Es inevitable al hablar de paro, hablar principal y básicamente de las sensaciones que sufren/sufrimos los que pasan por ese trance, pero hoy quiero tratar otro punto de vista.
Se que la mayor parte de los foreros son informáticos y no se cómo estará ese gremio,pero quiero destacar lo que está pasando de manera general en otros sectores: ingenierías, construcción,servicios...
Los primeros despidos motivados por la crisis,sirvieron para "limpiar" las empresas, de los menos productivos,los más quejicas, más molestos.... ahora la situación ha cambiado. Últimamente los despedidos son los cargos medios y altos de las empresas, gente muy preparada de treinta y pico a cuarenta y pocos años, con 8 ó 10 años de experiencia que son los que tiraban hacia delante las empresas.
Se está contratando a chavales sin experiencia ninguna,para que los sustituyan, pagando con la diferencia de sueldo las liquidaciones de los "profesionales". Todo ello en la mayoría de los casos con buenas frases del estilo "contamos contigo en cuanto esto se recupere un poco", "date de alta como autónomo y te paso algún proyecto o presupuesto a realizar (cuando los haya,claro)"...
Esto repercute claramente en el servicio que dan las empresas a sus clientes, que se resiente, produciéndose una queja del mismo o directamente la perdida de los contratos.
Todo ello resulta más grave por las graves deficiencias educativas de nuestro sistema universitario: un ingeniero recién titulado es incapaz de hacer un presupuesto en PRESTO por ejemplo o difícilmente puede hacer poco más de dos líneas en AUTOCAD. A mi no se me ocurriría jamás darle la contabilidad de una empresa a un recién licenciado en Administración y Dirección de Empresas y mucho menos la liquidación de impuestos, las nóminas a un Diplomado en Relaciones Laborales... y lo digo con experiencia.
Así que la situación viendo esta tendencia a reducción de costes a corto plazo, siento muchísimo decir que no va a mejorar, dejando en la calle a gente muy válida y con muchas ganas de trabajar.
Saludos

El Sector de la Informática, con o sin crisis, va para abajo.

Está en fase de madurez y se percibe como una comoditie.

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Pues considero que las empresas que han actuado así son un poco estupidas.

1º Hacen limpieza de los mas prescindibles, baratos de despedir, los que llevan 1, 2 o 3 años en la empresa.
2º Como la cosa sigue mal, empiezan a echar a los intocables, los que cobran una pasta, los de la indemnización cara.
3º Contratan a novatos sin experiencia.

- Yo me hubiese cargado de primeras a los del punto 2, a los intocables (que suelen estar acomodados).
- Me hubiese quedado con los del punto 1 porque son más baratos que los del punto 2 y trabajan mejor que los del 3, ya llevan tiempo en la empresa y han aprendido de los del 2.
- El ahorro en despedir a los del punto 1, compensa la diferencia de sueldos con los del 3.

A los del punto 2 no los tocaban por el impacto en la cuenta de resultados.

Mal debe estar la cosa, para tener que meter mano a los del punto 2 ...

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Una pregunta ¿quien convoca esta manifestacion?

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La informatica no va para abajo, esta en la mierda desde hace muchos años, aqui el I+D no existe, lo copiamos todos y se lo encargamos a otra empresa que nos cobra cinco veces mas de lo que cuesta en realidad

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Lo que hace falta es una huelga prolongada de informáticos. Se iba a cagar la perra, el país no dura en pie ni 2 días.

El paro no sólo es un drama para quien lo sufre, sino también para los empresarios: a menor poder adquisitivo, menos dinero para consumir.




Y ahora que venga Diaz Ferrán a decir que hay que bajar los sueldos y el poder adquisitvo del "vulgo"..... cuanto *********** ignorante y semianalfabeto venido a más.

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Va a ser que no. Los negocios tienen sus ciclos y con independencia de cómo esté la economía, se trata de un negocio deflacionario.

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No sé en qué mundo vives, los despidos no se han basado en echar a los menos válidos sino a los que salía más barato despedir. El resultado es que el sector más joven de la población activa es el que acumula más tasa de paro.

Lo que comentas es una pura anécdota de una empresa en particular. Los despidos van avanzando en las empresas por este orden:

1. Trabajadores temporales y externos.
2. Trabajadores con menos años en la empresa.
3. Dinosaurios: el gran cáncer de la empresa española. La crisis no va con ellos, sólo dejarán la empresa en caso de quiebra