es gratis. Si a vosotros os dan dinero "por la patilla", eso lo van a pagar otros: ya sea vosotros mismos en el futuro devolviendo la deuda del Estado, ya sean otros trabajadores que serán despedidos con 8 días de indemnización, ya sea vosotros mismos que, cuando queráis buscar otro trabajo, os van a decir "sí, pero no me pudo permitir tener que regalaros 10 meses de sueldo si dentro de 5 años no os necesito. Os hago por obra y ya iremos renovando, y puede que en 2 años te veas en la calle porque NO ME PUEDO PERMITIR pagar esa barbaridad de indemnización si mi negocio se vuelve a reducir".

El paro es el peor enemigo de un trabajador porque le deja a merced del empresario absolutamente, por muchas leyes que haya. Si hay un 20% de paro, la ley ya puede decir que el empresario A, B y C, pero si el empresario te dice "haz esto o te despido", esmuy probable que tragues, por mucha indemnización que tengas. Más aún, si tienes MUCHA indemnización, igual no tragas... y entonces, el que no ha tenido la suerte de tener un contrato indefinido durante los últimos 20 años, tragará en tu lugar.

Eso no es justo tampoco, a mi modo de ver.