Durante mucho tiempo sindicatos y gobiernos de la oposicion nos han hecho creer que somos los unicos de europa en tener empleo precario.
La triste realidad es que no somos especiales ni para lo malo.

http://www.lemonde.fr/societe/articl...2641_3224.html

Atención al chaval, el chaval fue a una ecole de commerce(una escuela tecnica de comercio), hizó una formación de dos años (el dut diplom universitaire de technologie)e hizo 4 meses de prácticas en el LCL credit lyonnaise.

Después hizó la licence profesionelle, osea un año más y especializado.(bac +3) con otros 6 meses de prácticas en el mismo sitio(Aunque se puede hacer en el mismo sitio normalmente los jovenes franceses utilizan estas practicas para diversificar un poco y ganar contactos en el mundo empresarial).

Luego, un master con lo que seria un (bac +5) y otras vez 6 meses de prácticas en el mismo sitio.

En total 14 meses de becario en el mismo puesto.

La empresa le contrata con un periodo de prueba de 6 meses (tras haber estado 14 meses de becario) y lo despiden.

Ahora ha denunciado ,porque considera que le tienen que pagar más en el despido al haber hecho la empresa un empleo encubierto con sus 14 meses de becario.

Por una parte admiro a francia un bac+5 hace 14 meses practicas, aqui en españa un licenciado se cree superior por haber hecho 2 meses de practicas en una sola empresa , ahi les forman de verdad con 3 periodos de practicas y si el chaval hubiera sido listo las hubiera buscado en otra empresa, con lo que hubiera ganado experencia en diferentes sectores, ademas de contactos.

Por otra parte la empresa tiene muchos huevos, pues despues de 14 meses le pone un periodo de prueba vamos es que ni en España he visto yo eso(aunque no me sorprenderia)

Hay trabajos aquí en Francia, Alemania que están ciertamente saturados, hay demasiado administrativo, contable, gente que ha hecho administración de empresas para ser manager de algo, en todos lados gusta el ser jefe, y resulta que gente que sepa hacer lo que importa, cosas técnicas hay muchas, muchísimas menos.

Hoy simplemente informatizando una empresa, sobra, sin exagerar, las 3/4 parte del personal administrativo, managers incluidos. Simplemente no les hacen falta, y cogen, emplean a esta gente para casos muy puntuales. Hoy en día con un DBA (administrador de base de datos), otro de sistemas, dos desarrolladores, un administrador de seguridad, firewall y red, y un par de personal secretariado que sepa manejar las aplicaciones que estos hagan, haces el trabajo que antes requeria a cientos de flamantes tecnicos comerciales, funcionarios y demas.

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Yo he trabajado, con una empresa francesa y ha sido con la que mas dinero gane ¿ Como se come eso ? Solamente mirar el SMI frances y compararlo con el español, es de risa, estos hilos que ponen, para confundir al personal.

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Sobraran o no, yo la verdad es que mi empresa es una quemaimpresoras, no paramos de imprimir, tal vez la informatica ha facilitado muchas las cosas, pero ahora hay mas burocracia que antes, antes un acuerdo verbal servia, ahora todos tiene que tener sus 3 fotocopias,y cada vez hay mas tipos de trabajos y mas tipos de contratos y mas burocracia con nuestra querida administracion,etc etc.

Aun asi.. manda huevos que te hagan un periodo de prueba despues de 14 meses de becario.

No sé de que hay que extrañarse, hace tiempo que se movilizan por la precariedad laboral en Francia, y recuerdo haberlo visto incluso en la tele.

He trabajado con empresas francesas y holandesas; para el mismo puesto (fijo) en la misma empresa y desde dirección hasta auxiliares, los sueldos en Francia eran el doble que aquí, y el triple en Holanda, acordes con su nivel de vida nacional. Lo difícil era conseguir un puesto estable.

Solo que el smi en españa lo usa el 1 por cierto de la poblacion y en francia un el SMIC lo usa un 15%.