Iniciado por luismarple

Ay por favor que chorrada de hilo!!!

La que se quede embarazada pensando que por eso no la van a echar la lleva clara! mucho le importa al empresario de turno limpiarle el forro a una embarazada si la empresa va mal, la primera ley de oro en recursos humanos es salvar la empresa con independencia de la situación personal de cada empleado.

Por esa regla de tres tampoco echarían a un padre de familia con cuatro criaturas y una hipoteca a su cargo.

Iniciado por gusaceo

Antes de decir chorrada de hilo y luego soltarla tu deja que te diga que según sentencia del TS es perfectamente factible echar a un padre de familia con 4 hijos Y NO A UNA EMBARAZADA.

Compañeras mías de trabajo que se han quedado embarazadas son más de un 10% de la plantilla desde que empezó la crisis, hay mucha chica joven, todo hay que decirlo, y en edad de tenerlos claro (es un rango amplio) pero es que se han quedado casualmente TODAS a la vez.

A mí me parece bastante la verdad.

Ahora mismo la mujer que quiera asegurar el puesto de trabajo siendo de contrato indefinido si se queda embarazada os digo yo que no habrá ni dios que las eche a la calle.

Respondiendo al idiota que ni se ha leído el hilo que he posteado, PORSUPUESTO QUE ES ESPECULACIÓN MÍA, de hecho he mencionado que no tengo ni un solo dato al respecto, antes de hablar, leed.

La ley es absolutamente favorable de cara a las embarazadas, ahora mismo un boyo en el horno es el mejor seguro anti-despidos, POR ESO LO HE PREGUNTADO.

Iniciado por gusaceo

Antes de decir chorrada de hilo y luego soltarla tu deja que te diga que según sentencia del TS es perfectamente factible echar a un padre de familia con 4 hijos Y NO A UNA EMBARAZADA.

Compañeras mías de trabajo que se han quedado embarazadas son más de un 10% de la plantilla desde que empezó la crisis, hay mucha chica joven, todo hay que decirlo, y en edad de tenerlos claro (es un rango amplio) pero es que se han quedado casualmente TODAS a la vez.

A mí me parece bastante la verdad.

Ahora mismo la mujer que quiera asegurar el puesto de trabajo siendo de contrato indefinido si se queda embarazada os digo yo que no habrá ni dios que las eche a la calle.

Respondiendo al idiota que ni se ha leído el hilo que he posteado, PORSUPUESTO QUE ES ESPECULACIÓN MÍA, de hecho he mencionado que no tengo ni un solo dato al respecto, antes de hablar, leed.

La ley es absolutamente favorable de cara a las embarazadas, ahora mismo un boyo en el horno es el mejor seguro anti-despidos, POR ESO LO HE PREGUNTADO.