Si quieres formar parte de un sistema de trabajo absurdo como es el funcionariado no te puedes quejar cuando esas normas absurdas te afectan para mal, asi que a chuparla.

De interino se entra por hacer la fase de concurso-oposición o porque abran las bolsas por falta de interinos en listas pero no se entra a dedo, no es como consejero político o auxiliar en un hay-untamiento coño, tampoco te pases...

No le déis más vueltas, ésta es de las que se sorprendería con la subida del euribor.

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Pues si que es más justo desde luego, si a pesar de estar desempeñando el puesto sin más requisito que estar en una lista, eso por no hablar de enchufes, cuñas y demás... cuando llega el momento de demostrar sus conocimientos resulta que no esta a la altura de aquellos que no han desempeñado ese trabajo nunca, no veo porqué tiene que tener ningún tipo de privilegio y pasar por delante de ellos.

En cualquier caso, esto se debe principalmente a que la labor de los sindicatos en las administraciones públicas se centra fundamentalmente en conseguir la fijeza o funcionalización del personal temporal e interino, que habiendo entrado de manera provisional obviando procedimientos que garanticen los principios de mérito, capacidad e igualdad, acabe consiguiendo el status de funcionario por la puerta de atrás.

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La buena vida es cara; la hay más barata, pero no es vida.

se aprende 25 temas de chorrocientas páginas para sacar un 10 en la opo y no se lee al detalle un par de hojas en las que indica el baremo de la oposición...

si es que este país lo de leer la letra pequeña......

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No, eso tambien seria injusto, por eso el concurso oposicion tiene dos partes, una el examen y otra la experiencia.

Las mafias sindicales y sus camaradas políticos son muy listos. Hay que hacerlo todo muy legal. Por eso se abusa mucho del CONCURSO-OPOSICIÓN frente el más justo OPOSICIÓN LIBRE.

Es tan bien montado que por ejemplo en ayuntamientos o administración autonómica se hace de esta manera:

- Se crea la empresa pública correspondiente. Funciona por el régimen laboral común. Con una entrevista se selecciona al personal de la plantilla. El político o el sindicalista "mete" a su amigo, conocido o familiar como indefinido o temporal (más esta figura para tenerlo "atado"). Al pasar unos años esta empresa pública pasa a manos de la administración. Se sacan una plazas con unos requisitos tan bien montados que los "colocados" con aprobar un 5 en el examen (a veces se filtran las preguntas jaja) alá ya eres funcionario o personal laboral de la administración. Eso sí todo legal. Los sindicatos ni mu ya que metieron a los suyos y algún partido político protesta ya que no le dejaron meter a ninguno

A veces pasan cosas curiosas.

Las asistencias técnicas. Figura que se abusa mucho por parte de la administración, mejor dicho, por los políticos para colocar "enchufados" aunque sin ser fijos. Pero claro están tantos años -tantos como está el partido que los coloca- que ocurre casos como estos, donde los nuevos jefes políticos, que son de otro partido, con poca paciencia cesaron montón de ellos y éstos reclamaron a los jueces con lo que muchos de ellos sin exámenes consiguieron entrar en la administración.

El PP formaliz 1.700 contratos laborales que pueden costar al bipartito 30 millones

ERENCIA
El PP formalizó 1.700 contratos laborales que pueden costar al bipartito 30 millones
Los jueces están convirtiendo las asistencias técnicas en puestos indefinidos que la Xunta tendría que crear
26/7/2007
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santiago | La formalización por parte del Gobierno de Fraga de casi 1.700 contratos de asistencia técnica, heredados por el actual Ejecutivo bipartito, puede acarrear una factura de 30 millones de euros (5.000 millones de pesetas) a las arcas autonómicas. Los contratados por esa vía -que esquiva cualquier selección acorde con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad- han comenzado a recibir sentencias que los declaran trabajadores indefinidos de la Xunta, lo que puede derivar en un proceso de creación de puestos laborales que, además de engordar aún más la copiosa nómina de personal que accedió a la Administración por la puerta de atrás, resultará muy gravosa para la Xunta.

Según datos que la Confederación Intersindical Galega (CIG) atribuye a un informe interno de la Consellería de Presidencia, en la actualidad 1.338 trabajadores prestan servicios para la Administración autonómica al amparo de asistencias técnicas, a los que añade 334 que pertenecen a la Consellería de Medio Rural. El sindicato nacionalista advierte de que todas esas contrataciones siguen en vigor. «A través dunha trama de empresas fantasmas, nas que figuran case sempre outras como principais (por exemplo, Coremain e Trapsa), ou a través do que se chaman falsos autónomos, o Goberno popular enchufou aos seus familiares, fillos de conselleiros, mulleres de secretarios xerais e aos seus afiliados», denuncian en la CIG. Explican que ese personal ha empezado a reclamar su relación laboral con la Xunta, y los jueces están fallando a su favor, declarándolos trabajadores indefinidos, «pero non da empresa coa que a Xunta contratou, senón persoal laboral indefinido da propia Xunta», precisan. Aseguran que en esas sentencias se reconoce «que houbo cesión ilegal de man de obra».

Incremento incontrolado

El mismo informe del bipartito al que alude la CIG, y que recoge datos recabados en todas las consellerías, cifra el coste que supondría crear esos puestos para los 1.700 trabajadores contratados por asistencias técnicas en 30.020.578 euros. Ese documento habla de contrataciones que «rozan a legalidade, tal como veñen declarando os tribunais», y objeta que suponen «un ingreso incontrolado a postos de dubidosa necesidade pública».

