Sale al paso de las acusaciones de fraude del Servicio de Empleo
El Cabildo considera que los parados rechazan los empleos porque son ofertas a media jornada con salarios bajos

18 de septiembre de 2009

El Cabildo de Lanzarote ha salido al paso de comunicado del Servicio Canario de Empleo (SCE) en el que acusa de fraude a muchos trabajadores por negarse a aceptar algunos trabajos, principalmente en el sector de la construcción. Según la institución insular, la causa principal de que los trabajadores no acepten esos empleos es que todas las ofertas a las que hace referencia el SCE son trabajos a media jornada con un salario reducido.

“Parece lógico pensar que en muchos casos la situación económica de una familia fuerce a optar por un mayor ingreso que por la formación que complementa el puesto de trabajo”, según la consejera de Empleo de la corporación insular, Lourdes Bernal.

Desde el Cabildo se destaca que “la contratación por medias jornadas es puntuada mejor por el Servicio Canario de Empleo que el contrato a jornada completa, a la hora de adjudicar los proyectos, lo que provoca que todas las empresas y entidades apuesten por esta fórmula, en perjuicio de los trabajadores”.

“El argumento de que de esta manera se da trabajo a un mayor número de parados es perverso, pues como demuestran los hechos, muchas personas se ven obligadas a rechazar los empleos”, recalca Bernal, que recuerda los elevados salarios que se han percibido en el sector durante el ’bum’ de la construcción, muy distantes a los que se ofrecen ahora.

Iniciado por Skhu

Por lo visto este es un plan de empleo de los Cabildos para reciclar gente del sector de la construcción. Consiste básicamente en un curso de formación en horario de mañana (no se la duración) donde el parado cobra la prestación mas una dieta por asistencia y posteriormente un contrato de trabajo de 6 meses de duración para desempeñar las habildades adquiridas con el sueldo de CONVENIO para la categoria correspondiente, contratado por el propio Cabildo

PROBLEMAS:

1) El trabajador de la construcción, por lo menos en Canarias, está acostumbrado a cobrar minimo el doble o incluso el triple de lo que marca el convenio. Conozco casos de peones que han ganado mas de 3.000 € NETOS mensuales.

2) Enlazado con el anterior, no existe posibilidad de hacer horas

3) Hay muchos parados que estan cobrando la prestación, pero ya no residen en Canarias. Son gente de otras Comunidades que vino a trabajar en la construcción (gallegos, andaluces, asturianos, extremeños, etc...) y ante el parón tan brutal que se ha producido en el sector han retornado a sus lugares de origen, sin embargo siguen empadronados en Canarias para mantener el descuento de residente en los vuelos (es del 50%). Esta gente suele ir a las islas una vez cada 3 meses a sellar o hacerlo por internet.
4) Dificultad para compaginarlo con las chapucillas en negro
5) .....

No quiero que se interprete esto como un ataque a los canarios, que son gente maravillosa, solo es la constatación de una realidad en un sector muy concreto que funciona igual de mal en todo el pais, que ha vivido fuera de toda lógica economica y cuya vuelta a la realidad va resultar muy dolorosa y traumatica

JAVIER BOLAÑOS Los parados de la construcción y los sindicatos CC OO y UGT coincidieron ayer en que gran parte de los trabajadores sin empleo y con subsidio que han renunciado a las ofertas del Servicio Canario de Empleo (SCE) lo hicieron porque perderían dinero. El SCE investiga posibles casos de fraude laboral entre parados que han rechazado contratos, lo que suscitó ayer una agria polémica. El Ejecutivo detectó cómo en un proyecto de reinserción laboral, promovido por los cabildos y dirigido a parados de la construcción, el 98% de los trabajadores llamados rechazó la oferta de empleo (825 de 836).

Frente a estas acusaciones, el secretario general de CC OO, Juan Jesús Arteaga, defiende que muchas ofertas laborales no son atractivas para un trabajador, y que los afectados ingresan más dinero con el subsidio que estando en activo. Y pone como ejemplo propuestas reales de media jornada con un sueldo bruto de 400 euros. "No es justo que se les obligue a aceptar trabajos con salarios sustancialmente mermados y que les apartan de las listas de demandantes de empleo. Y eso no es fraude".

El director general del SCE, Alberto Génova, informó de que el polémico programa de trabajo rechazado por los parados ofrece salarios de entre 500 y 600 euros durante seis meses de contrato.

