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EEUU reduce a la mitad la remuneración de ejecutivos de empresas intervenidas
22/10/2009 - 22:04
- Noticias EFE

César Muñoz Acebes

Washington, 22 oct (EFE).- Los ejecutivos de las empresas de EEUU que más fondos públicos han recibido, incluidas General Motors y Bank of America, verán su remuneración reducida a la mitad desde noviembre, según una orden que emitió hoy el gobierno.

La decisión afecta a 175 directivos, los mejor pagados de siete compañías en las que el gobierno ha inyectado cientos de miles de millones de dólares para evitar su colapso por la crisis.

Pese a recibir esas ayudas, la mayoría de esos ejecutivos han seguido recibiendo sueldos estratosféricos, lo que ha causado gran repulsa pública.

El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, calificó la medida de "un paso importante para limitar la influencia de la remuneración de los ejecutivos en Wall Street, que al mismo tiempo permite que esas empresas tengan éxito y prosperen".

No obstante, la rebaja de los salarios sólo afecta a esas siete compañías y no a empresas pequeñas que han recibido dinero público o a grandes conglomerados que lo han devuelto, como Goldman Sachs y JPMorgan Chase.

Goldman Sachs, por ejemplo, prevé pagar 16.700 millones de dólares a sus empleados este año, más de medio millón de dólares por cabeza, lo que ha caído muy mal cuando el desempleo se aproxima al 10 por ciento en Estados Unidos.

Más allá de la cuestión ética, la crisis puso de manifiesto que la remuneración de los ejecutivos es un talón de Aquiles del sistema económico, pues tal y como está diseñada ahora incentiva la toma de riesgos a corto plazo, según los expertos.

Las medidas anunciadas hoy en una rueda de prensa por Kenneth Feinberg, encargado por el gobierno de revisar el sistema de remuneración de esas compañías, vinculan la mayor parte del salario a la gestión de las empresas a largo plazo.

Los sueldos de los directivos serán recortados un 90 por ciento de media, lo que dejará a la gran mayoría de ellos por debajo del medio millón de dólares (333.000 euros) al año.

Una parte de ese dinero se les entregará en forma de acciones, un tercio de las cuales los directivos podrán vender a los 2 años, otro tercio a los 3 años y el último tercio a los 5 años.

Además, recibirán acciones de bonificación a las que tendrán acceso a los tres años sólo si la compañía devuelve al gobierno el dinero invertido en ellas, explicó Feinberg en una rueda de prensa.

De esta forma, la riqueza de los directivos dependerá de la fortuna de la compañía y no de los beneficios rápidos generados por apuestas arriesgadas que a la larga debilitan a la empresa, lo que contribuyó a la crisis financiera.

Asimismo, el gobierno estadounidense limitará las ventajas añadidas de ser un alto ejecutivo de esas empresas, como el uso de aviones de la compañía para viajes personales, automóviles con chófer y pertenencia a clubes exclusivos.

La nueva remuneración se aplicará para los meses de noviembre y diciembre de 2009 y servirá de base para la decisión que se tome en 2010 sobre el nivel salarial de esos 175 empleados.

Feinberg cuenta con el poder total de decidir el dinero que ellos se lleven a casa como parte del acuerdo firmado cuando el gobierno intervino las empresas, y hoy se declaró "extremadamente comprensivo con la preocupación pública sobre los planes de remuneración".

Reconoció, sin embargo, que su mandato es "muy, muy limitado", al restringirse a las siete compañías en cuestión: General Motors, Chrysler, Chrysler Financial, GMAC, Bank of America, Citigroup y American International Group (AIG).

Feinberg instó a otras empresas a adoptar de forma voluntaria los parámetros que presentó hoy.

El gobierno no ha abogado por una reforma de las normas financieras que limite la remuneración a nivel general, como propuso al G-20 el presidente francés, Nicolás Sarkozy.

En su lugar, quiere que los propietarios de las empresas pongan freno a los excesos, como recalcó hoy Obama.

"Insto al Senado a aprobar un proyecto de ley que dé voz a los accionistas sobre los planes de remuneración de los ejecutivos", dijo el presidente estadounidense.

La Cámara de Representantes ya ratificó la propuesta, que también incluye la designación de directores independientes en los comités de remuneración.

Cuando las siete empresas devuelvan el dinero al Estado se librarán del yugo que hoy les ha impuesto Feinberg, lo que es un buen incentivo para los ejecutivos para sacarlas a flote.

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joder! ayer era el 90%

http://www.burbuja.info/inmobiliaria...escatadas.html

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Oiría Vd mal...

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¿Incluye los bonus? Porque seguro que cobran bonus por conseguir ser rescatados.

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pasado mañana les pagan un 30% mas

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Entonces los amiguetes se irían a otro sector

Que las dejen quebrar y que vayan a cobrar un 0% y a otro sector (como dice Virolai).

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