 |
| | |
|
 Tweet |
| | Herramientas | Desplegado |
14-jun-2009, 06:44
| ||||
| ||||
| Una generación perdida ante un mercado laboral oculto | elmundo.es EL DESEMPLEO Y LA TEMPORALIDAD ENTRE LOS JÓVENES Una generación perdida ante un mercado laboral oculto Madrid.- Ante una nueva generación de jóvenes marcada por la falta de ofertas de empleo y un mercado de vacantes laborales que las empresas guardan oculto, esperando a que la crisis amaine, los jóvenes siguen condenados a seguir formándose y a esperar nuevas oportunidades. Un informe elaborado por Adecco estima que sólo el 20% de las ofertas del mercado laboral quedan visibles. Por ello, lograr un trabajo puede depender de la correcta utilización de las herramientas de 'networking' (redes de contacto o conocidos que te puedan ayudar) y la candidatura espontánea (carta de motivación con un valor añadido que coincide con los intereses de la empresa). Además, a este reflejo de la oferta juvenil española se le añade que este país posee el despido más caro de Europa y que las empresas se niegan a ofrecer puestos de trabajo a jóvenes poco cualificados. Injuve (Instituto de la juventud) analiza la situación y las perspectivas de vida que tiene la juventud española. Los recursos personales que posean son determinantes a la hora de forjarse una carrera profesional: éxito en la escuela, aspecto físico, redes sociales, y otros aspectos positivos como capacidad de reflexión analítica rápida, compromiso personal y motivación. Grupo de alto riesgo En un escenario de crisis donde las empresas no cesan de reajustar sus plantillas, los más jóvenes acaban convirtiéndose en un grupo de alto riesgo por ser los que menos tiempo llevan en la empresa. "Son los jóvenes graduados en ESO y bachillerato los que tienen mayores porcentajes de paro, lo que nos indica que debemos trabajar en más y mejores servicios de orientación para el empleo", indica el Director General del Instituto de la Juventud, Gabriel Alconchel, dependiente del Ministerio de Igualdad. Guillermo Arapiles, joven licenciado en Derecho, acaba de iniciar un trabajo que acarrea un contrato temporal de tres meses, prorrogable a seis meses, cuyo convenio obliga a su empresa a contratarlo indefinidamente a partir de la expiración del mismo. "La condición para mi permanencia es el período de prueba al que estoy sometido, me dijeron que era la forma habitual de contratar empleados", argumenta. Muchos en su caso no superaron esa fase inicial. Natalia Vázquez García tiene 27 años y es diplomada en Trabajo Social. Nada más finalizar sus estudios comenzó a trabajar de teleoperadora para poder ganarse la vida mientras simultaneaba con un programa de voluntariado relacionado con su carrera. "Trabajaba con discapacitados sin remuneración para no perder la estela que había comenzado, ya que no ofrecen oportunidades a gente que no tiene experiencia laboral", dice. En estos momentos se encuentra en paro y cree que la red de contactos es esencial para la búsqueda de empleo. "Me he visto obligada a personarme en las mismas empresas, mientras que antes sólo era necesario a través del envío de correos electrónicos". "Buscando activamente encontré una nueva vía de acceso al mercado de trabajo, a través de la página web 'wxing.com'", una red social para profesionales que cuenta con más de 6 millones de usuarios en todo el mundo y que, según cuenta, "es como un tuenti de las relaciones laborales, donde amigos te avisan ante una oferta interesante que no les corresponde a ellos". García, como otros tantos jóvenes, acudió también a 'Red Araña', un 'tejido' de Entidades por Empleo en red que se dedica desarrollar servicios de promoción juvenil para favorecer su acceso al mercado laboral. Luis Rodríguez tiene 29 años y se ha visto inmerso en una situación "desesperada" donde el desempleo se le acaba. "Trabajaba en Seat sobre líneas de distribución de piezas de motor. Ante el desplome del automóvil me quedé desempleado y tuve que comenzar a aceptar trabajos en los que nunca antes había tenido experiencia, como en el sector de la construcción, donde pacté contratos por obra de únicamente dos semanas de duración. Con lo cual sigo sin poder alargar mi prestación por desempleo y con dos hijos que alimentar", explica. Presentan la mayor tasa de temporalidad El Instituto Nacional de Estadística (INE) estima que hay cerca de nueve millones de jóvenes en España, lo que supone un peso del 20% respecto al resto de la población. De ese porcentaje, un 63% menores de 27 años sigue viviendo en casa de sus padres. Esta tendencia venía disminuyendo con la progresión de la economía española del nuevo siglo, pero la crisis ha caído como una losa para aquellos jóvenes que pretendían la emancipación. El boletín del Observatorio Joven de Empleo en España pone de relieve la difícil situación que atraviesan los jóvenes menores de 30 años, siendo el colectivo que presenta una mayor tasa de temporalidad, un 57,4%. Más de la mitad de la juventud española. Un estudio de Alta Gestión asegura que sólo el 39% de los jóvenes tiene un trabajo relacionado con sus estudios, por el contrario, un 38% reconoce trabajar en un puesto que no tiene relación con aquello por lo que se ha estado preparando académicamente. Última edición por zonapple; 14-jun-2009 a las 12:12  |
|
14-jun-2009, 07:03
| ||||
| ||||
| A que viene tanto interes en emplear a los jovenes (por cierto, qué es un "joven" en un pais donde a los 30 y tantos te llaman joven y a los 35 ya eres carne de derribo?), y tan poco en aprovechar la experiencia de los mayores de 40 años, a los que ya se da por perdidos? Son los "jovenes" mas baratos, mas dóciles, mejor formados (lo dudo), o sencillamente es una moda, como las del Corte Ingles, algo importante en tiempos de frivolidad como los actuales. |
| Estos usuarios dan las gracias a Raimon por su mensaje: | ||
|
14-jun-2009, 08:26
| ||||
| ||||
| Hasta que en España no se invierta en capital y en I+D+i, los empleos que se generen van a ser de bajo valor añadido, y por tanto, intensivos en mano de obra. Con lo cual, habrá mucho universitario haciendo trabajos para los que apenas se precisa formación, y como tal serán remunerados. Es una vergüenza y un despropósito, e incita a emigrar a los mejor formados. Saludos |
|
14-jun-2009, 08:30
| ||||
| ||||
|
Iniciado por Enzo1980  e incita a emigrar a los mejor formados. hace unos dias en la web de la uned en las ofertas de trabajo para para ingenieria informatica habian muchos mas puestos en el extranjero que en españa |
|
14-jun-2009, 08:59
| ||||
| ||||
|
Iniciado por jake hace unos dias en la web de la uned en las ofertas de trabajo para para ingenieria informatica habian muchos mas puestos en el extranjero que en españa Para muestra un botón: Tengo compañeros en mi empresa que son ingenieros informáticos, muy trabajadores y con 29-34... mileuristas. Ni que decir tiene que les sobra formación y que muchos de ellos siguen viviendo en casa con sus padres, y no precisamente porque no quieran independizarse. ¿cómo no te vas a plantear marcharte a otro país? Yo tengo 29 años, soy economista, y mi situación tampoco es mucho mejor. El único consejo que puedo dar, es que la gente aprenda inglés bien y que traten de buscarse la vida fuera de España. No se como será en otros países pero aquí se ríen de nosotros. |
|
14-jun-2009, 11:49
| ||||
| ||||
|
Iniciado por Enzo1980 Para muestra un botón: Lo que pasa es que en este país todo el mundo está esperando a que se les contrate, a ser empleado. La hipótesis (simple hipótesis) de autoemplearse, de tener iniciativa, de montar una empresa, ni siquiera se pasa por la cabeza. Y esto es cierto también para los jóvenes. Tú mismo lo demuestras con lo que dices. Un país no sale adelante sin iniciativa. Ni saldrá. Edito: y el artículo no se baja de esa idea, añadiendo algunas perlas dignas de museo: "Por ello, lograr un trabajo puede depender de la correcta utilización de las herramientas de 'networking' (redes de contacto o conocidos que te puedan ayudar) y la candidatura espontánea (carta de motivación con un valor añadido que coincide con los intereses de la empresa)." O sea, que no sólo tienes que buscar empleo en lugar de crear algo nuevo, sino que además un factor fundamental es el 'networking'. Antes lo llamábamos enchufe y todo el mundo se entendía. Estamos perdidos. Última edición por Minsky Moment; 14-jun-2009 a las 11:51 |
