Los y las trabajadores de Visteon bloquean la entrada a la fábrica, el único camino para luchar contra los despidos


Lo interesante de esta historia es que es muy probable que los y las trabajadoras de Visteon de Igualada se hayan inspirado por la ocupación de sus compañeros y compañeras en Inglaterra e Irlanda.
Manel Ros | En lluita
KAOSENLARED.NET -- Los y las trabajadores de Visteon bloquean la entrada a la fábrica, el único camino para luchar contra los despidos


Visteon es una empresa con sede en varios países que produce complementos para coches, de marcas como por ejemplo Nissan, la cual es su principal cliente. Los y las trabajadoras de Visteon en Igualada (Barcelona), amenazadas con un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), han decidido, después de las constantes mentiras de la empresa, pasar al ataque y luchar por sus puestos de trabajo y su derecho a trabajar.

Ya en el mes de noviembre del año pasado la empresa pactó un ERE temporal en la planta de Igualada. Los y las trabajadores con la esperanza de mantener su trabajo aceptaron. Pero de nuevo la empresa les ha dejado tirados, presentando un ERE que pretende suprimir totalmente 110 de los 219 puestos de trabajo de la fábrica.

Artos de promesas que no llegan a ningún sitio por parte de la empresa, y de negociaciones interminables los y las trabajadoras han decidido dar un paso más en su lucha. Los y las trabajadoras están en huelga desde el pasado 13 de julio, pero no solo eso. Desde ayer han decidido bloquear la entrada de la fábrica y no permitir que ningún camión entre y salga de ella. Así los y las trabajadoras permanecen 24 horas frente a la puerta. Ayer los piquetes impidieron que un camión que venia a buscar piezas de repuesto pudiera hacerlo. Los piquetes afirman que “permaneceremos a las puertas de la fábrica hasta que la empresa entre en razón, se siente a negociar y lance una oferta a la plantilla".

Sin duda este es el camino que los y las trabajadoras que se ven amenazadas con despidos deberían seguir. De hecho, deberían ir más allá y no solo bloquear la entrada de la fábrica sino ocupar el interior de la fábrica. Esa es la única manera de conseguir victorias importantes.

Pero lo interesante de esta historia, es que es muy probable que los y las trabajadoras de Visteon de Igualada se hayan visto inspiradas por la ocupación de sus compañeros y compañeras en Inglaterra e Irlanda. Los y las trabajadoras de Visteon, allí proveedora principal de Ford, llevaron a cabo una lucha que acabó en victoria y que muestra el camino a seguir para luchar contra los abusos de las empresas.

Unos 600 trabajadores de diferentes plantas de Inglaterra e Irlanda fueron despedidos a finales de marzo sin ningún tipo de indemnización. Lejos de rendirse decidieron, como sus compañeros y compañeras en Igualada, luchar por sus derechos. Y de hecho consiguieron que una empresa como Ford accediera a indemnizarles, en uno de los pagos mayores de la historia. Ford se vio obligado a desembolsar cientos de miles de libras, muy por encima de lo que paga habitualmente.


Lo más interesante de esta victoria fue la forma en como se dio. Los y las trabajadoras ocuparon las fábricas. Alguna de ellas durante más de 6 semanas. Pero no solo eso. La empresa, muy acorralada, cedió definitivamente cuando la acción de los y las trabajadores amenazaba con extenderse a la planta de coches de Ford –Visteon formaba parte de Ford hasta el año 2000. Un trabajador de Visteon afirmaba que “la amenaza de llevar la lucha a la planta de Bridgend de Ford fue el punto culminante”.

Pero las ocupaciones que permitieron la victoria no se dieron de forma automática. Los primeros en ocupar la fábrica fueron los y las trabajadoras de Belfast. Las otras fábricas se vieron inspiradas por su lucha y decidieron seguir su ejemplo. Un trabajador de la planta de Enfield afirmaba rotundamente que “si no hubiera sido por Belfast no se nos hubiera ocurrido ocupar”.

Esta victoria debería servir de inspiración también para los y las trabajadoras de Visteon en Igualada. Si la empresa ha cedido en Inglaterra e Irlanda también lo puede hacer en Catalunya. La acción de bloquear la puerta de la fábrica es sin duda una acción valiente y es el camino a seguir para otras empresas en lucha por sus puestos de trabajo. A su vez muestra que los y las trabajadoras están dispuestas a luchar.

La lucha de los y las trabajadoras de Visteon en Igualada debe servir de ejemplo para otros y otras trabajadoras en lucha. Pero para que la lucha realmente tenga efecto los y las trabajadoras deberán no solo aguantar su acción sino radicalizarla. Hasta ahora ninguna empresa que ha presentado un ERE ha decido a través de una negociación que no llevara una movilización de los y las trabajadoras detrás. Pero las movilizaciones deben ir más allá de manifestaciones. Bloquear y ocupar las fábricas son las acciones que se deben tomar si los y las trabajadores desean conseguir victorias reales.

Pero no solo eso. Precisamente Visteon tiene entre sus principales clientes a Nissan, que también ha presentado un ERE para despedir a 581 trabajadores y trabajadoras de las plantas de Zona Franca y Montcada i Reixac (Barcelona). Conectar las luchas entre los y las trabajadoras de Visteon y Nissan, como fue el caso de sus compañeros y compañeras en Inglaterra e Irlanda, seria crucial para no solo forzar a la empresa a negociar sino también –si así lo deciden los y las trabajadoras– forzarla a retirar los EREs.

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Contiene los y las faltas y faltos de ortografia y hortografia habituales y abituales.

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La utilación del género masculino como neutro no tiene nada de machista (se ponga como se ponga Aido).

De todas formas, hay maneras de huir del ridículo. Podían haber dicho "la plantilla", en vez de "los trabajadores y las trabajadoras".

Noooo, por favor, otra vez el de la lucha obrera…
Primero luchan contra el capitalismo…luego cuando hay crisis los capitalistas no compran mas coches y hay que cerrar las fabricas así que luchan para no cerrar las fabricas.

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¿Ein?

Los y las trabajadoras de Visteon en Igualada (Barcelona), amenazadas con un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), han decidido, después de las constantes mentiras de la empresa, pasar al ataque y luchar por sus puestos de trabajo y su derecho a trabajar.

Pero nadie discute su derecho a trabajar o les esta quitando su puesto de trabajo.

Que luego no hay dinero para pagarles, es una cuestión completamente subordinada e irrelevante.

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Yo creo que el modelo occidental capitalista basado en el automovil está en declive, así que les vayan dando a los trabajadores del sector automovilistico.

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Es verdad, el futuro es el ladrillo. Eso lo sabe todo el mundo.

Nemo, tú no trabajas en Figueruelas, ¿verdad?

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Casi me destroncho de la risa, que afilados que estais hoy. La verdad que esas plantas de produccion de automoviles generan muy poco valor añadido y el empleo esta hipersubvencionado, detrayendo recursos a los trabajadores realmente productivos. La ventaja del automovil es que es facilmente exportable, pero tiene la desventaja, en el caso español, de que la mayor parte de los automoviles que se producen son de gama baja, y tienen un margen comercial muy reducido, de manera que en realidad dejan muy poco dinero real en la economia. Eso sí, son casi tan buenos como el per para tener votos cautivos.

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Los y las gili-progres que no usan el género masculino como neutro porqué les parece machista, se pueden ir todos y todas a tomar viento.

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