El 89,3% de los parados mayores de 45 años aceptaría un empleo de cualificación menor a su formación, incluso si no estuviera relacionado con su sector de procedencia, mientras que el 54,7% de los ocupados que superan esta edad asegura que no intentaría cambiar de trabajo aunque no estuviera satisfecho y el 81,3% afirma que si se quedara en paro aceptaría un empleo de categoría inferior.

Esta es una de las principales conclusiones del estudio de percepción laboral de parados y ocupados mayores de 45 años elaborado por Adecco, donde se asegura que un 40,6% del total de los desempleados y más de un 80% de los parados de larga duración tiene más de 45 años, mientras que sólo un 30% de los que superan esta edad consigue encontrar una ocupación.

Además, el 36,9% de los desempleados encuestados lleva más de un año en el paro y más de la mitad (53,7%) cuenta con cargas familiares o responsabilidades no compartidas. En el caso de los ocupados de este colectivo esta última cifra asciende a 64,1%.

Aunque no existe un nicho laboral especialmente propenso a la contratación de este perfil profesional, Adecco asegura que la asistencia social está resultando ser un área proclive a su acogida, ya que es un servicio muy demandado y que no requiere una elevada preparación, sino responsabilidad, fidelidad y madurez, cualidades a menudo inherentes a estas personas.

Sobre el motivo por el que no trabajan, un 65,9% afirma haber perdido su empleo por despido, ERE o finalización de contrato, frente a un 26,8% que busca trabajo por primera vez o tras periodos de inactividad y un 7,3% afirma estar en paro por haber renunciado voluntariamente a su trabajo anterior.

Para la mayoría encontrar empleo se ha convertido en una imperante necesidad, ya que para un 61,6% de los parados encuestados la falta de ingresos se ha convertido en su principal preocupación, aunque también destacan otras razones como la exclusión social (13,9%), demasiado tiempo libre (11%) o carencias de autoestima (5%).

Pese a los primeros síntomas de debilitamiento de la crisis, la confianza laboral de los parados y ocupados mayores de 45 años sigue sin gozar de buena salud, ya que un 37,6% de los desempleados opina que tardará más de un año en encontrar trabajo, seguido de un 36,5% que cree que transcurrirán de uno a seis meses. Un 22,4% que opina que le llevará de siete a doce y tan sólo un 3,5% confía en que tardará menos de un mes.

Por su parte, aquellos que tienen empleo se muestran algo más optimistas, puesto que un 55,6% afirma sentirse seguro en su puesto de trabajo y no tener temor a perderlo, frente a un 44,4% que cree que podría quedarse sin ocupación en cualquier momento.

LA EDAD, UN OBSTÁCULO.

Aún así, todos coinciden en que la edad les convierte en víctimas dobles de la difícil coyuntura. En concreto, un 84,6% de los demandantes de empleo considera que su edad es el principal obstáculo para acceder al mercado laboral, frente al 15,4% que opina que la crisis afecta a todos por igual. De los que tienen empleo y temen perderlo, un 69% afirma que su edad puede ser el principal problema.

Para encontrar empleo, Adecco recomienda a los mayores no descuidar el aspecto formativo, reciclarse profesionalmente y tener claras ciertas pautas en la elaboración del currículum, como redactar la información por orden cronológico inverso, destacar la experiencia profesional y los cursos más actuales y evitar los textos demasiado extensos.

La Carta de la Bolsa

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Ayer me dijo un compi de 40 tacos que ojalá le despidieran. Con la indemnización cerraba la hipoteca.

La fractura generacional es así de dura. Los mayores de 45 que buscan trabajo son, en general, menos productivos que los más jóvenes demandantes de empleo:

- La mayoría no tiene estudios secundarios.
- La mayoría no se defiende bien con las nuevas tecnologías.
- La mayoría no tiene idiomas.
- La mayoría empieza a tener algún que otro achaque físico.
- La mayoría tiene cargas familiares que les impide movilidad geográfica, turnos, horarios imposibles y altas responsabilidades por sueldo justito.

Por otro lado:
- La mayoría tienen la hipoteca pagada o muy cuesta abajo con letras muy cómodas.
- La mayoría ha cotizado lo suficiente como para tener 2 años de paro.
- La mayoría de ellos recibirán pensiones.
- Una minoría no despreciable tienen segunda residencia y/o viviendas en alquiler que pagan 3os.

No se puede tener todo. Eso lo sabemos bien los más jóvenes. Bienvenidos al mundo real y digan adiós a los mundos de Yupi.

