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Como vemos, la premisa del programa es ESPIAR A LOS TRABAJADORES por parte de su JEFE. Nada más y nada menos. Una inmoralidad como la copa de un pino pero eso no parece importar a Antena 3 que ha decidido comprar los derechos de dicho programa de adoctrinamiento borreguil. Es otro experimento tipo Gran Hermano pero con una premisa todavía más retorcida, esto es, ser espiados sin conscientes de ello y además por su propio jefe.

Yo me pregunto... ¿quién protege los derechos de los trabajadores en dicho reality?, si es que acaso se les presupone algún derecho. ¿Acaso los trabajadores no tienen derecho a su intimidad?. ¿Acaso no es abiertamente inmoral (y probablemente ilegal) espiar a una persona en su puesto de trabajo, cuando, para más inri, quien la espia es su propio jefe?. ¿Dónde está el poder judicial ante tales flagrantes atropellos de los derechos fundamentales de las personas los cuales, además, son emitidos a los cuatro vientos por televisión?.

Si Orwell levantara la cabeza se volvía a morir en el acto. El adoctrinamiento que las masas están recibiendo con este tipo de programas de televisión es de libro. Se les está enseñando a asumir la posibilidad real de ser espiados, para más inri, sin su conocimiento y, posiblemente, sin su consentimiento, en todos los aspectos de su vida, y, además, a aceptar ese hecho deleznable como algo asumible en sus vidas. Gran Hermano les enseña a asumir como normal ser espiados las 24 horas del día, pero este nuevo reality, "Undercover Boss" (Jefe secreto/escondido), va más allá, pues ni siquiera advierte a los trabajadores del hecho de que van a ser espiados y que dicha vulneración de sus derechos va a ser retransmitida por televisón en horario de máxima audiencia. Es obvio que este programa de TV vulnera un derecho fundamental de la persona: EL DERECHO A LA INTIMIDAD. Incluso en su puesto de trabajo, la persona tiene derecho a su intimidad. Dicho derecho se viola en tanto en cuanto el jefe le espia y, además, sin su conocimiento de ese hecho.

Me pregunto cómo reaccionarán los empleados cuando se enteren de que su jefe les ha estado espiando haciéndose pasar por empleado. La indignación que sentirán estará en relación directa con la consciencia que tengan del hecho de cómo y hasta que punto han sido violados sus derechos fundamentales como seres humanos. Efectivamente su jefe habrá violado su derecho a la intimidad y encima se lo dirá en sus propias narices como si fuera algo "divertido" y no reprobable... pero, como si lo vierá, acto seguido seguido se procederá con la táctica de desviar la atención de los trabajadores (que para el jefe, visto lo visto, son borregos a los que puede espiar, engañar, y reirse de ellos en su propias caras) sobre ese punto fundamental. Se dirá (lo dirá una voz "respetable", el presentador/a, o el propio jefe con voz grave) entonces que:

- el acto de espiarles lo han hecho por el propio bien de los trabajadores, para que rindan mejor (probablemente el jefe incluso llegue a hacer amistad con algún empleado lo cual lo utilizará también como excusa).
- dirán que "es sólo un reality, un programa de televisión". Como si eso fuera excusa para violar los derechos fundamentales de las personas.
- dirán que el jefe no utilizó medios específicos para espiarlos sino que "sólo" se hizo pasar por empleado. Dirán que el hacerse pasar por empleado es una mentira venial que no merece el más mínimo análisis ni la más mínima atención.

La moraleja final será:

Los trabajadores son seres a los que se puede engañar, espiar, y violar sus derechos fundamentales. Esos actos no son reprobables sino que pueden ser, incluso, hasta "entretenidos y divertidos" ya que se espera que tengan una gran audiencia.


Los sindicatos y cualquier otro colectivo que se supone que debería defender los derechos fundamentales de los trabajadores y, en general, los derechos fundamentales de los seres humanos, deberían ponerse manos a la obra para denunciar tales programas de televisión ya que hacen apología del control absoluto sobre los trabajadores, vulnerando flagrantemente derechos fundamentales tales como el DERECHO A LA INTIMIDAD.

Incluso el poder judicial debería actuar de oficio ante programas así que hacen apología de tales prácticas fascistas aunque estas se lleven a cabo en un programa de televisión con la supuesta intención de entretener al personal.

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Derechos, que derechos??? No hablarás de los jovenes carne de contrato temporal con despido cuasilibre y doce pagas prorrateadas sin extras ni vacaciones y con patada en el culo cuando le de la gana al jefe con 8 dias por año de servicio???

Aqui la gente va a ver en diferido la mierda que se esparce por España en todos los centros de trabajo todos los días, las envidias, moovings, zancadillas, peloteos varios, trifulcas, gritos, vocinazos, el pan nuestro de cada día de lo mejorcito de esjpaña. Otra cosa es que corten las escenas más espeluznantes.

Y luego quieren que no nos descarguemos cosas de internet. Con estos bodrios nos obligan a ello.

Hasta donde yo se no se puede grabar a un trabajador en su puesto de trabajo sin su consentimiento y sin que lo sepa, tampoco se puede emitir la imagen de un particular por la tele si estas se han tomado en un sitio privado sin su consentimiento.

Moraleja, por huevos esos trabajadores estarán informados y será cómplices o directamente serán actores contratados por el programa.

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En España esto no es viable ni de coña; todo lo que se vea será un montaje, con más o menos morbo y tal, pero todo mentira.

Por cierto, valiente gilipollez de idea para un programa de tele. Cuanto me alegro de haber desterrado la tele de casa !!!!

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pues en EUA existe un reality donde la audiencia despide al trabajador mas vago, intrigante etc.. osea al menos productivo..

Se van a la Junta de Andalucía en Jaén a grabar a los funcis y les sale un largometraje como Ben Hur. Leones es lo que hacía falta.

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Que los trabajadores estén informados o que sean cómplices (actores) no altera lo más mínimo el efecto que se pretende lograr con ese programa. Mientras la audiencia CREA que esos trabajadores son reales y que están siendo espiados, por su jefe, sin tener conocimiento de ello, el efecto sobre sus mentes será el que se busca. Es decir, que la inmoralidad del programa es la misma sean los trabajadores actores o no lo sean, o estén o no informados previamente del hecho de que van a ser objeto de espionaje por parte del jefe. Aquí lo importante es lo que piense la audiencia que es para la que se ha creado ese programa. Para adoctrinarla. No he descubierto nada si os digo que muchos de los programas que hay actualmente en televisión contratan a actores para engañar a la audiencia haciendoles creer que son personas anónimas reales y tampoco descubro nada denunciando que dichas prácticas constituyen una estafa que las televisiones perpetran a diario.

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No me lo creo: aparte de ilegal (no menciono lo de inmoral porque a la cadena de TV se la trae al pairo) es absurdo. A ver, como se supone que lo van a emitir? Es decir, yo veo poca tele, pero cuando mi vecino me espete, en el ascensor, que en la entrega de ayer fui un cabrón con Peláez, de contabilidad, probablemente me mosquee y descubra que me están grabando.

Otra opción es que sea "en diferido", pero como apuntáis, sería totalmente ilegal. Si estoy equivocado que algún hombre de ley me saque de mi error.

Por una vez estoy de acuerdo con GoldFever y además en dos cosas: serán actores que seguirán un guión mientras la audencia aborregada se creerá que es cierto y, por otro lado, me alegro infinito de haber desterrado la TV (el medio, que no el aparato) de mi casa.

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