Zapatero encuentra la fórmula para abaratar el despido sin reconocerlo En su comparecencia Zapatero prometió reducir el coste de la contratación sin abaratar el despido, aunque se negó a explicar cómo. Sindicatos y patronal tampoco. El documento presentado contempla la fórmula mágica: más despidos procedentes por motivos económicos.
Zapatero dijo tener la fórmula mágica pero se negó a revelarla. No habrá “pérdida de derechos” por abaratamiento del despido pero el contrato indefinido no supondrá un coste para los empresarios. ¿Cómo? Zapatero pidió cautela. Ese es el punto principal del acuerdo, si es lo que hay, pero sindicatos y patronal tampoco han querido explicarlo.
Sin embargo, el documento aprobado por el Consejo de Ministros en la mañana de este viernes, y discutido entre el presidente del Gobierno, sindicatos y Patronal por la tarde, contempla en su quinta página una fórmula que permitiría al Ejecutivo abaratar, de facto, el despido, sin reconocerlo.
"Por otro lado, sin menoscabo del derecho a la tutela judicial efectiva, es obligado abrir una reflexión sobre si no resultaría más eficiente para el funcionamiento de nuestro mercado de trabajo, reforzar y racionalizar, como señala la letra del Estatuto de los Trabajadores, el principio de causalidad del despido mediante una más clara distinción entre despidos disciplinarios y despidos económicos y, particularmente, la diferenciación entre el carácter procedente e improcedente de estos últimos. De hecho, el creciente recurso al despido que se reconoce por las empresas como improcedente ha provocado el efecto de descausalizar y, por ello, facilitar un buen número de despidos y, a cambio, ha hecho un lugar común en el debate público que 45 días por año de servicio sea el coste ordinario de la indemnización por finalización de la relación laboral en nuestro país, cuando la legislación vigente establece que esta cuantía tan sólo es de aplicación a los despidos o extinciones laborales de carácter injustificado."
Preguntado por el abaratamiento del despido, Zapatero ha repetido que no se contempla y ha hecho especial hincapié en que "no se perderán derechos de los trabajadores". Una afirmación que se corresponde con la primera frase del párrafo: "Sin menoscabo del derecho a la tutela judicial efectiva". Una garantía, que en cualquier caso está contemplada.
Este farragoso párrafo, lleno de oraciones subordinadas, lo que está sugiriendo es la necesidad de abrir un debate sobre la "causalidad" de los despidos. Es decir, según contempla el Gobierno, es necesario aclarar la distinción entre despidos procedentes e improcedentes en el caso de las extinciones laborales por motivos económicos.
En definitiva, este párrafo lo que contempla es abrir la posibilidad a que buena parte de los despidos que se consideraban improcedentes y que implicaban una indemnización de 45 días, sean ahora procedentes y, por tanto, en principio, carentes de indemnización o con una indemnización menor que la del despido improcedente.
Es decir, en lugar de abaratar la indemnización por despido (lo que se ha discutido en numerosas ocasiones como abaratamiento del despido),
directamente lo que contempla es convertir parte de los despidos improcedentes en procedentes.
Sin embargo, de esto, que es un asunto clave, no se ha hablado en la rueda de prensa. Tras la comparecencia de sindicatos y patronal apoyando una reforma laboral de la que no se sabe nada, Zapatero ha evitado hablar de contenidos concretos. Sólo ha apuntado que habrá "fórmulas modernas de flexibilidad" en el empleo. También ha prometido que los trabajadores "no perderán derechos".
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