Proliferan las empresas zombies: la mayoría no tiene dinero ni para cerrar


@Eduardo Segovia - 18/04/2009 06:00h


En EEUU ha hecho fortuna la expresión 'bancos zombies' para denominar a aquellos que siguen vivos únicamente gracias a las ayudas públicas, porque sin ellas habrían muerto dada su insolvencia. Ahora, el sector empresarial español ha importado el término pero con un sentido un tanto diferente: las empresas zombies son aquellas que no se pueden morir aunque deberían, pero no por las ayudas estatales, sino porque no tienen liquidez ni para echar el cierre, cuyo coste principal son las liquidaciones de los empleados.

Este fenómeno se está extendiendo como la espuma en los últimos meses ante las ingentes dificultades de las pequeñas y medianas empresas para conseguir financiación. La situación más o menos es la siguiente: una empresa se encuentra sin liquidez, bien porque sus ventas se han desplomado -cosa habitual en los sectores de consumo- o bien porque, aunque sigue vendiendo, no cobra esas ventas -cosa tremendamente habitual en los contratistas con las administraciones públicas-. Entonces, tiene que recurrir a líneas de crédito para financiar el circulante, básicamente pagar las nóminas (si sus clientes no le pagan, la empresa tampoco paga a sus proveedores). Líneas que ha usado sin problemas en el pasado para compensar los largos plazos de cobro.

Pero hete aquí que su banco o caja de toda la vida le ha cerrado el grifo, ya sea directamente o -más frecuentemente- mediante una fuerte subida del diferencial de tipos de interés que le cobra o mediante la exigencia de garantías adicionales que suelen comprender el propio patrimonio personal de los socios. En muchos casos, la empresa no es capaz de hacer frente a unos mayores gastos financieros y los socios no pueden aportar esas nuevas garantías. Y lo de cambiar de entidad es implanteable: "Si no damos casi crédito a los clientes de toda la vida, a los que vienen rebotados de otras entidades ni les escuchamos", reconocen en una entidad.

Por tanto, la empresa no tiene dinero. En consecuencia, deja de pagar la nómina y se plantea el cierre. Pero como no tiene un duro, tampoco puede hacer frente a las liquidaciones de los empleados que debe poner en la calle, por mucho que les obligue a irse de vacaciones de inmediato para no tener que pagárselas. Y la alternativa de los trabajadores es mucho peor: llevar a la empresa al concurso de acreedores y ponerse a la cola durante bastante tiempo para recibir una parte (y no se sabe qué parte) de lo que les debe la empresa, cuando el juez liquide los activos de que dispone.

¿Y qué pasa entonces? Pues que la empresa no puede cerrar pero tampoco pagar a sus trabajadores para que sigan trabajando. Así que se convierte en un muerto viviente, es decir, en una empresa zombie, sin actividad y sin recursos pero que formalmente continúa existiendo. Y no engrosa las estadísticas oficiales de suspensiones de pagos. "Es surrealista que las empresas ni siquiera puedan cerrar por falta de dinero, pero la situación en España es tan disparatada que cada vez es más frecuente", opina un pequeño empresario.

Mueren los buenos y sobreviven los malos

Pero detrás de esta historia hay algo mucho más grave todavía: "La banca está aguantando a las empresas que tenían que caer y provocando la caída de las que deberían seguir vivas", señala gráficamente Enrique Quemada, consejero delegado de la firma especializada en operaciones corporativas One to One. Se refiere a que la banca está refinanciando a las inmobiliarias (sobre todo a las grandes) para evitar su caída a pesar de su dudosa viabilidad porque, si entran en concurso, el banco tiene que provisionar de golpe el 25% del crédito impagado. Además, todas las entidades están quedándose con grandes cantidades de inmuebles como pago de los créditos a los promotores.

"Todos esos recursos que están poniendo en el ladrillo se los quitan a las demás empresas, en un entorno en que el sector financiero tiene que acaparar liquidez para hacer frente a sus propios vencimientos de deuda", añade Quemada. Esto significa que nos encontramos ante una especie de sistema darwinista perverso, en el que sobreviven los malos y mueren los buenos. Lo cual puede tener consecuencias verdaderamente funestas para el futuro de la economía española.

