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| | Herramientas | Desplegado |
09-jul-2009, 18:37
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Iniciado por pollo  La globalización se termina en el momento que el petroleo suba de nuevo. Ojo a la energía que es la que va a encumbrar o hundir países... y ahi entra todo el nuevo movimiento político que se está viendo ya en las renovables y los coches eléctricos, por parte de todas las grandes potencias. No veo por qué, con un petroleo alto lo que interesan son los costes de producción lo más bajos posibles para poder competir. Hay varias maneras de conseguirlo, pero una de ellas es ahorrando costes salariales, y lo que ello significa: deslocalización.
__________________ "Cada mañana en África una gacela se despierta. Sabe que debe correr más rápido que el más veloz de los leones o será devorada. Cada mañana en África un león se despierta. Sabe que debe correr más rápido que la gacela más lenta o morirá de hambre. No importa si eres un león o una gacela. Cuando el sol se eleva, es mejor que empieces a correr"  |
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09-jul-2009, 18:40
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| Originalmente Escrito por jdblazquez Perdona que te lo diga pero tu jefe es un incompetente mayúsculo, un gañán vamos.Posiblemente se creerá que contratando a gente que cobre menos ahorra costes. Hay que tener una visión un poco más global de la situación. Es de sobra conocido que el conocimiento y la experiencia que se pierde por echar a una persona que lleva algún tiempo rindiendo en una empresa es superior al que se ahorra contratando a una persona nueva y con menos conocimientos. La visión global es que el que hoy este en 50, en diez años estará en 80. Si planificas a largo plazo, no tienes otra solucción que arañar en los sueldos o cerrar. |
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09-jul-2009, 18:40
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Iniciado por jdblazquez Perdona que te lo diga pero tu jefe es un incompetente mayúsculo, un gañán vamos.Posiblemente se creerá que contratando a gente que cobre menos ahorra costes. Depende a lo que se dedica. Si lo que ofrece no tiene un valor añadido excesivo (cualquiera puede hacerlo), efectivamente ahorra costes. De todos modos, puesto que en España es complicado llegar a una reducción salarial, el despido es la única medida que queda para el reajuste de una plantilla.
__________________ "Cada mañana en África una gacela se despierta. Sabe que debe correr más rápido que el más veloz de los leones o será devorada. Cada mañana en África un león se despierta. Sabe que debe correr más rápido que la gacela más lenta o morirá de hambre. No importa si eres un león o una gacela. Cuando el sol se eleva, es mejor que empieces a correr" |
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09-jul-2009, 18:43
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| Con el despido "libre" lo primero que notaríamos sería un aumento de rendibilidad de los trabajadores y una criba de todo el "funcionariado" que existe actualmente en muchas empresas (sobre todo multinacionales). |
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