La CIG denuncia que son contratos «escandalosamente ilegais» e indica que «en todas as sentencias consta que existe cesión ilegal de man de obra». Por ello, pide al bipartito que depure responsabilidades entre los conselleiros que tomaron las decisiones, los interventores-delegados que fiscalizaron expedientes y la inspección de servicios, que estaba al tanto de la situación. «Se non o fai, vai ser cómplice do que fixeron os outros», reta el sindicato nacionalista.

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P.D. Yo vivo en una provincia que estos chancullos son arte. TODO LEGAL. Eso sí a veces es tan descarado jaja aunque en este caso hay un sindicato por el medio que se beneficia (por las apariencias también lo denuncia), por eso, los otros protestan

Los sindicatos investigarn los suspensos en las oposiciones a la Diputacin de Ourense

OURENSE
Los sindicatos investigarán los suspensos en las oposiciones a la Diputación de Ourense
La institución alega que las notas de exámenes tipo test no se pueden manipular
M. A. 1/7/2009
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Las organizaciones sindicales pedirán explicaciones a la Diputación de Ourense por el elevado número de suspensos registrados en sus oposiciones. Incluso Comisiones Obreras, la única con representación en la institución provincial y acusada por el resto de connivencia con José Luis Baltar, ha anunciado una investigación para conocer los motivos de que haya un 65% de ceros en las calificaciones de la primera prueba.

«Parécenos sorprendente que de setecentas persoas haxa cincocentas con un cero. Estamos en moitas oposicións e esta é a primeira vez que se dá unha situación deste tipo», dijo Ana Barrios, secretaria provincial de Comisiones. Desde su punto de vista, la única explicación a estos datos es que haya un error en el sistema de calificación, porque «a xente non está tan mal formada», señala. «Outra cousa non haberá nesta provincia, pero opositores...», apunta Barrios. CC.?OO. pedirá explicaciones sobre el sistema de calificación y la elaboración de los exámenes para saber con exactitud qué es lo que ha ocurrido. «Estaremos pendentes e vixiantes», aseguró Barrios.

Comisiones responde así a la llamada de UGT y CIG, cuyos responsables provinciales reclamaban ayer un pronunciamiento público a la única organización con representación en la institución. «É deplorable que un sindicato de clase permaneza en silencio ante un escándalo así a cambio de ter os delegados que mandou Baltar», dice Etelvino Blanco, de la CIG.

Tanto para Blanco como para Rafael Vega, responsable de función pública en UGT Ourense, está claro cuál es el motivo de que haya tantos suspensos en las oposiciones de la Diputación. «A única explicación é que se trata de procesos dirixidos para obter un resultado final adaptado ás pretensións do equipo de goberno», dice Vega. En esta maniobra, según el responsable de la CIG, son decisivos los tribunales, que califica de «políticos» por la presencia en los mismos de cargos del PP o de sus familiares.

Tribunales imparciales

Desde el gabinete de comunicación de la Diputación, sin embargo, se da por sentado que los tribunales son imparciales. Además, argumentan que las notas de un examen tipo test no pueden ser manipuladas porque la corrección de las respuestas no da lugar a dudas. «En un examen teórico o práctico sería otra cosa», explican.

Por otro lado, desde la institución provincial indican que hasta ahora ninguno de los aspirantes suspendidos ha solicitado formalmente la revisión de sus exámenes y creen que la explicación a que haya tantos ceros entre los opositores presentados es que las preguntas falladas descuentan y «la gente se arriesga».

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Silvio Gesell

http://www.youtube.com/watch?v=jbeGc-ySdQQ

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Pues sí, eso te cuento, que es un CONCURSO-OPOSICION.
Si no tienes méritos, entonces es mejor que te presentes a una OPOSICIÓN a secas
Por la puta cara y sin haber dado un palo al agua, siento decirte que no, ya que para que pases a la fase de concurso TIENES QUE HABER APROBADO por coj la fase oposición, aunque saques menos de un 10.

Efectivamente, pero es que a los interinos nadie les evalúa las sustituciones. Hacen sustituciones porque están más arriba en una lista, no por las referencias que de su trabajo hayan dado los demás maestros o el director del centro. Así que el interino con 15 años de servicios puede ser bueno o no, de la misma forma que pueda serlo esta chica.

Esta chica estudió mucho, pero fue muy tonta: se presentó en Aragón, donde posiblemente sacaron pocas plazas, tan pocas que ningún opositor por libre podía aprobarlas. Y eso se puede intuir con bastante fidelidad sabiendo los interinos que hay y las plazas que se sacan. Y ambos son datos conocidos desde que se convocan las oposiciones, allá por febrero o marzo.

Si se hubiese presentado en Andalucía, ahora sería funcionaria, y posiblemente le habría bastando un 8 o un 8,5. Tendría luego que aguantar al menos tres años allí, pero luego podría concursar cada dos años a Aragón, si quesiese volver. Y es que todo no es estudiar. A menos que tuviese lazos familiares muy fuertes (por ejemplo, marido e hijos) que le impidiesen presentarse fuera de Aragón, no ha aprobado por imbécil. Es crudo, pero es así.

Hasta donde yo sé, la selección de maestros siempre ha funcionado así. Quien no tenía experiencia ya podía sacar toda la nota que quisiese en el examen; que no le servía de nada.

No podemos pretender que la chica, además de lo relacionado con su oficio, sepa entender el farragoso lenguaje de las convocatorias. Estoy seguro de que muchos más son incapaces de entender el alcance de la expresión "concurso-oposición".

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"No podrás escapar de mi. Las balas no me hieren. Nada me hiere. Pero sé del dolor. Lo conozco. A veces lo comparto con alguien como tú"

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