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La oleada de suicidios en France Télécom, que se ha cobrado la vida de 25 personas desde principios del año pasado, ha obligado a la empresa a negociar con los sindicatos las condiciones de trabajo para reducir el nivel de estrés de sus empleados. Entre estas medidas, la compañía señaló ayer que ha ofrecido a los trabajadores lo que denominó "un nuevo contrato social". En él, además de algunas medidas ya adoptadas, se contempla la posibilidad de ofrecer prejubilaciones o reducciones de jornada (conservando el sueldo) a los empleados de más de 57 años, más proclives a sufrir el estrés.

En caso de aplicarlo, debería destinar una provisión en sus cuentas 2009 cercana a los 1.000 millones de euros, según indicó el director financiero de la compañía, Gervais Pellissier, que señaló que un máximo de 10.000 empleados podrían acogerse al nuevo plan. Frente al malestar provocado por la sucesión de suicidios, que los sindicatos achacan a los drásticos cambios de organización en la empresa, la empresa ha empezado a dar pasos y ha renunciado a realizar ninguna reestructuración hasta finales de año.

Ahora negocia un plan sobre "riesgos psicológicos" que incluye revisar las condiciones y el entorno de trabajo, la conciliación de la vida personal y laboral y la mejora de la comunicación interna, además del plan de prejubilaciones y trabajo a tiempo parcial.

Esta última medida "podría conducir a una provisión en las cuentas de 2009, pero con un efecto positivo luego en los años 2010, 2011 y 2012", dijo Pellissier. Sin dar una cifra concreta, confirmó que la cuantía de 1.000 millones avanzada en los últimos días por los analistas para destinar a ese posible plan de tiempo parcial no se encontraba "fundamentalmente alejado de nuestra hipótesis de trabajo", entendido siempre como un máximo. Si el plan es adoptado, se hará de forma voluntaria.

El anuncio de Pellissier eclipsó en parte el anuncio de los resultados del grupo. La facturación de los primeros nueve meses cayó un 4,3%, hasta 38.144 millones. El resultado bruto de explotación retrocedió un 6,1%, hasta 13.379 millones. Sin embargo, el grupo confirmó los objetivos anuales para 2009, en particular el de lograr un cash flow orgánico de 8.000 millones.

En España, los ingresos caen un 4,8%, hasta 2.926 millones, con un descenso del 5,2% en móviles, que la compañía achaca a cambios regulatorios. En el tercer trimestre, la empresa, que opera con la marca Orange, sumó 151.000 clientes de móvil en España y perdió 44.000 de ADSL.

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Ya me lo veo venir, para evitar los suicidios de los 100.000 mileuristas que trabajan 12 horas al día en condiciones de esclavitud, contratarán a 1.000 psicologos mileuristas que trabajarán 12 horas al día en condiciones de esclavitud.

¿Lo mejor de todo? Que los tratamientos antisuicidios serán fuera del horario de trabajo claro, osea suma horas a esas 12. En esta situación... ¿cuanto tiempo tardaría el típico empleado en pasar de ser suicida a coger la escopeta y masacrar a media oficina?

Lo mejor sería que las máquinas de café de las empresas en vez de verter azucar en la bebida de la gente pusieran Orfidales. Es barato y efectivo. Los psicólogos no sirven para nada.

http://www.elpais.com/articulo/inter...lpepiint_3/Tes

El miércoles pasado, en Troyes, en medio de una reunión, un operario de 49 años de France Télécom, tras enterarse de que, fulminantemente, iba a cambiar de puesto de trabajo, sacó un cuchillo y se rajó el vientre al grito de "¡Ya estoy harto de gilipolleces!". No murió. El viernes, en París, tras escuchar que, de buenas a primeras, iba a cambiar de jefe de equipo y de cometido, una empleada de la misma empresa se lanzó desde un cuarto piso y se estampó contra la acera. Sus compañeros contemplaron estupefactos durante varios minutos, mientras llegaba la ambulancia, la agonía de su colega en la calle, que murió horas después en el hospital. Ayer, otra empleada del departamento de atención al cliente, y que se enteró de que iba a ser trasladada, se intentó suicidar a base de barbitúricos.

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En el último año y medio, 23 trabajadores de France Télécom se han suicidado. La media supera cinco veces la tasa de suicidios de la población, según cálculos de Libération. En ese número no se cuentan las intentonas fracasadas. Los sindicatos denuncian desde hace meses los estresantes métodos de trabajo y de organización, los constantes cambios de ubicación, de tarea y de residencia de los trabajadores y la presión directa (a base de constantes correos electrónicos) para estimular la prejubilación.

Las razones del estrés son evidentes, a juzgar por los sindicatos: "De un día al otro, se les anuncia a los trabajadores que deben mudarse a un puesto que está a 50 o 100 kilómetros del anterior", explicaba ayer en Libération Pierre Morville, delegado sindical de CGC-Unsa.

Otro programa interno de la empresa citado por este periódico -denominado, en inglés, Time to move (tiempo de moverse)- obliga a determinados cargos medios a cambiar de puesto cada tres años. "Está inspirado en el ejército, para evitar que los jefes se encariñen con sus empleados y se opongan a las reducciones de personal o a los cambios de ubicación".

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qué incongruencia

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Pues si yo decidiera suicidarme por las faenas que me hace la empresa, antes me llevaba por delante a algunos superiores. Lo malo de esta estrategia es que igual me quedaba tan relajado y a gustito que se me pasaban las ganas de suicidarme.

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JRANDE!


Cuando me incorporé a currar en el sector ( ventas ) no me sorprendió para nada encontrarme a los típicos perfiles de farlopero/putero que todo el mundo sabe que se dan bien por aqui. Lo que me dejó de piedra fué, en poco tiempo, darme cuenta que 2/3 partes de la gente tomaba tranquilizantes como gominolas "para controlar el estrés y poder dormir"

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Si yo tuviera que suicidarme por todas las hijoputadas que me han hecho las empresas en las que he estado ,llevaria con la pata estirada desde los 18 añitos,que poco aguante tiene la gente leñe y eso que a la mayoria por lo visto no los despedian solo los trasladaban,no solo en Hispanistan hay resistencia a la movilidad geografica.

A mi también me ha tocado comer mierda y no me he suicidado. Me he pirado de la empresa, que es distinto.

Yo a esta peña no la entiendo.

es la diferencia con España: aquí se pondrían de acuerdo empresas y aseguradoras para invertir mil millones de euros para POTENCIAR el suicidio y no pagar pólizas ni indemnizaciones.......

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