No se confunda, no digo que me parezca bien. Digo que es lo que hay. Que no se puede tener todo. Como muchos han disfrutado hasta ahora.

El mundo es duro, y las empresas están haciendo mucha limpia. Trabajarán los más aptos hasta que aguantes y luego otro. La edad media en Manhattan no llega a los 35. La gente no aguanta y deja paso a más carne de cañon. Y cuatro se forran. Es lo que hay. Y a mí me pasará. Y lo asumo.

¿Qué espera que diga? ¿Ánimo wapisim@s? Esto no es facilísimo. Este no es un foro políticamente correcto.

Más vale que vayamos viendo hacia donde nos dirigimos para poder anticiparnos. Aunque no nos guste ese hacia donde.

Los parados de más de 45 más vale que muevan el culo como piden a los jóvenes (http://www.burbuja.info/inmobiliaria...el-futuro.html) porque la ola dorada del trabajo en España se ha ido para no volver (subvenciones europeas, inversión extranjera, etc.).

Ya me gustaría que el análisis fuera otro, pero que le vamos a hacer. Tocan baches.

¿Y los neocon y su primo Ansar que opinan de esto?

Así es Rita, así de sencillo y así de simple.

Esta sensación de autoridad, basada en egos sobrealimentados de bollycaos y satisfechos de razones pseudointelectuales a base de títulitis de los reyes magos, sólo necesita subir unos peldaños en el calendario para comprobar que el horizonte está lleno de apartados del camino por quienes estaban seguros, como ellos mismos, de que las líneas humanas tienen un solo sentido.

Hay demasiadas líneas torcidas, o cruzadas, en cada proyecto del mundo cerrado en el que pretendemos movernos.



BARCINO,
esta reflexión no es más que una réplica a tu razonamiento parcial (entiendo), y cito:

"Digo que es lo que hay. Que no se puede tener todo. Como muchos han disfrutado hasta ahora".

EXACTAMENTE, Barcino, en el siglo XXI, Internet por medio, en los rincones del mundo no tan lejanos, en los que la miseria y el hambre han sido el destino permanente, se plantean este mismo razonamiento:
No se puede tener todo siempre, porque sí o por la fuerza, es hora de repartos más equitativos.

(Hay que viajar más, los millones de niños que son explotados por la "modernidad" de los muy "adelantados" del mundo, y aunque no nos enteremos, también piensan y también saben).

Esto es así como lo dices tú. Los de más de 45 tacos poca pena nos tienen que dar, cuando lo han tenido, generacionalmente tirado para el living la vida loca sin pegar palo: contratos blindados, sueldos estratosféricos, vivienda barata, hipotecas muy asequibles a cambio de productividad africana, baja formación, nulo reciclaje.

Claro todo no podía ser jauja, el problema es que ahora las empresas se hunden y ellos se van a la calle con una buena indemnización en el riñón, pero eso sí, la mayoría sin saber hacer la O con un canuto, se dan de frente a la realidad de un mercado laboral del que no sabían nada. Esos mismos que le dicen a los jovenes que él en su lugar se comería el mundo, que los jovenes son unos indolentes, que tienen que mover más el culo... etc ahora se encuentra con que esos jovenes, la mayoría con más formación, idiomas, masteres y la polla en vinagre, le dan mil vueltas en todo y además cobran una mierda.

De todas formas el más inutil de los cuarentones si se lo ha currado bien, con la indemnizacion y una prejubilación oportuna no tiene mayor problema, sino id por el norte de Expain para que veáis a los >45 con la living la vida loca.

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Pensando en este tema en general y olvidando casos concretos mi impresión es que miseria para los de 45 mas bien poca, son personas que se han enfrentado a un mercado laboral estable y que teniendo unas pocas ganas de trabajar han acumulado una vida laboral decente. Ahora un gran porcentaje de jovenes se plantan en 30 y lo único que tienen son o muchos estudios o trabajos temporales. Los que tienen 45 empezaban a trabajar mucho antes que ahora y por lo menos la gran parte tendran la casa pagada por lo menos.
Hace 25 años no existía una cosita llamada globalización que hace que España tenga que competir en todo con chinos, brasileños o rusos... ni 5 millones de inmigrantes que ocupan los puestos de trabajo menos cualificados que son los a los que va cualquiera si esta en situación complicada... ni una hipoteca a pagar en un plazo mayor a 30 años... y si ellos no se han dado cuenta de esos cambios, ¿quien los iba a ver? ¿el chaval de 15/20 años? Me pregunto si las personas de 20 ó 30 años (en general, repito), cuando lleguen a los 45, van a tener el mismo panorama y me da que no. En realidad la pelota empieza a estar en el tejado de los jovenes.

