Iniciado por CampingGaz

Sinceramente, si lo vas publkicitando en foros publicos no creo que ni tu mismo lo consideres muy bueno.

Iniciado por kaxkamel

lo de coach empresarial suena un poco "demasié", podrías ser más explícito?

Las preguntas son (todas eliminatorias):

ES NECESARIO ESO QUE OFRECES?

HAY PEÑA DISPUESTA A CONTRATAR EL SERVICIO QUE VAS A PODER DISPENSAR?

ESA PEÑA PAGARA MAS O MENOS PUNTUALMENTE?

DESCONTADOS GASTOS... TE SALE RENTABLE?

SI has contestado sí... o mayoritariamente sí... o creo que sí...
PUEDE que estés en el buen camino

las preguntas TIENES UN PLAN B, TIENES ALGUN ENCHUFE ALIMENTICO EN LA COSA PUBLICA, etc las he dejado

En la última década se ha observado el floreciente crecimiento de esta técnica, apareciendo múltiples profesionales y empresas dedicados al tema. Como muchas otras tendencias similares, se encuentran diversos resultados de su aplicación. A continuación, algunas de las críticas más popularizadas acerca del coaching:

* No utiliza una metodología claramente definida. El gran y rápido crecimiento de la disciplina ha tenido como consecuencia la aparición de individuos que ofrecen sus servicios como entrenadores cuando en realidad no cuentan con la apropiada formación para ello. La inexistencia de regulaciones académicas y certificaciones apropiadas, dificultan el control de la práctica y la calidad de la misma. Muchas corrientes confluyen bajo la denominación del coaching, haciendo que la oferta sea muy heterogénea y en ocasiones poco seria.
* El enfoque en desarrollar la capacidad de obtener resultados y producir éxitos es otra gran crítica a la metodología. Quienes apuntan a esta debilidad, resaltan la superficialidad del método, que tiende a exacerbar los sentimientos de superación y competitividad en el corto plazo pero que rinde resultados estériles en el largo plazo.
* El coaching trabaja directamente con los individuos, sus procesos mentales y emocionales. En el caso de que dicho proceso no se encuentre bien guiado, las consecuencias pueden ser de un impacto negativo importante. La ética, responsabilidad y cuidado del entrenador, no siempre están salvaguardadas cuando no existen marcos regulatorios.
* Posiblemente por una falta de regulación oficial, hay mucha gente que se está aprovechando como oportunistas,[cita requerida] y consultores, psicologos, psicoterapeutas y otros profesionales ahora ofrecen coaching sin una formación especifica, algo muy necesario, pues el coaching es diferente a todo lo anterior, aunque pueda haber momentos en que se confundan.

Iniciado por Rapier

te lo defino, lo siento, se me ha olvidado en el primero post, aunque lo he explicado por encima después.

Básicamente (en realidad es mucho más complicado, pero me extendería demasiado) se trata de ayudar a "reflotar" empresas que estén en problemas por una gestión inadecuada, tocando todos los aspectos de la empresa (incluyendo por ejemplo mala gestión de los RRHH), y además formar al dueño para que a partir de ese momento "cambie" su forma de funcionar y no vuelva a cometer los mismos errores. Es eso a grandes rasgos.

Un saludo.