Iniciado por Raimon

Sencillamente los indios sales mas baratos (o menos caros) que los tecnicos USA. Por otra parte, en los USA el auge del sector financiero en los ultimos años ha practicamente vaciado de alumnos autoctonos las facultades tecnicas de las universidades, por lo que hasta puede ser cierto que ahora mismo hay falta de profesionales capacitados, mientras, tras la crisis financiera, en el mundillo del brokerage (finanzas) sobran. Pero ya es tarde para recuperarlos, por lo que el salto a la India, o a cualquier otro lugar, es logico.

En principio las empresas no se preocupan por la ideologia o la raza, solo por la contabilidad.

Iniciado por Capigorrista

El 22@ se trasladará al Raval.

Iniciado por Kandemor

Ni calidad , ni disenyo ni innovacion. de ahi solo salen chapuzas, retrasos y problemas.

y que no vengan a contarnos que los indios son los mejores programadores del mundo ., porque a mi no me cabe la cabeza que con esa mierda de frase se salte por el forro siglos de historia empresarial , de universidades , de ingenierias , de colegiados , de normas , de institutos de investigacion , etc etc. usease un desarrollo industrial e intellectual como dios manda , y no de charlatan de feria.

ofrecen servicios baratos y punto. y los managers que no tienen ni idea de operaciones pues caen en el caramelo que al cabo del tiempo sale rancio y amargo.

el resultado , companyas que eran punteras , ya no lo son , otras que ofrecian calidad ya no lo son , etc.

los buenos no estan en la india, no van a desperdiciar su educacion occidental y lo que han conseguido en multinacionales en volver a meterse en un "bujero" como sigue siendo aquello ( aunque lo vistan de seda para dar el pego ) a no ser que la familia les obligue a ello.

, y si lo estan cobran sueldos occidentales y ojito al dato que los sitios donde suelen estar estas empresas no son tampoco tan baratos ni tan bonitos como lo pintan ( tengo companyerios indios que se han vuelto pensando que india habia cambiado , se arrepienten de haber vuelto y andan quejandose siempre de los precios y del estilo )

de los autoctonos salidos de "technical schools" normalmente ni con tres ingenieros haces uno bueno eso si, en las empresas se sigue el rollo de las castas por lo que los nuevos normalmente siguen apartados y todo el mundo pasa de ellos , todos se adornan el cv con cosas del tipo experto en windows 95 y perlas del estilo

eso si han sabido vender la moto como dios. y todo el mundo ha caido como tontos.

En estos ultimos tiempos trabajar en una multinacional se ha vuelto un conyazo , con muchos middle managers que eran tecnicos hace la ostia de anyos y que piensan que estos centros deslocalizados les van a hacer todo el trabajo y encima barato. y que aplican la regla del 2+2=5 para salvarse el culo

pero la calidad y la innovacion al carajo , un retraso

Iniciado por Kandemor

Ni calidad , ni disenyo ni innovacion. de ahi solo salen chapuzas, retrasos y problemas.

y que no vengan a contarnos que los indios son los mejores programadores del mundo ., porque a mi no me cabe la cabeza que con esa mierda de frase se salte por el forro siglos de historia empresarial , de universidades , de ingenierias , de colegiados , de normas , de institutos de investigacion , etc etc. usease un desarrollo industrial e intellectual como dios manda , y no de charlatan de feria.

ofrecen servicios baratos y punto. y los managers que no tienen ni idea de operaciones pues caen en el caramelo que al cabo del tiempo sale rancio y amargo.

el resultado , companyas que eran punteras , ya no lo son , otras que ofrecian calidad ya no lo son , etc.

los buenos no estan en la india, no van a desperdiciar su educacion occidental y lo que han conseguido en multinacionales en volver a meterse en un "bujero" como sigue siendo aquello ( aunque lo vistan de seda para dar el pego ) a no ser que la familia les obligue a ello.

, y si lo estan cobran sueldos occidentales y ojito al dato que los sitios donde suelen estar estas empresas no son tampoco tan baratos ni tan bonitos como lo pintan ( tengo companyerios indios que se han vuelto pensando que india habia cambiado , se arrepienten de haber vuelto y andan quejandose siempre de los precios y del estilo )

de los autoctonos salidos de "technical schools" normalmente ni con tres ingenieros haces uno bueno eso si, en las empresas se sigue el rollo de las castas por lo que los nuevos normalmente siguen apartados y todo el mundo pasa de ellos , todos se adornan el cv con cosas del tipo experto en windows 95 y perlas del estilo

eso si han sabido vender la moto como dios. y todo el mundo ha caido como tontos.

En estos ultimos tiempos trabajar en una multinacional se ha vuelto un conyazo , con muchos middle managers que eran tecnicos hace la ostia de anyos y que piensan que estos centros deslocalizados les van a hacer todo el trabajo y encima barato. y que aplican la regla del 2+2=5 para salvarse el culo

pero la calidad y la innovacion al carajo , un retraso