El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, afirmó hoy que aunque el descenso del paro en julio en más de 20.000 personas fue una "buena noticia", los datos son en realidad un "espejismo", pues el desempleo volverá a aumentar en otoño e "incluso posiblemente" en agosto, advirtió.

"Es una bajada coyuntural y se debe fundamentalmente al Plan E y al empleo que se crea en el sector turístico en estas fechas", subrayó Díaz Ferrán en declaraciones a Onda Cero.

El líder de los empresarios volvió a reclamar una reforma laboral, calificándola como "absolutamente imprescindible, muy urgente y necesaria". "Ya se tenía que haber hecho, pero los sindicatos no quieren oír ni hablar de reforma laboral y el Gobierno, desgraciadamente, está un poco de su lado", lamentó.
Indemnización por despido

Díaz Ferrán aseguró que la reforma laboral que propone su organización no afectaría a los derechos adquiridos de los trabajadores, y explicó que el objetivo de su propuesta es que todos los trabajadores temporales y los desempleados tengan un contrato de carácter indefinido, con una indemnización por despido de 20 días por año y un año como máximo, frente a los 8 días que tienen actualmente los temporales.

"Queremos subir el despido de esos contratos temporales, no bajarlo, porque los contratos temporales son muy malos para el trabajador y muy malos para la empresa (...). El pequeño y mediano empresario, y eso lo saben los sindicatos, no coge a ningún trabajador con un contrato fijo con despido de 45 días por año y 42 mensualidades porque si le vienen mal dadas no tiene solución, porque no tiene dinero para pagar las indemnizaciones y al final termina quebrado", apuntó Díaz Ferrán, que precisó que en el último año han cerrado más de 300.000 empresas.

En cuanto al absentismo laboral, el presidente de la CEOE afirmó que ha propuesto a los sindicatos "fórmulas inteligentes y sencillas" para acabar con un fenómeno que perjudica a las empresas y a los trabajadores. "Pero no quieren hablar de eso (...) Nos han dicho que por aquí se va a Madrid", precisó.

El presidente de la CEOE se quejó de que tanto la reforma laboral como sus propuestas en torno al tiempo parcial, al absentismo laboral o a la colaboración de las ETT con el Inem fueran "rayas rojas" para Gobierno y sindicatos en el proceso de diálogo social. "Todo eran líneas rojas y nos decían que nos salíamos del perímetro, pero es que al final, el perímetro lo habían convertido en un solo punto", denunció.
Ferrán, dolido

El presidente de la CEOE reprochó al Gobierno que le haya señalado como responsable de la ruptura del diálogo social y añadió que fue el Ejecutivo "el que se levantó de la mesa y el que levantó al resto de las partes".

"El Gobierno ha apuntado hacia mi persona de una manera que no había ocurrido nunca en este país ni en el resto de países democráticos, y el Gobierno tiene que darse cuenta de que yo soy el presidente de los empresarios españoles y de que los empresarios españoles no querían firmar ese acuerdo", manifestó Díaz Ferrán, quien avisó de que no son los sindicatos ni el Ejecutivo los que crean empleo, sino los empresarios.

Pese a todo lo sucedido, el presidente de la CEOE indicó que los empresarios tienen un "enorme interés" en llegar a acuerdos con Gobierno y sindicatos y recordó que a tal fin les ha remitido una carta, "absolutamente sincera", para retomar el diálogo en septiembre, pero "sin líneas rojas ni perímetros", de forma que cada parte pueda aportar a la discusión todo aquello que considere necesario para que España pueda salir de la "terrible decisión en la que se ha metido".

"El Gobierno, si hace de árbitro, que sea imparcial, que se estudien en la mesa las propuestas que los empresarios ponemos, porque los empresarios somos los que creamos empleo y desde CEOE se sabe muy bien qué condiciones hay que poner para que en este país se cree empleo", indicó.

Preguntado por si la situación de sus empresas ha influido en el devenir del diálogo social, Díaz Ferrán subrayó que sus empresas, como empresas españolas que son, están sufriendo las mismas dificultades que tienen las demás, como la falta de crédito. De hecho, apuntó, su aerolínea Air Comet tiene actualmente "cero euros de crédito bancario". "Poner encima de la mesa que mis empresas tienen dificultades lo único que demuestra es que mis empresas van igual que el resto", destacó.

Díaz Ferrán: "Queremos subir el despido de los contratos temporales, no bajarlo" - 5/08/09 - 1455885 - elEconomista.es

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La guerra es la paz.
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Ya se sabe: Ovejas separadas, lobo que engorda.

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Contesto antes de tomarme mi sub-poleo...

Hombre, teniendo en cuenta que la mayoría de los jóvenes están temporales, técnicamente es correcto.

pues la propuesta es totalmente lógica y razonable, si yo fuera presidente del gobierno pues viendo la situación económica pactaría esa propuesta sin ninguna condición , ganaríamos todos empresarios y trabajadores, pero claro el presidente del gobierno no soy yo es el tododemagogo zetaparo

Perdonad mi peligroso acercamiento al pepiño mode, pero quizá la desacreditación a Ferran por parte de ZetaPeta y del entorno en general, le haya hecho bajar los humos y plantear propuestas razonables, ¿podría ser?

Es como el que quiere entrar en propiedad ajena, se encuentra un perro guardián con ganas de matarlo a bocados, se echa para atrás y le dice al dueño que él "no quería hacer nada malo"

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Con un 90% de contrataciones temporales, sindicatos y gobierno sacrifican a la inmensa mayoría a costa del 10% privilegiado.

Por lo que he entendido no ha habido ningún cambio en la propuesta. O sea esta es la misma que habían presentado. Eso quiere decir que si estoy en lo correcto no es posible que las palabras de Zp o de los sindicatos hayan influido puesto que son posteriores a la propuesta.

Propuesta que por algún motivo no ha gustado a los sindicatos.

Jodo, lo acabo de poner en otro hilo.

Díaz Ferrán, presidente de CEOE, no paga las nóminas en Air Comet - Cotizalia.com


¿éste es el que dice que quiere subir el despido?.


¡Que empiece por pagar las nóminas de sus empleados!

Vamos daos con esta tropa.

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Primero que pague a sus currelas y luego que opine, pedazo de hijo de perra

Es decir, la solución a la altísima temporalidad en España, es hacer que todos los contratos sean temporales.
Se le quitan todos sus derechos a los trabajadores indefinido, y a cambio se les regala un caramelito a los temporales.

Hace tiempo, la CEOE esgrimió que la alta temporalidad era debido a la alta indemnización por despido. Se le hizo caso y en el 2006 se creó un nuevo tipo de contrato indefinido, el cual en vez de 45 días de indemnización por año trabajado daba 33 días. ¿Valió para algo? No, sólo se notó un levísimo aumento de los contratos indefinidos.
Y con las pruebas en la mano, todavía se atreven a intentar convencernos de que con su reforma todo iría mucho mejor.

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