Emigrar...

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¿Va a pactar con los agentes sociales?

¿Cuánto les va a dar esta vez?

No entiendo como alguien (aunque sea Presidente) puede tener tanta soberbia para decir que él solo va a cambiar toda la estructura económica de un país.

No sé si recordais cuando crecíamos al 4% y decía que todo era por su buena gestión. Cuando entramos en recesión ya no tenía ese "control mágico" sobre la economía.

Da miedo pensar qué clase de gobernantes tenemos. (y no lo digo solo por el PSOE también por muchos del PP).

Luego nos explicará como vamos a tener dinero para:

-Evitar la miseria.
-Pagar las pensiones.
-Pagar a los funcionarios.
-Aumentar la inversión pública.
-Mejorar la educación.
-Rescatar a los bancos.
-Devolver la deuda exterior.
-Cambiar el modelo productivo.

Porque a menos que sepa hacer milagros, me faltan así como 2 billones de euros.

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Creímos que la construcción era una industria, cuando industria es lo que se aloja dentro de las construcciones.

fuentes bien informadas confirman que tras pronunciar estas brillantes y extraordinariamente creibles declaraciones,nuestro intrépido y visionario presidente del bobierno,preguntó,ante la sorpresa general,por todos los posibles significados de las palabras modelo económico,tanto por separado como puestas juntas en la misma frase

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A mí no me extraña que Centeno a menudo pierda los nervios con este sujeto, porque realmente no es para menos.

Aunque últimamente entro mucho menos sigo tus comentarios, Juan Carlos. Estoy moderando mis entradas por aquí por una cuestión de salud mental, simplemente. Veo tan claro que España se va a la mierda, que si entro mucho al final tendré que acabar con medicación, te lo digo en serio.

Y lo peor de todo es que yo a la gente le estoy comentando que me planteo muy seriamente marcharme de España, y me miran como si fuera un extraterrestre. Como me sigan tocando los pelendengues les voy a pasar tus eruditos comentarios, para que se den cuenta de que lo de largarse del país no es ninguna tontería.

Un abrazo, maestro.

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http://www.burbuja.info/inmobiliaria...ml#post5052729

¿Porqué? No se le puede acusar que se salga de su línea y que no sea coherente OTRA COSA es que cumpla lo que dice.

En esto estoy de acuerdo con ZP. La solución a los problemas de competitividad de la economía española no pasan por una reducción de derechos laborales, despido más barato y salarios más bajos

¿FLEXIBILIZAR MÁS EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL?
Pero si no se puede más JAJAJAJA



De repente se busca torcer el argumento para hacernos tragar que hay que abaratar el despido de los fijos con 45 días..

De que es un mercado laboral rígido, a rígido&flexible.
Si los eventuales la gran mayoría están yendo a las listas del paro.. los fijos "Mon dieu".. están resistiendo la embestida de la crisis..los mismos empresarios están indicando por sus hechos que camino es más rentable.. hacerlos todos fijos y con despidos caros..

Los empresarios quieren que todo el sector laboral sea fácil y barato utilizarlo,"si interesa" contrato basura, "si no los necesito" despido gratis..

Tanta inseguridad laboral, haría una economía desequilibrada y caprichosa con consecuencias de enorme magnitud...terminaríamos como Argentina, hambre y miseria por doquier.. Una clase alta rica, y una clase baja en la pobreza.. es el sueño de todo empresario avaricioso y egoísta..

Prima una clase laboral con un sueldo digno para acceder a cualquier bien necesario de hoy en día, educación completa profesional y formativa, casa, vehículo, comida, comodidad, vacaciones, buenas pensiones, sanidad, y una proyección laboral positiva. No un via crucis como ahora..

Para ello se deben poner las bases para una economía productiva sostenible y que genere riqueza para todos empresarios y trabajadores, y de paso con nuestros impuestos aunque no se lo merezcan para políticos y funcionarios..

Nuestra 'flexi-rigidez' laboral y Obama - Expansión.com




NI LOS DESPIDOS EXPRESS SOLUCIONARAN LOS DESEQUILIBRIOS DE LA ECONOMIA ESPAÑOLA ( FALACIA NRO.1)

