El secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, abogó por la moderación salarial y las reformas estructurales para recuperar la competitividad de la economía española que, a su juicio, empezará a manifestarse "previsiblemente" en el sector exterior. Durante su intervención en el Foro Cinco Días, Ocaña explicó que hasta ahora la evolución de los salarios no se ha mostrado "sensible" al ciclo económico y por ello, en el futuro, los costes laborales unitarios deberán estar ligados al incremento de la productividad.

Además, el secretario de Estado señaló que la economía debe ser más "flexible" para ganar en competitividad, lo que, dijo, exige reformas estructurales.

Entre los futuros cambios, Ocaña apuntó a las "reformas laborales esenciales" que se desarrollarán el marco del diálogo social, si bien eludió definirlas por no ser de su competencia. Asimismo, dijo que la recuperación se iniciará "previsiblemente" en el sector exterior debido a la evolución positiva del comercio exterior y se extenderá a la demanda interna a través del consumo y la inversión privada, aunque esto último llevará "algún tiempo".


Ocaña aboga por la moderación salarial para recuperar la competitividad - Cotizalia.com

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El Gobierno pone la rebaja salarial como condición para recuperar el crecimiento - 17/11/09 - 1702354 - elEconomista.es

Deflacción en curso

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Bye bye...

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Pero de bajar precios nada ¿eh?

Me sorprende la "lógica" que siguen estos listos de los cojones. Ellos mismos se cavan su propia tumba.

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Que bajen los putos pisos y los putos alquileres, ¡cojones ya!

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¿Moderación salarial?
¿Reducción de salarios?

Que se preparen para impagos en masa.
El personal está hasta el cuello...y no va a dejar de comer

¿Competitividad?
¿por qué extraña razón este término implica aumento de jornada laboral, reducción de salarios y pérdida de derechos adquiridos para los trabajadores?
¿por qué este término no implica dejar de poner trabas administrativas (ahhh, la burrocracia), normativas (inseguridad jurídica) y económicas (financieras y tributarias) a los que quieren emprender o innovar?

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El tal carlos: otro socialista, alto funcionario, millonario, con empleo publico vitalicio, predicando flexibilidad y moderación salarial.

Esto en el pais de los salarios de mierda y del empleo temporal basura.

Fácil, por la mierda de valor añadido de los productos que generalmente fabricamos. Si compites con Polonia, Marruecos y Rep. Checa, tus salarios deben estar en esa onda y no en la de Alemania o Francia.

Como no van a invertir en bienes de equipo para aumentar el valor añadido, pues hay que tirar de bajar salarios y revisar los derechos.

Como diría el forero Tonuel, es lo que hay...

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Como llevas pocos mensajes, te lo explico:

Es así porque aquí emprendedores o innovadores hay cuatro mal contados. El resto que se pone esa etiqueta son kiosqueros con pretensiones cuyo modelo de negocio es aportar cero valor añadido a un producto o servicio cutre y de fácil fabricación, entrando en competencia directa con Bangladesh. Por lo tanto se crea un modelo de productividad que hay que engrasar por medio de tu trabajo esclavo y sodimización diaria.

Si no se dan las condiciones, amenazan con dejar de respirar y con privarnos de su talento emprendedor y de todo el tejido industrial de high-tech import/export que crearían gracias a los sueldos de 0,50 €/hora que te ofrecerían. No nos lo podemos permitir.

Recuerda siempre esto: si el empleado tienes condiciones laborales propias de Camboya, es porque su productividad no da para más, pero si en la misma empresa el empleador tiene ingresos similares a sus homólogos franceses o alemanes, se debe sin duda a que su productividad así lo merece. Si usted no se explica cómo esto es posible, será torturado con todo un argumentario de apariencia sofisticada, pero que esconde un simplísimo es lo que hay y que hace, sin lugar a dudas, imprescindible la reforma laboral anteriormente descrita.

Pues yo abogo porque sus madres cobren menos por sus servicios.

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