Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > González-Páramo (BCE): "El mercado laboral español es rígido, ineficiente e injusto
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  #81 (permalink)  
Antiguo 26-ago-2009, 11:43
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Iniciado por pepeleches Ver Mensaje
EStoy convencido de que España sigue siendo el país más conservador del mundo: puestecico fijo para toda la vida, hipoteca...

Completamente de acuerdo con tu post, lo clavas relacionando la afinidad por el puestecico fijo con la mentalidad que nos ha llevado al hipotecón. De hecho una cosa no habría sido posible sin la otra.

En cierto modo, en España seguimos siendo psicológicamente labriegos, eso sí, con móvil, portátil, y torso y entrecejo depilados.

Esa frase, que seguro, más de uno habréis escuchado: "Si me echan me hacen un favor". (en alusión al finiquito y a los dos años de caja, se entiende).

Lo que la gente no quiere entender es que la seguridad tiene como precio la mala calidad.

La pesadilla de que los más burros del cole, los que no hacían la "o" con un canuto, vuelven del pasado para vengarse, tejiendo un sistema en el que salen favorecidos.


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  #82 (permalink)  
Antiguo 26-ago-2009, 19:42
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El problema es que el español ve el trabajo como un bien divino, que alguien tiene que darle. Y que una vez conseguido el maravilloso estatus de fijo con X años, nadie tiene derecho a echarle de 'su' puesto de trabajo.

Por supuesto, en ningún momento se plantea que para llegar a tener 'su' puesto de trabajo seguramente hubo una persona que invirtió todo su dinero, se empufó hasta las cejas, trabajó día y noche. No, eso no importa; las leyes sólo tienen que protegerle a él.

El mundo ha cambiado, y hay que ser dinámicos. Lo importante es que uno tenga valor en el mercado y si su empresa va mal o no le pagan bien tenga posibilidades reales de poder buscar otro trabajo.

Si a esa (poca...) gente que tiene que empufarse para sacar su empresa adelante lo que hacemos es ponerle trabas y dejarle claro que ese trabajador que contrata el día de mañana si tiene que echarlo puede arruinarle la empresa, llegará un momento (como pasa ahora) en el que no todos los españoles tengan 'su' puesto de trabajo. Es justo el momento en el que lo tienen más se aferrarán a esa cadena que precisamente condenará a los que están fuera a permanecer condenados de por vida a contratos temporales y malas condiciones.

Eso sí, hablando de 'derechos'. Los suyos, por supuesto.

FDO: un trabajador indefinido (por si acaso...)
__________________

La gente asume con naturalidad que los pisos hayan subido en 10 años un 400%. Pero ven imposible que puedan bajar un 40%...

Si hace 10 años hubiéramos hecho una encuesta, la gente hubiera visto mucho más factible que bajaran un 40% a que subieran un 400%.


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Antiguo 26-ago-2009, 19:56
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Iniciado por brus Ver Mensaje
El paradigma liberal no se cumple una vez mas: son baratos (los jóvenes), su despido es fácil y muy barato y sin embargo tienen una tasa de paro del 40%.

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  #84 (permalink)  
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Iniciado por pepeleches Ver Mensaje
El problema es que el español ve el trabajo como un bien divino, que alguien tiene que darle. Y que una vez conseguido el maravilloso estatus de fijo con X años, nadie tiene derecho a echarle de 'su' puesto de trabajo.

Por supuesto, en ningún momento se plantea que para llegar a tener 'su' puesto de trabajo seguramente hubo una persona que invirtió todo su dinero, se empufó hasta las cejas, trabajó día y noche. No, eso no importa; las leyes sólo tienen que protegerle a él.

El mundo ha cambiado, y hay que ser dinámicos. Lo importante es que uno tenga valor en el mercado y si su empresa va mal o no le pagan bien tenga posibilidades reales de poder buscar otro trabajo.

Si a esa (poca...) gente que tiene que empufarse para sacar su empresa adelante lo que hacemos es ponerle trabas y dejarle claro que ese trabajador que contrata el día de mañana si tiene que echarlo puede arruinarle la empresa, llegará un momento (como pasa ahora) en el que no todos los españoles tengan 'su' puesto de trabajo. Es justo el momento en el que lo tienen más se aferrarán a esa cadena que precisamente condenará a los que están fuera a permanecer condenados de por vida a contratos temporales y malas condiciones.

Eso sí, hablando de 'derechos'. Los suyos, por supuesto.

FDO: un trabajador indefinido (por si acaso...)

Hablando de derechos, todo derecho tiene como contrapartida un deber u obligación.

Si no hay tal deber u obligación, entonces lo otro, como alguien posteó tiempo atrás, no es un derecho, es un privilegio. Y los privilegios de unos no es raro que sean los perjuicios de otros.

Es asombroso, pero las leyes laborales españolas están orientadas a crear privilegios. Triste consecuencia de la demagogia electoral de unos y otros.
__________________

Hay dos posible actitudes ante el propio destino:

1 - Éste depende de nosotros; de lo que hagamos; de lo que aprendamos; de cómo nos relacionemos; de a qué lugares viajemos; de cuanto esfuerzo e interés pongamos, etc.

2 - Éste depende de otros; de que me contraten; de que el Estado me avale mis derechos; de que me den una paguita; de que otros paguen impuestos; etc.

En general la primera actitud demuestra haber llegado al estado adulto y suele dar mejores resultados.


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