NI LA BAJADA DE SALARIOS AUMENTARÁ LA COMPETITIVIDAD

El falso debate de la flexibilidad laboral como solución a la crisis

El falso debate de la flexibilidad laboral como solución a la crisis
Estos días está habiendo una fuerte presión de las patronales que plantean como solución a la crisis la tríada histórica de sus reivindicaciones:
Menores costes en los despidos.
Reducción de impuestos.
Congelación salarial.
La tríada de demandas de los empresarios es algo funesto. Como ya han demostrado varios economistas (Costas 2007), si en el período de bonanza económica no han crecido los salarios reales y la presión inflacionista iba más asociada a otros conceptos (desde las subidas del petróleo, pasando por el crecimiento de los beneficios empresariales), y si la causa de la crisis ha sido provocada por los costes laborales o la tipología de la contratación, es un pelín hipócrita cargar ahora, contra los salarios y los tipos de contratos, para que sean los paganos de la crisis.
Pasando por la cuestión de que algunas de estas medidas o son un bluf o son contraproducentes para paliar la crisis. 3 de cada 4 trabajadores que han perdido su empleo en estos últimos meses son trabajadores que no les han renovado su contrato. España (y Catalunya) tienen uno de los índices de flexibilidad laboral y de temporalidad más altos de toda la UE, los costes de despedir a un trabajador con contrato indefinido están en la media baja, y la alta temporalidad permite tener una reserva para adaptarse y reducir actividad. Es más, hoy en día, se están negociando Expedientes de Regulación de Empleo temporales para que los trabajadores no sean despedidos sinó que durante unos meses cesen su actividad (por turnos o en conjunto) para poder reducir la producción sin necesidad de despedir a nadie.
Es decir, la “flexibilidad” del mercado laboral español es bastante alta y la negociación colectiva es lo suficientemente capaz de asumir que cuando una empresa va mal todos han de apechugar.
Por otro lado la congelación salarial no tiene ningún sentido si no es en casos muy concretos donde la empresa pasa serios apuros, y esto se está negociando, hay empresas que o bien a través de acuerdos pactados sobre salarios o bien a través de Expediente de Regulación temporal (que en el fondo es una reducción del salario y las horas de actividad), están asumiendo en las empresas en crisis que hay que apretarse el cinturón. Pero si esto fuera generalizado en todos los sectores y empresas que no tienen apuros, que siguen dando beneficios y generando actividad, lo que harían es retener aún más el consumo, que es lo que, junto a la falta de créditos, lo que está lastrando la economía. Tan sólo faltaría que los trabajadores cuyas empresas están aguantando la crisis vean que han de consumir menos o que no pueden pagar correctamente sus hipotecas por una congelación salarial, lo cuál arrastraría al resto de la economía.
Hablar de flexibilidad laboral, o mejor dicho, flexiseguridad, es algo que se está siempre abierto a hacerlo, pero no con la crisis de por medio como excusa. Se puede reformar el sistema de contratación y optimizar el seguro por desempleo, pero en base a una negociación a tres bandas y sin la amenaza y la debilidad de negociación de los trabajadores durante la crisis.
Lo único en lo que puedo estar de acuerdo es que el empresario debería tener menores costes de funcionamiento para operar y poder crear empresas en período de crisis. Es que defiendo el keynesianismo que intenta aflojar la tirantez fiscal en período de crisis e incrementar el gasto, para luego recuperarlo y tener superávit en período de bonanza. Lo malo es que la demanda de los empresarios SIEMPRE es la misma: reducir impuestos con crisis o cuando se pegaban las pantagruélicas fiestas de beneficios durante la última década. Por eso, aunque en esta ocasión coincida en que se han de reducir los trámites y los impuestos a las Pymes en este período para fomentar que se cree empleo en plena crisis, no me parecen coherentes y legítimas las demandas empresariales.
El problema es que las patronales no muerden a los poderosos y las no se atreverán, a pesar de que ya hay bastantes empresarios que coinciden que este es el problema, a demandar a los bancos que utilicen los avales públicos (nuestro dinero por cierto) para generar el crédito necesario para poder tener actividad económica.
Pero las patronales sólo van al fondo de sus intereses privados y no al interés general, la prueba es la fragilidad de sus argumentos y la facilidad con lo que una confrontación argumentativa se les desmonta. Os dejo este debate que hubo entre el presidente de la CECOT y el secretario general de la UGT de Catalunya… ¿realmente son creíbles estas patronales en sus demandas de soluciones contra la crisis?




EL PROBLEMA DE LA EMPRENTITUD EN ESPAÑA
NO SON LOS SALARIOS NI LAS CONDICIONES DE DESPIDO (ya de por sí bastante accesibles a los empresaurios españoles)

EL PROBLEMA REAL
ES
LA BUROCRACIA, EL PAPELEO, Y LOS COSTES QUE CONLLEVA MONTAR UNA
EMPRESA EN ESPAÑA
es decir, es el propio factor político-administrativo el que pone a
España con unos índices de rigidez laboral alta

PERO NO LOS SALARIOS, .....NIÑOS

A VER SI VAMOS constatando que la competitividad española TIENE SU ESLABON MÁS DÉBIL Y REFORMABLE
EN
LOS
EMPRESAURIOS Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

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"TODO PARA EL SUELO PERO SIN EL PUEBLO"
(Esperanza Aguirre y Gil de Biedma)




PPCC, Éxodo 25-17;
Al pisitos y al gorrión. Perdigón

Cuanta negatividad... Si el hombre se ha propuesto arreglarlo, lo hará.

La culpa es nuestra, que somos un país de vagos y obligamos a los gobiernos y agentes sociales a trabajar -con la abnegación que les caracteriza- para arreglar nuestros entuertos.

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Firma la Iniciativa Debate

No todos son/somos vagos

Lo que hay es mucho HIJOPUTA APROVECHAO y mucho TONTO SUJETAVELAS

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"TODO PARA EL SUELO PERO SIN EL PUEBLO"
(Esperanza Aguirre y Gil de Biedma)




PPCC, Éxodo 25-17;
Al pisitos y al gorrión. Perdigón

Una pregunta: ¿Tienes la sensación de que Gobierno y agentes sociales son trabajadores abnegados?

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Firma la Iniciativa Debate