El fantasma de Japón

Una situación que tiene reminiscencias en la crisis japonesa de los 90. Entonces ocurrió allí lo mismo que en España, esto es, que los bancos -con la aquiescencia del Gobierno- intentaron salvar por todos los medios al sector inmobiliario para impedir las enormes pérdidas que les generaría su caída. Un intento que fracasó estrepitosamente, puesto que lo único que consiguió fue aplazar el estallido de la crisis y que ésta fuera mucho más dura de lo que podía haber sido, con más de una década de recesión y deflación de la que todavía no se ha recuperado el país (de hecho, está otra vez en recesión).

Francisco García Paramés, el gurú de Bestinver, es uno de los expertos que más ha insistido en este paralelismo con Japón y en el grave peligro que supone seguir los pasos del país asiático para España. En la entrevista concedida a El Confidencial aseguraba que "aquí no se asumen unas caídas de precios tan fuertes como en los países anglosajones porque tenemos otra cultura más parecida a la de Japón, de no coger el toro por los cuernos. Y cuanto más tarde en bajar la vivienda, más se alargará la crisis. El problema de ajustar así los precios es que el sistema financiero sufre; en otros países ya ha sufrido, pero aquí ese ajuste no se ha producido y tiene que hacerse. Lo que no sabemos es el impacto que puede tener en las cuentas de los bancos".

Muy acertado, pero el mundo es así, el estado y los bancos sujetan la mierda y hunden las empresas viables.

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puntualizar que no hace falta llevar a la empresa a concurso ya que los trabajadores pueden realizar un ERE (está legitimada tanto la empresa como ellos), suena raro, pero los trabajadores pueden "autodespedirse" en caso de crisis para no tener que aguantar el llevar 4 o 5 meses sin cobrar

Real Decreto 43/1996, de 19 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de Regulacin de Empleo y de Actuacin Administrativa en materia de Traslados Colectivos.

Artículo 7. Iniciación por los trabajadores.

Los trabajadores, a través de sus representantes, podrán solicitar igualmente la iniciación del procedimiento de regulación de empleo, si racionalmente se presumiera que la no incoación del mismo por el empresario pudiera ocasionarles perjuicios de imposible o difícil reparación. En este supuesto, sólo se requiere que se acompañe la memoria explicativa de las razones por las que se inicia el procedimiento y las pruebas que se estimen oportunas para acreditar los perjuicios antes referidos y, en su caso, la comunicación efectuada al empresario, y la contestación y documentación que en tal sentido les haya trasladado el mismo. La autoridad laboral, en cualquier momento del procedimiento, podrá recabar de ambas partes cuanta documentación considere necesaria para dictar resolución.

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Nominas y costos de personal aparte, un concurso de acreedores sale por un pico, algo imposible de asumir cuando no se tiene un céntimo y eres una pequeña empresa. Ante tal tesitura la única opción en España es, en efecto, "desaparecer". De esas empresas fantasma (me gusta más que zombies), de las que no hay ni rastro pero no han cerrado, hay miles en España, y las que habrá.

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Qué ironía más triste y absurda. Hasta para morirse hay que pagar.

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Mejor dicho, rollo roillo. Ya que existen una serie de compromisos que son ineludibles y que, en función de tiempo de no baja suponen unos gastos superiores al despido -cuasi libre- que hoy en día existe.

Caso del compromiso de abonar nóminas y seguridad social, aparte de los impuestos, como la liquidación de iva que como sea por módulos vaya risa. impuesto de sociedades, alquileres, luz, agua, teléfonos, seguros, etc. etc.

Si la empresa no funciona, liquidación lo antes posible ya que las altas sin antividad mantienen los diferentes "taximetros" en marcha y el debe acumulado puede superar los problemas de la liquidación de la plantilla rápidamente.

Salu2

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Quizá tengas razón, pero por qué hay tantas empresas con bajísima actividad, e incluso sin ella?

