Salgado, partidaria de abordar la reforma laboral en el diálogo social, pero sin abaratar el despido

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, se mostró hoy partidaria de abordar una reforma laboral en el marco del diálogo social que mantiene el Gobierno con los interlocutores sociales, pero sin que incluya propuestas para abaratar el despido.

"Estamos de acuerdo en que el diálogo social pueda impulsar medidas que vayan en esta dirección", señaló Salgado durante una visita a la Agencia Tributaria de Madrid, donde aseguró que tanto los secretarios de Estado de su Departamento como ella misma han puesto de manifiesto en numerosas ocasiones la necesidad de romper la dualidad del mercado laboral español y su alta temporalidad.

Salgado explicó que esta última condición dificulta los procesos de formación en el mercado de trabajo y que, por tanto, tiene que reducirse si de verdad se quiere desarrollar un nuevo modelo económico en el que la formación y la capacitación de los trabajadores juegue un papel "más importante".

Sin embargo, recordó que es "habitual por parte de algunos" comenzar hablando de la reforma del mercado de trabajo y terminar hablando de despido. "En esa dirección, como ha dicho el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, desde luego no vamos a estar", aseveró.

Ante la posibilidad de que el incremento del desempleo acabe rebasando la barrera de los cinco millones de parados, Salgado aseguró una vez más que el Ejecutivo está dirigiendo todos sus esfuerzos "muy especialmente" a detener la destrucción de puestos de trabajo y a fomentar la creación de empleo.

Recordó que los datos de paro registrado en el mes de abril presentaron una "mejora relativa" en la evolución de esta variable, con una desaceleración del incremento del paro, y confió en que esta tendencia se mantenga durante los próximos meses. "El Gobierno va a hacer todo lo posible para que esa cifra no se alcance", aseveró.

Preguntada por la evolución de la economía en el año 2010, Salgado se limitó a recordar que el equipo económico del Gobierno tiene que presentar al Parlamento antes del mes de junio el techo de gasto de los Presupuestos de 2010 y el objetivo de estabilidad presupuestaria, y que aprovechará ese momento para revisar sus previsiones macroeconómicas. "Mientras tanto seguimos recabando datos para que esas previsiones sean lo más ajustadas posibles", subrayó.
Salgado, partidaria de abordar la reforma laboral en el diálogo social, pero sin abaratar el despido. europapress.es

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Yo hay una cosa que no entiendo. Hablan de "reforma del mercado laboral" como si hubiera muchos palos que tocar, cuando el tema se reduce a:

- Cuánto cuesta contratar a alguien (cotizaciones a la SS fundamentalmente).
- Cuánto cuesta despedir a alguien. Si es libre o no, y cuánto se indemniza.

¿Qué otra cosa se puede reformar que no sean esos dos puntos?

Negociación colectiva, salarios según convenios, tipos de contratos ... Aunque en esencia tienes razón, lo más importante es lo que has comentado.

En pro de la IGUALDAD que también puedan dar latigazos ellas


o que sea reglamentario los látigos (trepalium) con bolitas de hierro

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La del plan E, seguro que tiene una idea genial como siempre, vamos de culo señora....

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Yo también estaría de acuerdo con una nueva reforma laboral...

Eso sí, si primero se la aplican a ELLA en primer lugar, y luego a TODOS LOS DIPUTADOS, esto es:

1)Sueldos mileuristas y sub-mileuristas
2) Adiós privilegios
3) Adiós pensión máxima tras 7 años de ocupar un cargo oficial

... y luego ya hablamos.

¿Ah, que así ya no mola tanto?

Claro que hay muchísimo que negociar, nuevas modalidades de contrato más acordes a productividad y calidad que al presentismo.

Reducción de la jornada laboral, aunque deba ser voluntaria y reduciendo proporcionalmente el sueldo, al margen de ser una decisión lógica y de progreso, podría generar nuevos puestos de trabajo.. (por las 8h tuvo que morir gente, desde entonces no se ha hecho casi nada *1)

Respecto al despido, muchos ya somos muy baratos, solo se me ocurre que se abarate el de los funcionarios que sean incompetentes e improductivos,

Seria un momento ideal para un auge de un nuevo tipo de sindicalismo mas ideologico y con un pensamiento mas global, más radical en conseguir igualdad, progreso , justicia social, etc...,

Esto esta claro que ccoo y ugt no lo van a hacer, acostumbrados a una orientación corporativista, buscando de privilegios locales e individuales frente a aquellos que benefician a toda la sociedad.

La línea que separa a los colegios profesionales(o mafias profesionales) y a las secciones sindicales cada vez es más delgada, para perjuicio de la mayoría.

Que cada uno entierre sus muertos...

*1
Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima: «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas.

http://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%AD...s_trabajadores



El hacer valer la máxima: «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad.