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Noticias idealista.com:
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26-mar-2009, 01:34
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| Una empresa despide a un trabajador tres días después de saber que padece cáncer - 20minutos.es El colectivo de abogados Ronda ha presentado una denuncia contra la empresa Lico Corporación Operador Banca-Seguros por despedir, alegando un expediente disciplinario, a un trabajador tres días después de descubrir que sufría un cáncer de pulmón. El empleado solicita una indemnización por los daños y perjuicios morales que le ocasionó el despido El trabajador afectado, Joan Ramon Vilamajó, ha denunciado la «injusticia» del caso y ha reclamdo que se declare nulo el despido, lo que le permitiría reincorporarse a su puesto de trabajo. Además, el empleado solicita una indemnización por los daños y perjuicios morales que le ocasionó el despido. Su abogada, Ana Tomé, alertó de que Vilamajó se encuentra en una situación «dramática» pues la baja médica le descuenta la prestación de desocupación, que dejará de cobrar en diez meses para pasar a recibir un subsidio de 400 euros. Además, el trabajador no puede buscar trabajo, pues está recibiendo tratamientos intensivos de larga duración para paliar su enfermedad. al margen de la noticia, alguien me explica los subrayado?
__________________ ojito con las inmobiliarios y multinicks ultimas tablas de cajas actualizadas 2006: First, they ignore you (phase 1) 2007: Then, they laugh at you (phase 2) 200  Then, they fight you (phase 3)2009: Then, you win (phase 4) 2010: Now, capitulación  |
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26-mar-2009, 06:01
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| Si estás en paro y pides la baja se va descontando del desempleo y si sigues de baja te dan el subsidio. Reforma made in PSOE de Zapatero. Y si estas de baja también te pueden despedir, y pasas a lo mismo: Lo que te corresponde de paro se quita de los meses de baja y si termina el paro y sigues de baja, el subsidio. Antes no te podían despedir estando de baja hasta la reforma made in PSOE de Zapatero. Igual las hizo Aznar pero lo dudo, que alguien lo aclare si puede ser. |
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26-mar-2009, 06:11
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| Viene a ser que el estado se desentiende y pretende que la empresa haga voluntariamente de Seguridad Social, como si ésta tuviera que mantener en plantilla a alguien que evidentemente no está para trabajar y tal vez nunca más lo esté. La "protección" del estado es lo que tiene.
__________________ “There is no means of avoiding the final collapse of a boom brought about by credit expansion. The alternative is only whether the crisis should come sooner as a result of the voluntary abandonment of further credit expansion, or later as a final and total catastrophe of the currency system involved.” - Ludwig von Mises, "Human Action, A Treatise of Economics" Yale University Press, 1949 |
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26-mar-2009, 09:32
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| a ver, suponte que estoy de baja y me echan.... me quitan del paro sin haberlo solicitado?? o es que tendria el paro interrumpido por este curro? Si estás en paro y pides la baja se va descontando del desempleo y si sigues de baja te dan el subsidio. Reforma made in PSOE de Zapatero. si estas en paro, que sentido tiene pedir la baja en estas condiciones?
__________________ ojito con las inmobiliarios y multinicks ultimas tablas de cajas actualizadas 2006: First, they ignore you (phase 1) 2007: Then, they laugh at you (phase 2) 200 Then, they fight you (phase 3)2009: Then, you win (phase 4) 2010: Now, capitulación |
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26-mar-2009, 09:57
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| Recientemente han despedido a una amiga mía que estaba de baja, me pilló un poco de sorpresa porque no conocía esta posibilidad. Las empresas pueden despedir a empleados durante su baja - Expansión.com Despido durante baja médica y... - Foros Jurídicos Derecho.com Lo que me extrañó en este caso es que la baja era temporal por un problema puntual de salud y ella según parece cumplía bien con su trabajo.
__________________ “There is no means of avoiding the final collapse of a boom brought about by credit expansion. The alternative is only whether the crisis should come sooner as a result of the voluntary abandonment of further credit expansion, or later as a final and total catastrophe of the currency system involved.” - Ludwig von Mises, "Human Action, A Treatise of Economics" Yale University Press, 1949 Última edición por muyuu; 26-mar-2009 a las 09:59 Razón: precisión |
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26-mar-2009, 10:02
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| Esto es un ejemplo para todos aquellos que trabajan siempre al 110%. Roma no paga a traidores.
__________________ La historia de un pueblo no es lo que ese pueblo ha vivido, sino lo qué ese pueblo recuerda y cómo lo recuerda. |
| Estos 8 usuarios dan las gracias a Skizored por su mensaje: | ||
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26-mar-2009, 10:34
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Iniciado por muyuu  Viene a ser que el estado se desentiende y pretende que la empresa haga voluntariamente de Seguridad Social, como si ésta tuviera que mantener en plantilla a alguien que evidentemente no está para trabajar y tal vez nunca más lo esté. Que bien explicado, coño.
__________________ A ti, que ya no eres joven, y los cuarenta has cumplido, los de la tercera edad te decimos, bienvenido. |
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26-mar-2009, 10:51
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| Mmm... no soy en ejperto pero... echar a alguien de baja es, cuanto menos, despido improcedente. Es muy ioputa, pero con la ley y los jueces que tenemos es posible largar a alguien que esté de baja, pagando eso si.
__________________ LOS GOBIERNOS ROBAN. "No podemos conducir (España) por ti." Evidente señores, evidente. Política, el verdadero crimen organizado.  [IMG]http://forum.i3d.net/***********/cs-source-work-progress/943161199d1236479079t-ze_mines_of_moria-run-you-fools.jpg[/IMG]  |
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26-mar-2009, 10:59
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Iniciado por muyuu Recientemente han despedido a una amiga mía que estaba de baja, me pilló un poco de sorpresa porque no conocía esta posibilidad. En mi curro pasó algo parecido hace cosa de año y medio, echaron a una chica que andaba de baja con síndrome de túnel carpiano (el que te da por andar demasiado con el ratón), que a la responsable de administración le caía como una patada en los cojones. Fue sustituida por el cuñado de dicha responsable. Hace unos meses el nuevo coordinador comenzó con el plan de reestructuración de turno. En la primera hornada se fueron la responsable, el cuñado, y la hermana de ésta, que también curraba en la empresa. Desde entonces, muchos más han caído, y por desgracia, me temo que muchos más caerán P.D. Yo no juzgo a nadie, simplemente comento los hechos, porque el mundo real no se rige por moralejas P.P.D. Por supuesto, todo esto va con ánimus iocandi y todo parecido con la realidad es pura coincidencia, que aluego pasa lo que pasa  |
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26-mar-2009, 11:11
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| Sin perjuicio de que los costes de Seguridad Social para las empresas constituyan una fuerte carga, hay que decir que este tipo de despidos (aunque sólo sea por el fraude de intentar disfrazarlos de disciplinarios) debería estar penado con fuertes latigazos. Y digo yo... ¿no habría forma de que el trabajador pudiese continuar con algún tipo de relación laboral compatible con el tratamiento? No soy médico.
__________________ "No podrás escapar de mi. Las balas no me hieren. Nada me hiere. Pero sé del dolor. Lo conozco. A veces lo comparto con alguien como tú" http://www.spaghettiwesterns.com.ar/...aArgentino.jpg http://www.youtube.com/watch?v=DLs5PILh6qA |
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« ¿Quién dijo que la política está mal pagada? Pajín ganará casi 20.000 euros al mes en
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Un bonito ejemplo de integración »
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