Volvemos con lo mismo al final nos la cuelan bien colada:

Normativa a debate: la semana de 78 horas se abre paso en la Unión Europea - 1165888 - 14/04/09 - elEconomista.es

Este miércoles por la tarde se puede consumar una de las grandes paradojas de la política comunitaria. La propuesta de directiva sobre tiempo de trabajo que permitiría un máximo de 65 horas semanales puede terminar definitivamente en la papelera. Así ocurrirá si los representantes del Parlamento Europeo y los de los Gobiernos de los 27 Estados de la UE no pactan una solución que zanje su desacuerdo frontal.

En tal caso se mantendría en vigor la directiva actual cuya regla general son las 48 horas; pero que no se moja sobre el número máximo de horas al que se puede llegar de manera excepcional y que, a la chita callando, da margen para prestar 78 horas por semana.

Tanto la directiva de las 65 horas en negociación, como la norma actualmente en vigor que teóricamente permite sumar 78 horas se limitan a fijar los topes. Cada país de la Unión Europea es libre de establecer en su territorio nacional jornadas laborales más cortas como, de hecho, es el caso. Pero países como España intentan abortar casos aislados de jornadas interminables como las de Reino Unido, para prevenir que en un contexto de competencia global se generalicen al resto de la UE.

La delegación negociadora del Parlamento Europeo la encabeza el socialista español Alejandro Cercas. Los Gobiernos nacionales están representados por el Ejecutivo de la República Checa, que este semestre desempeña la presidencia rotativa de la UE.
Contabilizar las guardias

La UE negocia desde hace un lustro la reforma de la directiva que regula el tiempo de trabajo. El objetivo inicial de la negociación era adaptar las guardias a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE. Los jueces comunitarios habían sentenciado que el tiempo de guardia debe ser contabilizado siempre como tiempo de trabajo, con independencia de si se trabaja o si sólo se está a disponible por si acaso.

Casi todos los países del club buscaron fórmulas para puentear la sentencia y, sobre todo, para evitar tener que incurrir en el gasto de contratar una nueva legión de médicos en sus servicios públicos de Sanidad.

La nueva propuesta de directiva, a punto de ser hundida, preveía establecer, además de tiempo de trabajo y de descanso, otra categoría intermedia: el tiempo de guardia inactivo en el que, por ejemplo, un médico esté en un hospital por si acaso, pero durmiendo. Las guardias inactivas no se sumarían al cómputo de horas trabajadas y, por tanto, no darían derecho al periodo correspondiente de descanso o de tiempo libre, ni obligarían a recurrir a más personal para suplir el aumento de los descansos.

Si la negociación sobre las 65 horas da al traste con el conjunto de la propuesta de directiva, el problema de las guardias seguirá sin solución y podría ser una fuente de litigios e inseguridad jurídica.
48, 65 o 78 horas

Al intentar arreglar el problema de las guardias inactivas, la Comisión Europea intentó ya de paso ?con el apoyo de países como España? acabar con la excepción que permitía a Reino Unido tolerar en su territorio semanas de más de 48 horas. Excepción a la que cada vez más Estados se suman, sobre todo en el caso de la Sanidad. Pero Londres maniobró con habilidad: aunque la regla general siguen siendo las 48 horas cómo máximo, el Gobierno británico introdujo en la negociación la posibilidad de llegar a las 65 horas.

España considera inaceptable, y más en vísperas de las elecciones europeas de junio, que la UE apruebe una directiva que permita abiertamente trabajar 65 horas por semana. El Gobierno no logró detener la tramitación de la norma en el Consejo de Ministros de la UE, pero sí está a punto de lograrlo en el Parlamento Europeo a través del eurodiputado Alejandro Cercas.

Según han explicado a elEconomista fuentes comunitarias, la negociación se ha polarizado, y los negociadores prefieren que fracase antes que ceder para alcanzar un resultado intermedio.

