Iniciado por ILCRF

Como ya he comentado varias veces, la indemnización por despido la paga el currela, en base a cobrar menos mes a mes. Todo el mubndo sabe y reconoce que, por el mismo trabajo, un autónomo cobra más que un empleado indefinido. ¿Dónde va la diferencia? A la indemnización por despido improcedente.

Ergo, esta indemnización por despido improcedente no es sino un seguro que el propio trabajador paga mes a mes. Para el empresario no supone ninguna carga. Al contrario, es un seguro que pagan sus trabajadores y una pasta que encima se ahorra (se embolsa) si son ellos los que se van de "motu propio" o si un juez decalra el despido como procedente.

Iniciado por avioneti

X:

Que duro va ser el aprendizaje para muchos que intenten poner una empresa, haciendo estos cálculos.

Añade a tu cálculo:

- Cotizaciones
- Seguros varios
- Riesgo
- Declaracion trimestral, anual y enculada final
- Etc.

Por cierto, ¿que edad tienes? ¿experiencia laboral? ¿experiencia como autónomo contratando gente?

Iniciado por JordiS

El peor problema de la empresa en Espana es que parece que la relacion empresa-trabajador solo puede entenderse como la confrontacion empresaurio-currito puteado. Es un error porque si el currito tiene trabajo es porque el empresaurio se lo proporciona, y si el empresario saca su negocio adelante es porque los curritos colaboran a ello. Hasta que esto se entienda y, aun mas, se asimile de forma que permee todo el trato empresa-trabajador no iremos a ninguna parte. Desdichadamente la cultura empresarial espanola no ha ido nunca por estos derroteros sino que ha sido heredera de esquema senorito-mayoral-peon, y asi nos va, incapaces, unos y otros, de hacer funcionar nada que vaya mas alla del simple puteo mutuo.

Iniciado por ILCRF

Aqui hay que venir llorado ya, chaval. Si no te interesa el tema, pues no contrates personal y asunto arreglado. Siempre puedes pasarte al "lado oscuro" y hacerte currela, que son todos unos vagos y poco productivos y no hacen más que sangran al patrón.

Iniciado por ILCRF

Me lo temía. Eres el clásico empresario que piensa que por serlo y por tener empleados a su cargo y que la cosa "tire pa'lante", puede ir exigiendo a los demás su experiencia como "emprendedor" para poder tratarle con respeto.

Yo tampoco creo que el arquetipo empresario/cabrón versus empleado/vago/explotado. Pero no sé por qué, cuando planteo lo de la indemnización por despido, siempre sale algun "emprendedor" llamándome gilipollas. De hecho, creo que eliminar la indemnización por despido debería ser una petición de los trabajadores, porque es algo que ellos pagan y muchas veces no cobran. Siempre y cuando, claro está, exista la correspondiente subida proporcional de sueldo.

Como decían por ahí arriba, la clave está en que ni el empresario mayoritario español ni tampoco el trabajador han comprendido que, hoy en día en España, son engranajes complementarios. No se trata de que el otro sea un cabrón o un vago, sino de que para maximizar el beneficio de ambos, hay que arrimar el hombro juntos. Exigir, por supuesto, pero también corresponder. Y esto significa, a veces, dar más de lo que se recibe. En definitiva, poner el sentido común encima de la mesa y quitarse de encima tanto prejuicio.