El secretario general de UGT, Juan Francisco Fonte, cree que existe una falta de rigor en el análisis de Empleo, y que si se profundiza en las causas se demostraría que se están rechazando propuestas con bajos salarios, de pocas horas y que no responden a su cualificación. Pero, en cambio, deja claro que debe combatirse la economía sumergida, que en año y medio ha crecido diez puntos.

El ejemplo práctico es el de José H.R. (nombre simulado puesto que no quiere aparecer en prensa). Este obrero lleva un año en paro, cobra subsidio pero no ha recibido ninguna oferta laboral. La paga inicial del paro fue de 800 euros, aunque ahora se le rebajó a 600 por el tiempo transcurrido. Afirma que las propuestas que recibe en la calle no cubren ese subsidio. Sin embargo, dice que hace años le llamó un contratista que le obligaba a hacer jornadas maratonianas, sin cobras horas extras y compensar la media hora del bocadillo. Por eso cree que es mejor estar en el paro y hacer chapuzas, hasta que aparezca un empleo digno.

EFE El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.547,92 euros en el segundo trimestre lo que supone un aumento del 3,9% con respecto al mismo periodo de 2008 y la mayor cifra desde 2000, año desde el que se tienen datos según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

No obstante, el coste laboral en el segundo trimestre de 2008 crecía a una tasa interanual del 5,1 por ciento.

Del total del coste por trabajador y mes que debe pagar un empleador 1.892,42 euros corresponden a salarios y 564,22 a cotizaciones de la Seguridad Social, mientras que el resto es para prestaciones sociales o indemnizaciones, entre otros factores.

El principal factor del coste laboral es el salarial, que incluye sueldo base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos, y se situó en los 1.897,24 euros por trabajador y mes, lo que supone un incremento del 4,9%.

Según el INE, el mayor incremento del salario total frente al ordinario se debió principalmente al aumento de los pagos extraordinarios.

En cuanto a los otros costes, no salariales, crecieron el 3,5% y, de ellos, su principal componente, las cotizaciones a la Seguridad Social, aumentaron el 2,2%, un ritmo inferior a los salarios.

Lo que más influyó en el aumento de estos costes fueron las indemnizaciones por despido.

El coste laboral por hora creció el 9,6%, superior al del coste por trabajador debido al descenso en el número de horas de trabajo por el efecto de la Semana Santa, que este año se celebró en abril, y a la diferente composición del empleo y las jornadas (a tiempo completo o parcial) con respecto al mismo periodo del año pasado.

La jornada semanal media pactada en el segundo trimestre fue de 35,5 horas, de las que se perdió una media de 4,7 horas semanales por las fiestas o por la Semana Santa.

Los trabajadores a tiempo completo duplican las horas de trabajo realizadas por los que tienen tiempo parcial, mientras que la diferencia salarial entre unos y otros es de 4,24 euros por hora (14,41 euros para los primeros y 10,17 para los segundos).

La construcción presentó el mayor incremento del coste laboral, un 6,1%, hasta los 2.626,32 euros, mientras que en la industria creció el 3 por ciento, hasta los 2.793,53, y en los servicios aumentó el 4,1%, y se situó en los 2.481,46 euros.

Madrid, con 2.894 euros, y el País Vasco, con 2.850,37 euros registraron el mayor coste laboral por trabajador y mes, frente a Extremadura, con 2.156,44 euros y Canarias, con 2.173,50 que presentaron los menores.

En cuanto a los salarios, también Madrid y el País Vasco tuvieron los mayores costes, con 2.169,79 euros y 2.119,85 euros por trabajador y mes respectivamente, en tanto que los menores fueron para Canarias, 1.584,38 euros, y Extremadura, 1.601,36.

La Generalitat de Cataluña ofrece a 7.800 desempleados recoger fruta en Lleida y solo un 21% acepta el puesto

LLUÍS VISA - Lleida - 02/08/2010


Los campos de Lleida huelen a fruta. Las previsiones de cosecha son similares a las de la campaña anterior: 270.000 toneladas de melocotón y nectarina, 210.000 de manzana y 208.000 de pera. Productos que tienen que ser recogidos del árbol en el momento justo. Ni muy verdes ni muy maduros. Para la recolección, los agricultores necesitarán este año entre 10.000 y 12.000 temporeros. Pese a que, según los datos publicados el viernes, en Cataluña hay 676.100 desempleados, la mayoría de las plazas las ocuparán temporeros rumanos o colombianos y el norte de África.

