Iniciado por
zumbido
Solo hace falta mirar las convocatorias de empleo público de ayuntamientos. Son todo perfiles tan tan tan específicos que la única persona que cumple los requisitos es la que ya está entre ceja y ceja. De hecho, la expresión que más se utiliza es la de que "te saquen la plaza" esto es, hagan el paripé del concurso-oposición para enchufar al que toque.
El otro día, precisamente, le sacaron la plaza a una amiga que estaba contratada a dedo en un ayuntamiento. Era de "técnico de recursos humanos" en un ayuntamiento. El tope era sacar 60 puntos, de los cuales 40 era experiencia laboral. Pues puntuaban como sigue:
-por cada mes trabajado en un ayuntamiento en un puesto con funciones identicas, 0,6 puntos.
-por cada mes trabajado en un ayuntamiento en un puesto con funciones similares en el puesto de técnico en recursos humanos 0,2 puntos
-por cada mes trabajado en como técnico en recursos humanos en otro lugar 0,05 puntos
10 puntos daban por la formación:
- Si eres licenciado en derecho: 10 puntos
- Si eras psicólogo, sociólogo ó nosequé: 5 puntos
y así hasta el final
Había otra plaza muy divertida, donde exigían "tener aprobado el 65% de las asignaturas del primer ciclo de económicas.
En las oposiciones limpias, centralizadas, no sucede eso. Arpueba gente inteligente, muy inteligente, y luchadora, que se han pasado años estudiando como perros.
Sin embargo comprendo la tirria, todos conocemos los enchufes de pueblo, familiares de concejalillos que han sido colocados de cualquier forma en el ayuntamiento de turno. (Lo mismo sucede cuando un partido gana las elecciones regionales, se produce cambio de gobierno y desembarcan cientos de asesores, cargos de libre designación, etc. etc.. y nadie dice nada)
Eso no es función pública, eso es corrupción.
Imagínate entonces lo que sucedería si se pudiera echar (y por tanto contratar) funcionarios a voluntad, como tú propones. Haz tú mismo la deducción.