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| | Herramientas | Desplegado |
10-abr-2009, 10:02
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| ...Cómo estár el último de la lista, no sé... ...Cómo estár el primero lo tengo claro en mi empresa...montando un comité de empresa... ...Me hacen el improcedente en cero coma... ...Y no importa la antiguedad...  |
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10-abr-2009, 10:28
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Iniciado por GoldFever  Insisto en que en España SÍ hay sitios en que se valora y se paga la capacidad y el trabajo bien hecho. Claro, que eso no se consigue en el primer trabajo que uno tiene (porque aún se está lejos no ya de ser el mejor, sino simplemente bueno), ni en la primera empresa en que se aterriza. Lo tuyo es admirable, macho Sí al principio creí que no eras más que un prendas, ahora tu tesón y echada palante me demuestra que eres un auténtico emprendedor, que sólo gente como tú puede levantar este país. Y que es una auténtica vergüenza que las leyes mercantiles, laborales etc estén hechas para incentivar al mangante y al que no pega palo y no a gente como tú ala que el sistema debería poner todas las facilidades del mundo. Y lo digo sin segundas, amigo.
__________________ El misterio español: todo el mundo protesta contra el latrocinio de los políticos, pero luego les votan en masa. 20-N: participación del 80%. |
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10-abr-2009, 10:40
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| GoldFever, a este hilo no le veo sentido alguno. No pienses mal, pero he llegado a estas conclusiones: Si la empresa funciona como cuentas (ascendiendo a los mejores, valorando el trabajo, etc...), no habría necesidad de ponerse el último de ninguna lista, porque la empresa funcionaría bien y no tendrían que despedir a nadie. En el caso de que la empresa no funcione como cuentas y funciona por enchufes, peloteos, contactos, amistades, etc.... (la mayoría de las empresas), tus consejos no sirven de nada. |
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10-abr-2009, 10:52
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Iniciado por artemis Perdona, que no me quedo claro, ¿eras informático o sicario?  Yo tampoco me dedica a soluciones finales, pero creo que si hay ciertas normas que hay que seguir para ser el mejor. Por cierto, uno de los lemas del SAS britanico reza: "Somos peregrinos, siempre iremos un paso más lejos." Porque son unos profesionales y entre los mejores de su campo.
__________________ «¿Gulag? No conozco ningún gulag.». Iósif Stalin  |
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10-abr-2009, 11:00
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| La empresa esta para hacer dinero, así que si el currante genera dinero para la empresa, dudo que sea el primero en salir de la misma. Esa filosofía me permite mantenerme a flote en el mercado laboral, aparte de mis cualificaciones claro esta. En lo que va de año, la PYME para la que presto mis servicios ha ingresado en contratos mas de 600 KEUR y gracias a mis servicios. Que lo podría hacer cualquiera (quizás) pero es que estoy yo en el puesto. En general existe una idea falsa de que el empresario es un ogro cabron que nos quiere explotar por un misero sueldo. Como se suele decir, el empresario no te tiene encadenado al trabajo, si no te gusta o no estas de acuerdo con las condiciones déjalo. Que la hipoteca no sea excusa para no dejar el trabajo, de hecho en la hipoteca no te mete el empresario sino que se mete uno solito y coleando. El objetivo del empresario es hacer dinero sin limite, eso es lo que te inculcan en los numerosos cursos de emprendedores o de creación de empresas. No es un alma caritativa que va a dar trabajo al parado. Si ellos van bien, yo también voy bien. Si ellos se arruinan, yo a la calle. Así es la vida..o te haces empleado o empleador.........es cuestión de asumir riesgos. |
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10-abr-2009, 13:42
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Iniciado por UnoMas? La empresa esta para hacer dinero, así que si el currante genera dinero para la empresa, dudo que sea el primero en salir de la misma. Apreciado conforero yo estoy de acuerdo con la mayoría de lo que usted expone, y también con cositas de Goldfever, pero coño abrir los ojos, lo que yo digo es que la mayoría de empresas en Hispanistán no valoran el trabajo ni la formalidad... Que pueda haber empresas serias no lo niego, pero pocas, son la excepción a la norma... Que pueda haber emprendedores en el sentido de Adam Smith que funcionan con criterios empresariales profesionales, no lo dudo, pero poquitos hamijos...  |
| Estos 2 usuarios dan las gracias a zonapple por su mensaje: | ||
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10-abr-2009, 14:55
