Arturo Fernández: "No es el momento de una reforma laboral, pero sí de un contrato de crisis" - 9/03/09 - elEconomista.es

La crisis económica golpea con fuerza a los empresarios, que se ven asfixiados por la falta de liquidez y la caída del consumo. A esto hay que sumar que el empresariado español sostiene unas cargas económicas muy superiores a las del resto de la Unión Europea. La Confederación Empresarial de Madrid diseñó un paquete de medidas anticrisis con las que mejorar la situación de las empresas del país. Arturo Fernández, presidente de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE), explica a elEconomista la necesidad de bonificar la contratación para que se continúe creando empleo.

¿Cree que las medidas que ha propuesto CEIM resolverían la situación laboral actual?

Las medidas que hemos propuesto son fundamentales para reformar el país. Queremos que las propuestas ayudarían a mejorar la situación. Por ejemplo, hemos pedido un observatorio para controlar cómo está llegando el dinero a las empresas, y creemos que se debe activar cuanto antes. En la Comunidad de Madrid se va a poner en marcha en las próximas semanas, y si vemos que no llega la financiación reclamaremos a la Comunidad.

¿Y está llegando la financiación a las empresas?

En Madrid en la última quincena parece ser que hay más flexibilidad y sí que está llegando. La Comunidad está muy interesada de que entre ese dinero. Por otra parte, está haciendo una gran labor Avalmadrid, que está estudiando todos los proyectos de financiación que se le están presentando. A parte del acuerdo que tenemos ahora con La Caixa y Caja Madrid (5.000 millones de euros juntos), vamos a firmar otros con el BBVA, el Santander, el Sabadell y el Banco Pastor. Pero en general las empresas siguen teniendo muchos problemas de financiación y de liquidez.

¿Cuáles son las principales medidas que propone CEIM?

CEIM ha aprobado una declaración institucional frente a la crisis económica en que la que solicita un paquete de medidas excepcionales. Lo más polémico ha sido el que hemos llamado contrato de crisis, un nuevo contrato, bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social, de carácter indefinido, y con una indemnización en caso de despido irregular de 20 días por año.

¿Esta medida afectaría a los trabajadores que tengan otra modalidad de contrato?

No, es una propuesta coyuntural para salir de la crisis, no tiene carácter retroactivo, no afecta en nada a los trabajadores actuales que tienen derecho a los 45 días por año o a los 33. Los empresarios creemos firmemente que animaría a sacar del paro a mucha gente. Además tenemos el apoyo de la Comunidad de Madrid, del gobernador del Banco de España y de la OCDE, que se han expresado sobre la necesidad de hacer reformas en esta línea.

¿Y para ganar liquidez?

Hasta que vuelva la normalidad a nuestro sistema financiero, el Estado debe asegurar que las empresas viables no tengan que cerrar por falta de liquidez y puede hacerlo a través de impuestos. Hemos propuesto que se aplace el pago del IVA en 9 meses y de las cuotas a la Seguridad Social en 3 meses, y ello sin intereses. Otras medidas necesarias son las bajadas del Impuesto de Sociedades y de las Cotizaciones a la Seguridad Social, que deben equipararse a la media de los países de nuestro entorno europeo, lo que crearía riqueza y empleo y nos haría más competitivos. Además, hemos pedido para las pymes que se baje a la mitad, es decir, al 12,5%, la cuota del Impuesto de Sociedades para los primeros 120.000 euros de beneficio.

¿Cuál cree que es el problema de que no llegue liquidez?

La crisis financiera internacional ha causado un grave problema. Y por otro lado, el ICO se ve desbordado, tiene a 200 personas trabajando, y lo que tiene que hacer el Gobierno es ampliarlo porque ahora no tiene capacidad, tienen un problema de infraestructuras.

Del encuentro que mantuvieron con el presidente del Gobierno el pasado viernes, ¿qué conclusiones sacaron?

El presidente estuvo receptivo. Había una petición unitaria que reivindicamos todos los asistentes que era que necesitamos financiación para seguir funcionando. Llevamos hablando de esto cuatro o cinco meses, pero nadie ve llegar ese dinero.

¿Cree que hace falta una reforma laboral?

Sí, es imprescindible, es una de las reformas estructurales que necesita este país. Esta crisis la están sufriendo todos los países, pero España duplica la tasa de paro de la UE. Debemos sentarnos a negociar y sacar adelante con el mayor consenso posible una reforma de nuestro mercado de trabajo.

¿Y cree que ahora es el momento de realizarla?

Cuando la situación se estabilice será el momento. Se debe realizar en otra situación pero lo antes posible. Ahora son medidas temporales, aunque el sistema laboral español necesita una reflexión.

¿En la reforma laboral se tendrá en cuenta la temporalidad?

Entre todos debemos reducir la temporalidad, un trabajador necesita un contrato fijo para consumir. La temporalidad no es competitiva y es más cara porque nunca se llega a formar al trabajador.

¿Qué opina de las indemnizaciones que hay en Dinamarca?

En Dinamarca el empresario pueda pactar una indemnización con el trabajador, pero no hay una cantidad obligatoria y nos parece perfecto.

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Cuando al fin encontramos las respuestas, cambiaron las preguntas.

Ya tenéis la basura del contrato por obra, hijos de puta. ¿ Quereis cepillaros el indefinido, cabrones ?
Iros a tomar por culo, pandilla de cerdos.

