Claro que no. Pero eso está muy bien con un 5% de paro y con una situación económica pujante.

Pero con un 20% de paro, con una total incertidumbre respecto a la situación económica futura, si eres un recién titulado se te puede presentar esta opción.

Puedes pensar en trabajar gratis nunca, o agachar las orejas y hacerlo en espera de que la situación escampe o tener mejores oportunidades en el futuro con experiencia encima.

Otra cosa es que el trabajar gratis no te aporte nada. Es decir, servir cafés gratis a lo mejor no es una buena idea.

En el mundo de hoy en día conviene ser lo más flexible posible, y ser realista con las circunstancias que vivimos.



Que la empresa valorará mucho más si va acompañada con la correspondiente experiencia, que es lo que más se valora. A lo mejor no es justo , pero es lo que hay.

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Up,up

La deflación de salarios es necesaria.

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Pues nada si estas empleado pídele a tu jefe que te reduzca el sueldo, si eres empresario las ganancias la repartes a los pobres todo sea por la deflación de tu salario y si esta en paro renuncia a la prestación.Pero no toques los huevos subiendo hilos sin aportar nada en ellos .