Iniciado por ATENEA3

"¿Por qué hemos de ser despedidos? ¿Por qué no podemos despedir al patrón?"

Iniciado por ATENEA3

La violencia la ejercen quienes recortan puestos de trabajo

Iniciado por AYN RANDiano

Por el mismo motivo por el cual el butanero o el antenista no os puede "despedir" de vuestra casa: La fábrica es del patrón, vuestra casa es vuestra.

Por el mismo motivo por el cual el butanero o el antenista no os puede "despedir" de vuestra casa: La fábrica es del patrón, vuestra casa es vuestra.

"Estoy forzado a robar porque he llegado muy tarde,
desde antes de nacer las cosas eran de alguien,
por ejemplo: El Quijote era de Miguel Cervantes,
Hojas de Hierba de Withman, Tristán e Isolda de Wagner,
España era de Franco, el Guernica de Picasso,
Sofía Loren de Ponti, el Oscar de Marlon Brando,
la gloria era de Gardel, las vaquitas de Anchorena,
y si quedaba algo mas se lo llevo López Rega.

Los aplausos para él.

Hasta la misma injusticia ya tenía propietario
como la desesperanza es privilegio del Tango.

Si me gusta una mujer esta de novia o casada.

Si soy ladrón es por culpa de la propiedad privada."

Facundo Cabral

Iniciado por cuatro.g

Respuesta del poeta

Respuesta del poeta

Cita:
"Estoy forzado a robar porque he llegado muy tarde,
desde antes de nacer las cosas eran de alguien,
por ejemplo: El Quijote era de Miguel Cervantes,
Hojas de Hierba de Withman, Tristán e Isolda de Wagner,
España era de Franco, el Guernica de Picasso,
Sofía Loren de Ponti, el Oscar de Marlon Brando,
la gloria era de Gardel, las vaquitas de Anchorena,
y si quedaba algo mas se lo llevo López Rega.

Los aplausos para él.

Hasta la misma injusticia ya tenía propietario
como la desesperanza es privilegio del Tango.

Si me gusta una mujer esta de novia o casada.

Si soy ladrón es por culpa de la propiedad privada."

Facundo Cabral

Iniciado por ATENEA3

Oleada de acción directa: en países ricos las cooperativas brotan como alternativa contra más despidos

En el año 2004 realizamos un documental titulado La toma (página web: thetake. org) sobre el movimiento argentino de empresas dirigidas por los trabajadores. Después del dramático hundimiento económico del país en el 2001, miles de trabajadores irrumpieron en sus fábricas cerradas y reanudaron la producción, creando cooperativas laborales.

Abandonados por patronos y políticos, los trabajadores recuperaron sus salarios e indemnizaciones impagadas sin dejar de reivindicar sus puestos de trabajo en el proceso en cuestión.

Cuando fuimos de gira por Europa y Estados Unidos para presentar la película, cada sesión de preguntas y respuestas terminaba con la pregunta: "Todo eso está muy bien en Argentina, pero ¿podría llegar a suceder aquí?".

Pues lo cierto es que ahora que la economía mundial se parece en mucho a la de Argentina en el 2001 (y por buena parte de las mismas razones), se advierte una nueva oleada de acción directa, en esta ocasión entre trabajadores de países ricos.

Las cooperativas brotan de nuevo como alternativa práctica contra más despidos. Trabajadores de Estados Unidos y Europa comienzan a plantear las mismas preguntas que sus homólogos latinoamericanos: "¿Por qué hemos de ser despedidos? ¿Por qué no podemos despedir al patrón? ¿Por qué se consiente al banco que pase a liquidar nuestra empresa mientras obtiene miles de millones de dólares por nuestro dinero?".

El día 15 de mayo participamos en la sede de la prestigiosa escuela Cooper Union de Nueva York en un grupo de conferenciantes para abordar el asunto, bajo el título "Despide al patrón: la solución del control obrero, de Buenos Aires a Chicago".

Nos visitaron integrantes del movimiento en Argentina, así como trabajadores en lucha de la empresa Republic Windows and Doors, de Chicago.

Fue una excelente manera de escuchar directamente a quienes intentan reconstruir la economía desde su misma base, y que necesitan un apoyo valioso y positivo de la sociedad, así como de los responsables políticos a todos los niveles del gobierno. Para quienes no pudieron estar presentes en este acto en la Cooper Union, he aquí un breve resumen de algunos de los hechos más recientes en el ámbito del control de las empresas por parte de los trabajadores.

En Argentina, origen y fuente de inspiración directa de numerosas acciones obreras, ha habido muchas más tomas de empresas en los últimos cuatro meses que en los cuatro años anteriores. Un ejemplo: Arrufat, fabricante de chocolate con una historia de setenta años, fue abandonada de golpe por sus propietarios el pasado mes de enero. Treinta empleados ocuparon la planta y, pese a la inmensa deuda con los servicios de suministros públicos dejada por los antiguos propietarios, han estado fabricando chocolate con energía obtenida mediante el empleo de generadores.

Gracias a un crédito inferior a 5.000 dólares de The Working World (página web: theworkingworld. org), un fondo de capital/ ONG creado por un admirador de La toma,pudieron fabricar más de diez mil huevos de Pascua, su fin de semana más importante del año. Con unos beneficios de 75.000 dólares, se llevaron a casa mil dólares cada uno y ahorraron el resto para la producción futura.

En el Reino Unido, Visteon es un fabricante de componentes para la industria automovilística convertido por Ford en una filial en el 2000. En una de las plantas de fabricación, cientos de trabajadores recibieron - con seis minutos de anticipación-el aviso de que perderían sus puestos de trabajo. Doscientos trabajadores en Belfast hicieron una sentada sobre el techo de la fábrica y otros doscientos siguieron su ejemplo al día siguiente.

