Iniciado por Volem TV3 a Alacant

...y la otra mitad quiere trabajar en una Caja.

¡Vaya panorama¡.

Saludos.

Iniciado por Yo.

También ha habido épocas de bonanza en las que muchos diplomados preferían trabajar en otras cosas en la empresa privada ganando y las ratios bajaron tanto que los que se presentaban tenían aprobado seguro.

Iniciado por Elpaisdelasmaravillas

Tag: si todos son funcionarios quien paga?

Iniciado por GoldFever

No, no, no. Si el proyecto se alarga yo en ningún caso pagaré más, ya que voy a contratar un precio cerrado por un trabajo cerrado. Los problemas que tenga el que lo hace, son suyos; y si no cumple o me deja tirado, igual no ve un céntimo, con lo que sólo por eso mis riesgos son muy inferiores a los de un contrato laboral.

Una empresa, en especial si está consolidada y lleva 25 años en el mercado, es mucho menos probable que me deje tirado que un desconocido que pueda contratar. El "pobre desgraciado" que tu dices, muy probablemente sea una persona que lleva entre 10 y 15 años en la empresa, sabe muy bien de que va la cosa y es poco probable que se marche justo ahora. En cualquier caso eso tampoco sería mi problema; si la empresa tiene que asignar otra persona al proyecto y/o empezar de cero, es su problema, no el mío.



Voy a contratar un servicio externo, igual que contrataría un asesor fiscal o un abogado, o cualquier otro experto que necesite temporalmente y no me compense tener en nómina.



Concretamente y para una ecografía, un servicio privado está sobre los 60 €. Considerando la pila de pasta que paga cualquiera en cotizaciones mensuales a la SS, la cosa tienen tintes de estafa.

De todas formas, sobre las empresas que tiene subcontratada a buena parte de su plantilla real, la que trabaja 8 horas al día año tras año (y conozco una de cerca), la cosa tiene su lógica. Los subcontratados no están en el comité de empresa, ni van a tocar las narices con los sindicatos, ni van a ser "liberados", ni votan en las elecciones sindicales, etc. Mientras que un contratado laboral pueda convertirse en "el enemigo en casa", no es de extrañar que se interpongan "pantallas legales" entre empresas y trabajadores, aunque eso incremente el costo por trabajador.

Son las consecuencias de tener una legislación laboral que hace que incluso las grandes multinacionales españolas tengan que estar a la defensiva.

Iniciado por GoldFever

De eso no estés tan segura ... Otro tema es que los problemas a muchos funcionarios, dada su inmunidad e impunidad, les traigan al fresco.



Eso es cierto, y con la legislación que tenemos, más.

Iniciado por Vlad_Empalador

Sólo los funcionarios A deberían tener plaza. El resto, a mamarla.

Iniciado por Elpaisdelasmaravillas

Solo deberian existir los ministerios necessarios, ni con plaza ni sin plaza. El estado en su justa dimension, menos estado mas riqueza.

Iniciado por GoldFever

También cabe sospechar que el Estado no obliga a sus trabajadores a respetar las condiciones laborales establecidas (léase, escaqueos varios y aquí no pasa nada).

Si hay gente sub-sub-contratada puede ser por dos cosas: a) La experiencia que necesitas no la tienes en casa, no la necesitas en full-time, y la subcontratas. b) Ante la rigidez del mercado laboral, lo más práctico es no tener trabajadores y subcontratar, de esa forma tienes la flexibilidad que la legislación laboral te niega, evitando un montón de problemas y riesgos.

Iniciado por cartuli2009

Pues si el 50% consigue un curro de funcionario habrá tenido suerte, aunque tendrán que currárselo mucho mucho muuucho porque se tendrán que enfrentar Fp´s, módulos, amas de casa y sobre todo a miles de compis de la facultad….


La universidad es un autentico timo, solo fabrica mileuristas para las subcontratas y consultoras que trabajan para las grandes empresas.

Solo el 10% conseguirá un curro en el que realmente coordine proyectos, realice trabajos de dirección y acabe en una gran empresa como empleado el 90% restante a disfrutar de la subcontratación y de sueldos que no superaran los 2000 pavos que en proporción al coste de la vida es un mierdon.

Me hacen mucha gracia compis del curro quejándose del mileurismo, quejándose de que esto no les compensa, que se arrepienten de los 6 o 7 años que les costo sacarse la carrera, la pasta que les toco poner a sus padres, los curros de mierda que tuvieron que hacer para pagarse los estudios o las habitaciones compartidas.

Me hacen gracia también porque los principales culpables de sus salarios mileuristas son ellos que son los que los aceptan, otros compis(los menos),unos con su misma carrera y otros con un modulo , una FP o incluso un simple COU pero principalmente con mas huevos, menos dependecias (hipoteca,etc..), formándose en lo que realmente necesitan las empresa ,mas vista y seguramente mas inteligencia ganan mas que ellos, muchos son jefes suyos y ahora con la vida solucionada se han ido sacando sus carreras tranquilamente en mas o menos los mismos años pero con la vida resuelta.

España NO necesita miles de ingenieros para coordinar proyectos o investigación sino miles de operarios cualificados que fabriquen, instalen o pongan en funcionamiento la parte de un producto inventado en otra parte.

La peli que vendieron en los 80 y 90 ya no sirve, que nadie que acabe la uni piense que en 3 años se va a poner en 3000 euros porque con tanta oferta de gente las empresas siempre pensaran que habrá algún canelo que por 1000 euros dará el cayo y cuando se queme a los 2 años pues ya tendré otro detrás al que poder engañar.