Ayer estuve leyendo una reflexion muy interesante:

Resulta que el respeto al "anciano", lo que aqui llamamos viejunocracia, nace hace miles de años, con el desarrollo de las sociedades agricolas, donde solo la edad conferia la experiencia necesaria para conocer y prevenir los ciclos de la naturaleza.

El saber elegir un terreno donde cultivar, conocer los efectos del viento, la rotacion de las lluvias etc. eran conocimientos basicos que solo se adquirian mediante la observacion directa y muy continuada en el tiempo, por lo que los mayores eran la fuente principal de conocimiento.

Con el paso a una sociedad no ya industrial, sino tecnologica como la actual, la adquisicion de conocimientos punteros y por tanto la base del incremento de la productividad ya no recae en los mayores, sino en los jovenes, mas formados, mas abiertos a la novedad y sin las limitaciones fisicas e intelectuales que la edad causa en todas las personas.

Por tanto, siendo estrictamente utilitaristas, lo correcto seria arrinconar a los maduros para dar paso a los jovenes.

Sucede que las personas maduras tienen que tener un acomodo social y laboral, entre otras cosas porque no es de recibo considerar a una persona "amortizada" con 50 años.

La solucion es muy complicada, pero hay que buscarla.

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Eso mismo, es lo que mas miedo me da a mi, y por lo que no estoy dispuesto a dejar en manos de una empresa mi futuro.

Llegaran los 45 sin duda, y me daran la patada, casi sin duda tambien, y entonces, que?.

Mejor me voy preparando ya, y eso significa, saber hacer algo que necesiten los demas, y no dependa de una gran infraestrucctura que solo una gran empresa pueda dar. Ahi ando

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contratos blindados: No lo he tenido en mi vida, conozco casos, pero muy escasos y no valieron de mcuho, a la puta calle igualmente.

sueldos estratosféricos: Y una mierda, solo que los sueldos eran más acordes a los precios, sobre todo en productos básicos, como alimentación y vivienda.

vivienda barata: Y unos ******** con tipos de interes al 14, 15 o 17%, lo que hacíamos era ahorra todo lo que podíay no comprarnos nada más empezar a trabajar el GOLF GTI vacilón intentofollarmucho.

hipotecas muy asequibles: Y otro poca polla, y si ahora los pisos están como están, es porque miles de gilipollas sabelotodo jovenes se han cipotecado a 30,40 años en zulos de mierda, que posiblemente, se lo haya vendido el tonto del cateto de 50 años, que digo, que no sé quien será más tonto, si el cateto de 50 años que te vende un zulo de mierda por 300.000€ o listo del ingeniero, con dos master y 4 idiomas, que va y se mete en ese zulo a 40 años.

a cambio de productividad africana: En mi sector, los africanos sois los jovenes, que de entrada sin saber hacer la O con un canuto, por mucha carrera que tenga (si no conoce el funcionamiento de la empresa va de culo) ya quiere ganar como el director general.

baja formación:Hasta cierto punto te lo puedo admitir, pero también te digo, que tú comparado con mis hijos dentro de 15 años, serán un cateto mierda, con solo 1 carrera, 2 masters y 4 idiomas, además de un vijuno improductico y acomodado (piensalo bien, que llegaras a los 50, ´vamos más te vale, por tú bien).

nulo reciclaje: Otra puta mentira, porque yo mismo he pasado por varias tareas distintas dentro de las empresas en las que he trabajado, partiendo de la base, de que antes recibia los correspondientes cursos de formación, porque como usted sabe, la ciencia infusa no existe, y si estas soldando (que no es mi caso) y mañana te dicen que tienes que pintar ¿te tendrán que explicar, como y qué necesitas no? Si quieres obtener una buena productividad y un trabajo profesional claro.

Y por último: Siempre harán falta fontaneros, por porner un ejemplo, y si yo soy fontanero, y estoy a gusto con mi vida, ¿porque cojones tengo que cambiar y/o reciclarme? ¿me lo explica usted?.

Ahora, le vuelvo a repetir, que usted cumplirá los 50, y estará como es probable que lo esté yo ahora, totalmente obsoleto respecto a la generación posterior pongamos de los 30, eso es ley de vida, ha pasado y pasará siempre, por eso evolucionamos. Y si no llega a los 50, que le regalen muchas flores que adornen su tumba, aunque mejor sería donarse a la ciencia, quizá puedan sacar algo de provecho de su cuerpo, porque de su mente, sinceramente lo dudo.

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