Durante las semanas posteriores, Visteon decuplicó el importe de su paquete de indemnización con respecto a su oferta inicial, pero la empresa se niega a colocar el dinero en las cuentas bancarias de los trabajadores hasta que abandonen los centros de trabajo, en tanto que estos se niegan a marcharse hasta que vean el dinero.

En cuanto a Irlanda, a principios de este año, una fábrica cuyos empleados elaboran el legendario cristal de Waterford fue ocupada durante siete semanas cuando la empresa matriz Waterford Wedgewood entró en liquidación después de ser adquirida por una firma privada de inversiones de Estados Unidos.

La firma estadounidense ha dispuesto ahora diez millones de euros en un fondo de indemnización y negocia para conservar parte de los empleos.

En Canadá, al tiempo que han caído tres grandes de la industria automovilística estadounidense, se han producido este año al menos cuatro ocupaciones de centros de trabajo y oficinas de parlamentarios provinciales canadienses a cargo de trabajadores del sindicato Canadian Auto Workers. En cada caso, las fábricas se hallaban en proceso de cierre y los trabajadores no recibían indemnización alguna por lo que se les adeudaba. Ocuparon las fábricas para impedir que se llevaran la maquinaria, valiéndose de esta acción como medio de presión para obligar a las empresas a volver a la mesa de negociación, en idéntica dinámica a la de las ocupaciones de fábricas por trabajadores argentinos.

En Francia se ha registrado este año una nueva ola de "secuestros de patronos" durante los cuales empleados enfurecidos han retenido a sus jefes en fábricas que afrontaban la circunstancia del cierre. Hasta ahora, las empresas incluyen a Caterpillar, 3M, Sony y Hewlett Packard.

Un dirigente sindical francés dijo el pasado mes de marzo: "Quienes siembran miseria cosechan furia. La violencia la ejercen quienes recortan puestos de trabajo, no los que los defienden". Y el mes pasado, mil trabajadores de la siderurgia francesa y belga perturbaron la asamblea anual de accionistas de ArcelorMittal, la mayor empresa siderúrgica del mundo. Invadieron la oficina central de la empresa en Luxemburgo, destrozaron puertas, rompieron ventanas y se enfrentaron a la policía.

En cuanto a Estados Unidos, el pasado mes de diciembre, en Chicago, 260 trabajadores de Republic Windows and Doors ocuparon su planta durante seis jornadas trascendentales. Mediante una inteligente campaña contra el mayor acreedor de la empresa, Bank of America ("¡A vosotros os rescataron, a nosotros nos vendieron!") y una gran solidaridad internacional, obtuvieron las indemnizaciones que se les debía. La planta está reabriéndose con nueva propiedad, es eficiente desde el punto de vista energético y todos los trabajadores han sido contratados con sus antiguos salarios.

En Chicago se advierte una nueva tendencia. Hartmarx, por ejemplo, es una empresa de 122 años de antigüedad que confecciona trajes de oficina, incluido el de color azul marino que Barack Obama vestía la noche de su toma de posesión, además del abrigo usado en la ocasión. La empresa ha suspendido pagos. Su mayor acreedor es Wells Fargo, que recibió un rescate por valor de 25.000 millones de dólares de fondos públicos. Aunque hay dos ofertas para comprar la empresa y mantenerla operativa, Wells Fargo quiere liquidarla. Y 650 trabajadores votaron a favor de ocupar su fábrica en Chicago si el banco sigue adelante con la liquidación.

N. KLEIN, columnista de ´The Nation´ y ´The Guardian´. Autora de ´La doctrina del shock. El auge del capitalismo del desastre´
Traducción: JoséMaría Puig de la Bellacasa

Iniciado por AYN RANDiano

* Por cierto, ¿de quién era la bombilla antes de nacer Edison?. De nadie, él la creó.

* ¿Y la aspiradora Dyson antes de nacer el Sr. Dyson?. De nadie, él la creó.

...etc.

Pero dejemos la historia de cómo empezó el cine y centrémonos en la segunda pregunta y en la figura de Edison. Su mala fama comienza con muchos estudios que dicen que fue su ayudante, William, quien realmente inventó el kinetoscopio y Edison sólo lo impulsó y comercializó. Cuando los hermanos Lumiére sacaron el cinematógrafo, éste catapultó la industria del cine y se comenzaron a obtener beneficios muy altos. Edison, que era todo un experto en el tema de las patentes, se hizo con el control de la mayor parte de patentes relacionadas con el cinematógrafo, creando compañías que figuraban como “concesionarios de Edison” y que abarcaban la mayor parte del mercado cinematográfico. Comenzaba el monopolio de Edison.

Las patentes de Edison obligaban a todos a pagarle royalties por su uso. El monopolio que había formado estaba pasando a ser una tiranía que originó una gran guerra en su contra y donde Edison firmó acuerdos de exclusividad con fabricantes para que sólo vendieran productos a cámaras patentadas por su compañía. La industria cinematográfica del momento pasaba a través de las manos (y bolsillos) de Edison.

Iniciado por cuatro.g

"If I have seen further, it is by standing upon the shoulders of giants" Esta frase se atribuye a Sir Isacc Newton.

Si, Edison "inventó", o ¿descubrió?, la bombilla. Para eso se apropió de todo el conocimiento que generaciones de seres humanos acopiaron durante milenios.

Hubiera sido muy díficil que descubriera la bombilla partiendo de una caverna húmeda, desarmado y sin saber nada de su entorno.

La humanidad es una experiencia comunitaria y cooperativa, el problema es que nos machacan con la propiedad privada porque esto le va muy bien a unos pocos.