| Estos usuarios dan las gracias a Minsky Moment por su mensaje: | ||
|
14-jun-2009, 11:57
| ||||
| ||||
|
Iniciado por Enzo1980 Hasta que en España no se invierta en capital y en I+D+i, los empleos que se generen van a ser de bajo valor añadido, y por tanto, intensivos en mano de obra. Con lo cual, habrá mucho universitario haciendo trabajos para los que apenas se precisa formación, y como tal serán remunerados. Es una vergüenza y un despropósito, e incita a emigrar a los mejor formados. Exacto, el modelo económico espanol es una puta mierda. Practicamente hemos vuelto a la economía de los años 60, sin valor añadido alguno, o algo que nos de una ventaja competitiva en un mercado global. No hemos cambiado desde los 60, nuestra principal actividad sigue siendo apilar tochos más un turismo a la deriva, y eso en el siglo XXI!! Y no digo a finales de los 60, principios de los 70, cuando cristalizó un proyecto de industria nacional auspiciado por los gobiernos de FRanco, que luego el PSOE se cargo con su exterminio industrial para instaurar la economía del pelotazo, el timo y maricón el último. Hoy estamos mucho peor que lo que estaba España con el último gobierno del dictador.
__________________ El misterio español: todo el mundo protesta contra el latrocinio de los políticos, pero luego les votan en masa. 20-N: participación del 80%. |
|
14-jun-2009, 11:59
| ||||
| ||||
|
Iniciado por Enzo1980 Para muestra un botón: Lo del papanatismo de las familias españolas también clama al cielo. Lo digo porque en el resto de Europa, el niño se suele largar de casa con 18 añitos. Lo de España cuando lo cuento por aquí me miran con cara de extraterrestre, no se lo creen, por aquí el que se queda en casa de los papis pasados los 21 taquitos es porque padece alguna enfermedad mental seria.
__________________ El misterio español: todo el mundo protesta contra el latrocinio de los políticos, pero luego les votan en masa. 20-N: participación del 80%. |
|
14-jun-2009, 12:05
| ||||
| ||||
|
Iniciado por jake hace unos dias en la web de la uned en las ofertas de trabajo para para ingenieria informatica habian muchos mas puestos en el extranjero que en españa ¿Puedes poner el link? Lo busco pero no lo veo. |
|
14-jun-2009, 12:06
| ||||
| ||||
| Sólo voy a decir una cosa: Me parto el culo de la imbecilidad de ese "estudio".
__________________ "Todo el mundo se va a forrar y yo no. De los 30.000 millones, yo quiero mi 11%" http://www.elpais.com/articulo/porta...pepipor_12/Tes La deuda es la peor pobreza. Thomas Fuller, clérigo inglés (1610-1661) D.E.P ALKJ  Última edición por Pavement; 14-jun-2009 a las 12:09 |
| Estos usuarios dan las gracias a Pavement por su mensaje: | ||
|
« La vida en negro
|
¿Es normal que el diferencial de las hipotecas se haya multiplicado por tres? »
| Herramientas | |
| Desplegado | |
Mode Lineal
| |
Temas Similares | ||||
| Tema | Autor | Foro | Respuestas | Último mensaje |
| Una generación perdida | aldono | Burbuja Inmobiliaria | 112 | 23-mar-2012 00:32 |
| Sobre la generación perdida | HOLAQUETAL | Burbuja Inmobiliaria | 180 | 15-ago-2010 18:55 |
| La generación X perdida | EleG | Burbuja Inmobiliaria | 75 | 11-may-2009 17:17 |
| El mercado laboral oculto aumenta con la crisis | Bobojista | Burbuja Inmobiliaria | 5 | 27-abr-2009 12:58 |
| "Lo siento por la generación perdida pero que cada palo aguante su vela": en EL PAIS | Beobachter | Burbuja Inmobiliaria | 58 | 26-jul-2008 18:50 |
La franja horaria es GMT +1. Ahora son las 19:03.