La Generalitat trató de reclutar a 7.800 parados catalanes con experiencia agrícola. Solo 1.668 han aceptado acudir a la llamada de los agricultores. Precisamente, el pasado sábado el ministro de Trabajo propuso que los parados que rechacen empleos pierdan el derecho al subsidio. "Si no les interesa nada de los que le ofrece la Administración, no pueden continuar recibiendo la prestación", dijo Celestino Corbacho en la cadena TV-3.

La campaña de la fruta este año vuelve a estar marcada por el desempleo y la crisis. Nadie espera dificultades para encontrar mano de obra. Las calles y plazas tanto de la ciudad de Lleida, como de los pueblos próximos con explotaciones y cooperativas frutícolas, están llenas desde hace semanas de temporeros de las más variadas procedencias que esperan que alguien les contrate.

Es el guión de cada año, pero la cruda realidad es que la gran mayoría no lo conseguirá porque los empresarios cada vez ajustan más la oferta y acaban contratando solo a los que tienen los papeles en regla. La Generalitat, en cuyas manos recae por primera vez la inspección de trabajo en la campaña, ya ha advertido de que mantendrá un férreo control sobre los contratos.

De todos los temporeros que se precisarán, unos 5.000 serán trabajadores rumanos que el año pasado ya consiguieron empleo en España tras el fin de la moratoria laboral establecida para su país al entrar en la UE. Además, también se contratarán a unas 700 personas en origen, principalmente de Colombia, cifra algo inferior a la de 2009.

Esta reducción se debe a que la Administración quiere primar la contratación de personas en paro con un perfil de peón. No le está resultando fácil. La Generalitat envió cartas, a finales de mayo, a 7.803 parados de toda Cataluña ofreciéndoles la posibilidad de realizar trabajos agrícolas unos meses, primero en la recogida de la fruta de Lleida y después en otros puntos de Cataluña. Joan Josep Berbel, director del Servicio de Empleo de Cataluña (SOC), explica que han contestado afirmativamente 1.668 personas, un 21,4%. La mayoría, inmigrantes en paro de las comarcas de Lleida. Estas personas son las que entrarán en los procesos de selección, aunque es difícil prever cuántas acabarán contratadas, ya que en el último momento muchos aspirantes pueden rechazar la oferta por diversos motivos.

La leridana María M., de 29 años, es una de las que sí contestó la carta para trabajar en la campaña, donde ya tiene una experiencia de más de tres años como manipuladora de fruta.

"En un principio estoy interesada en trabajar en una cooperativa, ya que hacerlo en el campo a pleno sol es muy duro y no está bien pagado [5,91 euros la hora], pero con la crisis que hay te agarras a lo que sea", asegura.

Iniciado por USUREROS

Tengo un amigo que hace poco se quedo en el paro, cual ha sido su sorpresa que lo llaman del INEM, tenian una oferta de trabajo para el, se presenta y la oferta era para soldar en un taller tuberia galvanizada, el salario 900 e y duracion 3 semanas, quiero que sepais que esa tuberia el zinc que la recubre es altamente toxico y se require un sistema de extracion de los gases procedentes de la soldadura " que muy pocos talleres tienen o en su defecto decapar manualmente la superficie a soldar, que los empresarios no van a querer este procedimiento, por el tiempo que lleva su aplicacion, es muy toxico el zinc. Segundo el salario minimo son 1200 e y no 900 como quiere pagar el espabilado ese. Tercero; los del INEM estan como locos, para haber si alguien no se presenta o rechaza el trabajo basura ofrecido, con lo que te van a quitar las prestaciones, durante un periodo, para ello " llaman solamente a los que estan cobrando prestaciones " Por ultimo mi amigo se presenta en el INEM para que le comuniquen la oferta de trabajo, pero les comunica que su especialidad es la soldadura con electrodo revestido y no con maquinas semiautomaticas o MIG-MAG con lo que lo descartan de tan atractiva oferta.

Iniciado por >> 47 <<

No rechazan trabajos, rechazan salarios de verguenza. Ofreceles 3000 euros al mes y verás como se erradica el paro.