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| Brote verde en mi empresa... Reducción de 10% en coste de nóminas (lo que no es lo mismo que reducción del 10% del personal, este número no está todavía definido) y dos despidos en mi delegación. Uno de los despidos de mi delegación es un chaval joven, recién casado y seguro, seguro, que bien hipotecado. El otro una administrativa que era más un lastre que otra cosa. Hacía tiempo que todos deseábamos que la echaran porque su ineficiencia lastraba los números de la delegación, pero verlo hecho realidad no deja de ser un palo, sobre todo (y aquí estoy siendo egoista) porque la motivación no es echar a un mal trabajador sino tratar de ajustar unos números que no dan (con la incertidumbre de que pueden no seguir dando y que, entonces, el propio cuello puede estar en peligro). Misteriosamente, y contra todo pronóstico, el personal de construcción no ha sido afectado. De todas formas, y por si acaso, empezaré a lavarme bien el cuello cada mañana, no sea que cuando me corten la cabeza se me infecte la herida...
__________________ ![]() Advertencia TROLL: Este usuario es un posible TROLL. Se ha atrevido a cuestionar dogmas del foro e, incluso, ha insertado series numéricas aleatorias que pretenden refutarlos. 2 + 2 = 5... ¡q.e.d.! Desconfíe de sus conclusiones; este usuario todavía usa su viejo Pentium. |
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| Otra muesca que me apunto en la culata, sobre lo que dije de la reducción de salarios aprovechando la crisis en empresas viables ¿no? Humilde, que le llaman a uno. |
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| devaluación interna hamijo... ES LO QUE HAY... Saludos
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| Me temo que me he debido explicar mal... No es estilo de mi empresa rebajar el sueldo a sus empleados. Directamente se les indica dónde está la puerta. Lo que quería decir es que, como toda buena empresa, se poda por las raíces, cortando los puestos más bajos (gente que no debe trabajar lo suficiente) y conservando buena parte de los puestos directivos (que son los que saben y deben seguir mandando si queremos que todo vaya bien). Así pues, lo que querí decir es que, dado que se recorta por abajo, donde los sueldos son más bajos, esa reducción del 10% del coste de nóminas será más de un 10% de reducción de personal.
__________________ ![]() Advertencia TROLL: Este usuario es un posible TROLL. Se ha atrevido a cuestionar dogmas del foro e, incluso, ha insertado series numéricas aleatorias que pretenden refutarlos. 2 + 2 = 5... ¡q.e.d.! Desconfíe de sus conclusiones; este usuario todavía usa su viejo Pentium. |
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| Va a ser el pan nuestro de cada dia. Goteo incesante de despidos, expansion de los problemas economicos en las familias, ...... Comenzaremos a ver alguna locura propia de quien se encuentra ya desesperado. Solo espero que sea contra algun politicastro. HGP
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Me temo que me he debido explicar mal... Lamento contradecirte, amijo, pero esa clase de directivo ¿es la misma que manejó las empresas de calificación económica, de Leman, de AIG, de Fannie May, Colonial, Urbis etc? Esos directivos tan bien cualificados son los mismos que pueden componer la FED, el BdE o el ministerio de economía???? Me hablas de esa clase de directivos o de los que realmente mueven el país? Dios nos libre de los que creen que son la hostia, porque gracias a ellos nos la hemos pegado. ( la Hostia) EDITO: Tanto stalin como Adolfo (Hitler) tenian claro que son los que saben y deben seguir mandando si queremos que todo vaya bien. Por cierto a todos nuestros presidentes les ha pasado este pensamiento por la cabeza, salvo a Adolfo Suarez, y así nos va- Procura hidratarte y que no te de mucho el sol. Salu2 again
__________________ El parque de viviendas se incrementó un 73% entre los años 1991-2006. Pero la población en el mismo periodo aumento un 13% (5,83 millones de personas). En este periodo 1991-2006, por cada nuevo habitante censado se construyeron 1,27 casas. Y sus precios se incrementaron un 287%. ![]() http://www.youtube.com/watch?v=ayvfD...layer_embedded Última edición por Sharex; 04-dic-2009 a las 19:45 Razón: Olvido razonable |
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Me temo que me he debido explicar mal... Traducción empresario - trabajador: Se les enseña la puerta -> hacerles la vida imposible para que se larguen Se recorte por abajo -> tenemos que seguir con nuestros sueldos de directivo, aunque no sabemos muchas veces dirigir nuestra empresa Los directivos deben seguir mandando para que todo vaya bien -> si queremos que a los directivos les vaya bien y al trabajador que le den. Creo que tu empresa es una puta mierda ya que desprecia el principal valor de toda empresa: el trabajador PD: En muchas empresas se echa también al directivo que gana mucho y no aporta nada para que todo vaya bien... |
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Brote verde en mi empresa... Si no es mucha molestia, ¿Podrías describir exactamente a que se dedica tu empresa? Por lo de personal de construcción, delegación deduzco que debe ser una promotora con un montón de pisos por vender. PS: A lo mejor en tu primer mensaje describiste tu empresa pero me da pereza buscarlo
__________________ La mayoría de los seres humanos son como las hojas que caen de los árboles, que vuelan y revolotean por el aire, vacilan y por último se precipitan al suelo. Otros casi son como estrellas, siguen su camino fijo, ningún viento los alcanza, pues llevan en su interior su ley y su meta. Siddharta, Hermann Hesse |
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| Reducción de salarios ? Que es esa mariconada ? Aquí hacemos las cosas bien, realizaremos la necesaria deflación, echando gente a la calle, con dos cojones . Sobra gente, vayan pasando a los centros donde se imparten los cursillos de formación, para ser correctamente reciclados.
__________________ Marxista --> Libertario --> Reaccionario Porque los antiguos no eran tan estúpidos como pensabamos . |
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| en una empresa que conozco, el empresario dio un aviso: o se bajaban todos 100€ de sueldo, o se ponia a despedir gente. no aceptaron, y un par de chavales, a la calle.
__________________ “una casa sólo vale para vivir en ella, y si nadie quiere hacerlo, entonces no vale nada” |
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