En mi caso te puedo comentar que conozco varias (son pymes en Alcalá): caída de la actividad de más de un 50%, los temporales a la calle pero se mantiene a los indefinidos, eliminando eso sí, las horas extras; el resultado, empleados jugando al mús en el almacén, mobbing para que uno haga el trabajo de tres... depende del caso. Eso por parte de conocidos, pero si miro a empresas de desconocidos, un ejemplo, el otro día en una tienda de gafas de sol de una famosa franquicia: "No hemos vendido nada en todo el año". A mí me chocó, porque sólo la temporada de ski ya debería haber dado alguna venta... Supongo que se referiría a que han vendido mucho menos que años anterioes.

Quizá esperan a que la situación se recupere (creo que es normal, ya que es muy difícil hacerse a la idea de que tu sueño en el que tanto has invertido, se ha hundido en pocos meses, viniendo de una época muy boyante además). Pero en realidad, no saben o no creen que se están hundiendo más en el barro.

no digas muy alto lo de que actualmente en los almacenes gran parte de los trabajadores se dedican a barrer y pintar las paredes para pasar el tiempo, que ahora toca vender optimismo, primaverismo y recuperacionismo. La realidad ahora mismo es que si mañana se despidieran a un 20% de los trabajadores, no les iba a echar en falta ninguna empresa, pero claro, eso no interesa que se sepa. A ver hasta cuando podemos aguantar sin despedir los que todavía no lo hemos hecho.

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Este es el ENORME problema a que nos enfrentamos.
El problema no es que las empresas obsoletas o no productivas desaparezcan, el PROBLEMA es que empresas productivas a las que simplemente los pedidos les hayan bajado, pongamos por caso, un 50% no pueden adaptar la plantilla a las nuevas condiciones por los costes de indemnización y se ven también abocadas a la desaparición. Conozco varias que se encuentran en esta situación.
Si desaparecen los puestos de trabajo y se salvan las empresas, se recuperarán los puestos de trabajo tan pronto vuelvan a ser necesarios.
Si se pierden los puestos de trabajo y las empresas la recuperación será MUCHÍSIMO más difícil.
A todo ello añádanle cuatro pinceladas de coyuntura española:
-15% del PIB debido a la construcción desaparecido fulminado.
-Una presión fiscal de un 60.2% sobre el beneficio (según el World Bank Paying Taxes 2009: Download the study ) ahuyentadora de cualquier inversión extranjera.
-Según el informe Doing Business también del World Bank http://www.doingbusiness.org/Documen...09_Spanish.pdf estamos en el ranking 140 de 181 países en cuanto a facilidad de abrir empresas (ordenado de más fácil a más difícil)
-Según el mismo informe en el ranking 160 de 181 países en cuanto a rigideces laborales y dificultades al despido.
-Una deuda estratosférica.
-La generación emprendedora empepitada hasta las cejas.
-La crisis global impedirá esta vez que vengan de fuera a salvarnos el culo. La racha de suerte del dinero gratis ha terminado.
-Etc.
Y el coctel resultante es LETAL. La depresión española está garantizada, volveremos de golpe a los años 70. Los tres años de paro, si se pudieran pagar, no van a ser suficientes. Paro, trapicheo, autostop, delincuencia, suciedad, dejadez, este será el paisaje y con los edificios abandanados y urbanizaciones a medias observándolo.

Yo conozco a una empresa a la que el cierre de la línea de crédito casi se la carga.
Cierre que el banco Popular le hizo de un día para el otro, en enero para ser exactos. Y claro como la empresa cobraba a 6 meses ( con confirming) se encontró sin dinero liquido para pagar las nominas, seguros sociales y el IVA.
Algo realmente subrealista, la empresa funcionaba y le pagaban bien y ademas conconfirming lo que te da una garantía de cobro pero el banco la hunde al no "fiarle" el cobro de los confirming :mad
Luego si no pagas los SS no te pagan, aunque hayas hecho el trabajo, por que no puedes presentar el certificado de estar al corriente de la SS y la bola se hace más grande.

No he vuelto a tropezar con el dueño de la empresa , así que NPI si se fue a pique o consiguió salvarla.Pero vamos que si una empresa que sigue trabajando a pleno rendimiento y consigue cobrar con confirmig se va a la porra es que el sistema esta herido de muerte.



Saludos