La gran falacia del empresario español (tipo Goldfever, anda que no eres llorón ni nada) es que la indemnización por despido improcedente es un gasto que ahoga a la empresa y la invita a "no contratar". Como ya se ha dicho en algún otro post, este gasto supone para el empresario, aproximadamente, un 7% del dinero que VA A DESTINAR A CADA TRABAJADOR QUE CONTRATA INDEFINIDAMENTE. Y lo que hace el empresario español (tipo Goldfever) es repercutir directamente ese 7% en el salario del trabajador, con lo que no supone ningún desvarío en las cuentas del empresario.

Es decir, cada año le pago un 7% menos al trabajador, y ese 7% lo voy guardando en un cajita. Si me apetece despedirle (o, mejor dicho, si le despido, me denuncia y un juez considera que el despido es improcedente), cojo el dinero de la cajita y se lo doy. Si el trabajador se va antes, pues me lo guardo.

En resumen, el dinero de la indemnización lo pone el trabajador. Si le echan, lo único que recibe es lo que debería habérsele pagado antes. Si se va, se queda sin él. El Estado fríe a impuestos a las empresas,correcto, pero éstas (las "Goldfeverianas") repercuten directamente estos costes en sus empleados. Resultado: salarios de miseria. Y la sensación que tengo es que si "liberalizan" aún más el despido, ese 7% va a ir a parar a las arcas de los empresarios (tipo Goldfever), no a los bolsillos de los trabajadores. Por todo ello, mi opinión: indemnización 0, sí, pero con AUMENTO PROPORCIONAL DE SALARIOS.

¿Cómo calculas ese 7%?

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Para decir que los empresarios provisionan o deberían proviosionar los despidos no hace falta abrir un nuevo hilo, ya hay varios hilos sobre el tema

El principal no es para hilos serios?

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La verdad es que no te sigo.

Un empresario paga mensualmente e indemniza según marca la legislación aplicable (convenios, etc).

¿Cómo va a detraerle un 7% por todo el morro?

E incrementar el salario un 7% es lo que se hace en un par de años con sólo aplicar la revisión del IPC.

En fin que cuántas más obligaciones se carguen en las espaldas del empresario, mucho más se pensará contratar personal e irá tirando con lo que tiene como pueda. Justo lo que haría cualquier hijo de vecino.

20 millones de trabajadores (ahora menos...) x 21.000€ (sueldo medio) x 7%=

25.200 MILLONES DE EUROS.

Si calculamos que la media de permanencia en la misma empresa puedan ser 15 años, entre los que llevan 40 y los que acaban de entrar, habrían provisionados:

378.000 MILLONES DE EUROS. 62 BILLONES DE PESETAS.

Esa sería la cantidad que deberían tener provisionadas las empresas. Lo ves viable? Crees que sería bueno para la economía (y para los trabajadores) tener esa cantidad de dinero parada?

La mayor parte de los trabajadores que son despedidos lo son cuando la empresa va mal. Es curioso que justo en ese momento tengan que soltar una barbaridad de pasta.

El 100% de los empresarios preferirían pagar un 7% más al mes, y no tener que soltar pasta justo cuando les va mal las cosas...

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Estaria bien que los trabajadores guardasen el % que les corresponde del paro,a ver cuantos lo guardaban,cuando tuvieras una necesidad ya te digo si tirarias de ese remanente,pues una empresa igual,lo que tu dices lo podria hacer una empresa que vaya sobrada,hoy en dia con la cantidad de impuestos que paga una pyme.....es imposible.

+ infinito

Lo del 7% lo he tomado de un post de uno de los hilos de Goldfever. No sé si será un cálculo exacto, pero podemos tomarlo como referencia.

La esencia de lo digo es que el empresario no paga la indemnización por despido improcedente, se la paga el trabajador él solito. El que contrata sabe que tiene que provisionar una pasta y lo que hace es sacar dicha pasta del salario del currela. Al empresario no le supone un gasto extra, es más bien al trabajador al que le supone un ingreso menos.

Esto es como lo del subsidio por desempleo o el gasto médio que haces en la SS. ¡¡Encima que es gratis, se queja el chaval!! No es gratis, mi subsidio por desempleo ya me lo he pagado yo antes y el gasto médico, también. Con la indemnización por despido improcedente pasa igual.

Llegando un poco mas al fondo de la cuestión: la indemnización no la paga ni el empresario ni el currito. LA PAGA EL CLIENTE de los productos que vende esa empresa.