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Iniciado por zonapple Al final el trabajo bien hecho no importa ni los criterios de productividad o formalidad... Se sube antes por relaciones sociales que por trabajo, y en ello incluyo a la rubia de mamada fácil tanto como al pelota juerguista... Y claro, en Hispanistán el trabajo que se crea es de teleoperador y no de ingeniero informático... No estoy de acuerdo, al menos no totalmente. Llevo ya diez años pateándome empresas de todo pelaje en muy diversas tareas relacionadas con la informática en Espaaña, y sí, efectivamente, las hay donde el trabajo bien hecho puede ser secundario con respecto al precio (bajo) del trabajador, simplemente porque esas empresas no ofrecen a sus propios clientes un servicio de valor, sino un servicio mediocre y donde si algo va mal o regular, tampoco pasa nada. Pero igual que entre los currantes hay pocos que sean profesionales, serios, responsables y en general dignos de los sueldos y responsabilidades a los que todos se creen con derecho, entre las empresas hay siempre alguna con puestos donde sí se valora la calidad, porque al fin y al cabo, las cosas no funcionan porque sí. Es bien posible que número de personas cualificadas y serias, y número de puestos con necesidades de gente así sean magnitudes que se realimentan mutuamente, y en un aparente equilibrio. Habiendo pasado por una docena de muy diferentes empresas, y habiendo estado "a ratos" en otras tantas a modo de "consultor" he visto muchísima gente, de muy diversas cualificaciones, caracteres, actitudes y aptitudes. Y sin tenerme personalmente en una alta estima profesional, de entre los que me he encontrado puedo contar con los dedos de una mano (y me sobran varios dedos) aquellos a los que encargaría el trabajo que yo hago y lo firmaría como mio sin sentir vergüenza o reparo por la calidad del mismo. No nos engañemos, que un friki lleve 10 años aporreando un teclado diciendo que es el puto año del Solaris, del Linux o incluso del Windows sólo habla de su experiencia, no de su competencia. Y habla menos aún de su idoneidad para puestos donde además de conocimientos se requieren otras cualidades, como seriedad, educación, capacidad de expresión (oral y escrita), idiomas, cultura general y "saber estar". Gente como la que describo en este párrafo, en el sector genérico de la informática, poquísima. Puestos donde estas características marquen la diferencia, poquísimos. Posibilidades que alguien sin ese perfil alcance y mantenga un puesto como el descrito, nulas. Y para terminar, incluso para teloperador no vale cualquiera. Para teleoperador, depende de exactamente qué hagan, pero no vale alguien sin capacidad de expresión oral, con un verbo pobre, que no se hace entender, o simplemente que no es disciplinado en su trabajo y no sigue el s c r i p t en cada llamada que realiza. Ni hablar por supuesto de aquellos que al cabo del día cogen la mitad de llamadas que el resto de sus compañeros, pero se quejan amargamente de la mierda de trabajo y sueldo que tienen. Y es que al cabo de unos años, cada uno acaba teniendo los trabajos que se merece, bien por incapacidad de uno mejor, bien por dejadez para mejorar. Última edición por Panic Crash; 10-abr-2009 a las 15:10 |
| Estos usuarios dan las gracias a Panic Crash por su mensaje: | ||
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10-abr-2009, 15:03
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| el exito de una empresa depende de varios factores, como son los de: cumple con el cliente trabaja bien paga a tus trabajadores mima a tus trabajadores y luego todo ya funciona solo
__________________ "Autor de la gran frase: pues yo veo las terrazas llenas y los restaurantes a rebosar" |
| Estos usuarios dan las gracias a Lorca83 por su mensaje: | ||
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10-abr-2009, 15:56
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Iniciado por Paski Lo que mas pesa en la ponderacion es el coste de la indemnizacion. Ni más, ni menos.Es así. |
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10-abr-2009, 16:33
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Iniciado por Raimon Parece haber muchos contribuyentes de este hilo que sienten un interes morboso en echar basura sobre el mercado de trabajo español. Ciertamente hay muchas empresas del tipo que aqui se califican negativamente (amiguisto, chulerias, fantasmas, impagos a go-go, etc) pero tambien las hay de serias, sobre todo en el dominio industrial, donde las cosas tienen que funcionar, sea o no quien las hace un amiguete del que paga. Estan tambien los cientos de filiales de las multinacionales todas funcionando con las reglas de la casa madre, eso es de modo perfectamente serio. He sido profesional libre en España y fuera desde hace unos quince años, y jamas he tenido ningun problema de cobro en España (curiosamente unos compañeros se quejan de problemas de cobro con empresas alemanas en Alemania). Solo se trata de seleccionar al cliente. Que no es facil? Claro que no lo es, pero debe hacerse. No debes vender al primero que pasa por la puerta si no deseas tener disgustos. Y eso es asi en España y en China. Vamos a suponer que fuese cierto que entre el empresariado español lo que reina es la eficiencia, el sentido común, el saber estar al mando, etc. ¿Entonces como explicas que en España la productividad es tercermundista? Esto me recuerda al típico debate de la guardería. Se acusa a las españolas de haberse apuntado a un concurso de frigidez y de estar luchando duro por ganar el primer puesto. Ellas lo niegan. Cuando se les pregunta que entonces como explican el elevadísimo número de putas que hay en España no responden.
__________________ Lo que hacemos en vida tiene su eco en la eternidad |
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