En un extremo están quienes defienden el modelo anglo-sajón, y consideran que las jornadas prolongadas son buenas para la competitividad de la economía del país que las permite. En el otro extremo están Gobiernos como el español, que aseguran que desprotegen al trabajador e impiden la conciliación entre la vida laboral y familiar.

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Subo a 102

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Es lo que yo no entiendo de Europa. ¿Me puede decir alguien en qué PUTO PROGRAMA ELECTORAL comunitario estaba esto de ampliar las horas laborales? ¿QUÉ COÑO VOTAMOS CUANDO VOTAMOS EN LAS EUROPEAS? Es que me hierve la sangre con esta pseudodemocracia de los cohones.

Y esto lo deciden los eurodiputados esos, que la mayoría no curran más de 20 horas semanales????

Se supone que votamos a los que van a defender los intereses de nuestro país [risas de lata].

Pero luego está la capa de euro-funcionarios que trabajan para ir restando soberanía a los Estados Miembros, lo cual podría tener su aspecto positivo en según qué temas, pero por supuesto sólo se usa para colar medidas que ningún ciudadano aprueba.

El totalitarismo europeo en ciernes.

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Incido en la idea de antes. Mirando los programas electorales de las europeas de 2004:

-La palabra "laboral" aparece en el programa del PP en una sola ocasión, en este párrafo:

"El Partido Popular se esforzará para incrementar la participación
de las personas mayores de 55 años en el mercado de trabajo. En
la mayoría de los países europeos, la participación de este grupo
de edad en el mercado laboral es relativamente baja, debido en
particular a condiciones de jubilación anticipada muy ventajosas.
Habría que reducir lo máximo posible los casos de jubilación
anticipada mediante incentivos fiscales y el fomento de la
jubilación gradual y flexible."

-La palabra "laboral" aparece en el programa del PSOE en dos ocasiones, en estos párrafos:

"Nuestros compromisos son claros: proponemos adoptar urgentemente una legis-
lación común para combatir con eficacia la violencia que sufren las mujeres en todos
los países de la UE, queremos introducir en la Constitución Europea la democracia
paritaria e impulsaremos políticas para eliminar la desigualdad salarial y la discrimi-
nación en el acceso al empleo, mejorando su calidad y haciendo posible que hom-
bres y mujeres puedan armonizar su vida laboral con su vida privada y familiar."

"Nuestro compromiso se dirige también hacia la superación de las dificultades de
incorporación de las mujeres, los jóvenes, los trabajadores de más edad y los inmi-
grantes al mercado laboral."

La palabra "jornada" aparece 0 veces en cualquiera de los programas.

La palabra "horas" aparece 0 veces en cualquiera de los programas.

Sed conscientes del engaño de las elecciones europeas, aquellas en las que todo lo que se legisla a través de directivas MUY CONCRETAS EN DEMASIADAS OCASIONES no está para nada reflejado en los vagos y ambiguos programas electorales que se supone que votamos.

No hace falta que mire el programa de IU, os podéis imaginar los resultados. Teneís los tres programas aquí:

TodoPolitica.com - Reportajes - Especial 13-J: Elecciones europeas 2004 (Programas)

Antes había una web muy buena (candidato2004) donde venían todos los programas, listas, y demás, no solo de los mayoritarios, pero ya sólo se puede ver, parcialmente, en Internet Archives:

EUROPA2004.NET

Ahora toca una abstención masiva en las próximas euroborregas, si votáis, me da igual a que partido, ponéis la cama y el culo en pompa.

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¿Por que se molestan en fijar UN TOPE de 78 horas?

Lo veo absurdo vamos. 78/6= 13 horas al dia si contamos el domingo como festivo o 11 horas al dia si se trabaja todos los dias de la semana.

Para eso que se quiten la careta, que digan que no hay tope y punto. Y de paso que hagan que sea legal la esclavitud, porque poco les faltara ya a esos estomagos agradecidos.

(Duda: ¿Se supone que a estos hijos de puta les votamos para este tipo de cosas?)

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no votes

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Cada hora trabajada mas por un trabajador es una hora trabajada menos por un hijo de puta.