Iniciado por
Enid
Esto... ¿Sabes lo que te digo?
Que paso de este post.
Que os den.
si tú mismo justificas que no se coja a una mujer no sea que se quede embarazada, si tú crees que es lo mismo estár embarazada con 10 kilos más, sin contar con el 'incidente' del parto ni la lactancia que ser padre... Chico, que más te puedo decir.
Que no me extraña que la natalidad está congelada y doy infinitas gracias de que no seas mi jefe. El mío ha tenido su segunda hija hace tres meses, su mujer las está pasando putas en su trabajo y estoy trasnquila porque es buena gente y a mí no me haría lo mismo.
Mujeres y masa borreguil... A cualquier estudio le damos crédito, total, como es de la universidad de Wisconsin, que debe ser lo mismo que el CCC de aquí.
No creo que exista el machismo sino la idiotez supina. Esa no entiende de género y justifica cualquier chorrada.
Está claro que cuando no se quiere entender...
Evidentemente no es lo mismo el trance de la mujer que el del padre en el embarazo, a ver de dónde deduces que yo digo eso. Lo que yo he dicho es que dado que a la mujer en un momento u otro si se queda embarazada le va a tocar cogerse la baja por razones obvias y necesarias, y dado que esto por parte de un empresario es percibido de forma negativa para su negocio (obvio, y quien no quiera verlo que se ponga en el otro lado y veremos si dice lo mismo), la solucion es que aunque el padre evidentemente no necesita la baja, por lo cual no se la cogen aunque incluso tengan la opcion de repartir días... Repito, para evitar ese problema, cuando la madre coja baja por el tema del embarazo, que se la den ipsofacto los mismos dias al padre (obligandole incluso, si no siempre puede no cogerla y no se resuelve nada).
Y ahora si sigues insistiendo en que al padre de que le tienen que dar la baja, seguiré viendo que no entiendes el razonamiento, asi que por si acaso, lo aclaro. De este modo un empresario nunca jamás volverá a plantearse no coger a una mujer porque iguas se le queda embarazada, porque las probabilidades de tener los problemas de que se tenga que coger una baja por esa circunstancia con un hombre son exactamente las mismas.
Eso es igualdad, y no untar a subvenciones y gilipolleces similares. Y si la pareja es "normal" ese tiempo la mujer que lo necesite podrá tener las atenciones de su pareja, cosa que ahora por ejemplo no puede.
Espero que ahora se entienda perfectamente qué es lo que he dicho antes.
Un saludo