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Cuando el Titanic se estaba hundiendo, los violinistas aún tocaban.
2010. Fin de Nuestra Era. Peak Oil.www.crisisenergetica.org
El engaño de la banca ¿ Quienes mataron a Kennedy ?
Proyecto Venus (o como salir de esta)

¿Muy superiores?¿Por qué?¿Datos?¿Fuentes?
¿O las cargas a las que se refiere son el seguro y la gasofa del Cayenne o los gastos de jardinería y el llenado anual de la piscina del palacete estival?

Supongo que a esto se refieren cuando dicen que todos debemos ser flexibles.
En el fondo no es negativo ... precipitará el levantamiento popular.

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"Cuando las cosas vienen putas las verdades absolutas tienden a proliferar" Desakordes

Enviado desde mi Telesketch.

Este Arturo Fernandez es el comico de "chatina" ¿no?...Pues no tiene ni puta gracia.

Estupendo, ya no tenemos sólo trabajadores de dos clases. Ahora tenemos de tres.

Cualquier reforma laboral que afecte sólo a los que entren a partir de ahora es injusta. Es como si cuando se aprobó la ley del divorcio sólo se hubiese permitido divorciarse a los que se casaran a partir de entonces.

Si se quiere hacer una reforma laboral para intentar dinamizar el tema, deberá hacerse para todos. Si no, es otra injusticia más.

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La gente asume con naturalidad que los pisos hayan subido en 10 años un 400%. Pero ven imposible que puedan bajar un 40%...

Si hace 10 años hubiéramos hecho una encuesta, la gente hubiera visto mucho más factible que bajaran un 40% a que subieran un 400%.

Lo de la reforma laboral es como aquella peli del K-19. Hay que echarle webos y entrar en el nucleo del reactor (legislación laboral inadecuada a la situación), aunque eso le salga muy caro al que lo haga (huelgas y elecciones perdidas). De lo contrario, tarde o temprano todo volará por los aires (aumento de delincuencia, revueltas, ruina generalizada, etc.).

Las cifras del paro son el termómetro de la situación, y la temperatura sube de forma rápida y continua.

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El sucialismo y el izmierdismo, su fanatismo, sus prejuicios y sus dogmas, son para la Economía y el Empleo lo que la Inquisición, su fanatismo y sus dogmas fueron para la Ciencia y la Tecnología.

JA JA JA

Si tu crees que la disminución del paro depende de la reforma esa es que eres un iluso total.

Sin acritud....

Ya estas viendo como se crea muchísimo trabajo con la cantidad de contratos temporales que existen, la mayoría de los que han sido despedidos son temporales, que no tienen coste de despido alguno...

En fin lo de siempre, aprovechar para arrebañar aún más, como no...

Una puta verguenza.

Deberías ver una documental de la CNN sobre las condiciones laborales en China, y enseñárselo a tus hijos para que se vayan haciendo a la idea.

Es buena idea, así sabrán cómo tendrán que tratar a sus subordinados en el futuro

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El sucialismo y el izmierdismo, su fanatismo, sus prejuicios y sus dogmas, son para la Economía y el Empleo lo que la Inquisición, su fanatismo y sus dogmas fueron para la Ciencia y la Tecnología.

España no destaca en presión fiscal global en Europa, hay otros paises donde la gente paga aún más. Pero donde destaca España es en cómo cobra sus impuestos y los cobra de una manera excesiva a los que menos pueden pagar: los mileuristas netos. Y para colmo les tienen engañados diciendo que a ellos le cobran poco impuesto y que realmente le cobran a la empresa. La psicología de esta expoliación es que el gobierno aprovecha el antagonismo natural que tiene el español hacia la empresa y le vende que está de “su lado” y el español medio tristemente no entiende de números y se lo cree. Pero es hora que el mileurista se de cuenta que ese es el coste de SU empleo el que está más que duplicado por cargas sociales, impuestos varios, IVA, y que reclame que se lo den a el o ella. El mileurista no tiene un sueldo mileurista, tiene un resultado mileurista luego que es expoliado por el gobierno.

Una de las herramientas que usan los nuevos estados europeos para competir no es mantener sueldos bajos porque aunque en las nuevas economías de la UE los sueldos son bajos pero están subiendo rápidamente. Los nuevos estados europeos se dieron cuenta que la gran estrategia de un país para competir puede ser reducir la carga fiscal del gobierno sin perder calidad de servicios algo que sin duda se podría hacer en España devolviéndole el ahorro justamente a los mileuristas. Eslovaquia por ejemplo tiene una presión fiscal de menos del 20% y España del 36%. El estado cumple un rol fundamental en la sociedad y el mileurista se beneficia de la sanidad, educación y otros servicios pero existe una oportunidad de tener un estado mejor gestionado y pasarle estos ahorros a los mileuristas. Esta posibilidad, es decir la eficacia y el justo dimensionamiento del gasto público, no es parte del debate público de los partidos políticos en España como lo es en otros paises.

Para que un trabajador se lleve 1250 NETOS a su casa la empresa tiene que gastar alrededor de 2500 entre su sueldo e impuestos asociados a ese sueldo. La mitad de estos 2500 van en cargas sociales e impuestos de todo tipo pagados entre la empresa y el trabajador. Esto significa que por cada trabajador que contrata la empresa el gobierno pide que le financien otro trabajador virtual. Cuando una empresa paga 2500 piensa que el trabajador le cuesta 2500 euros por mes. Pero el trabajado tiene que pagar tantos otros impuestos incluyendo IVA cada vez que compra algo, impuestos de ganancias, sociedades, patrimonio, herencias, si los tiene. El IVA y otros impuestos hace por ejemplo que ese mileurista que si tuvo la suerte de tener deducciones y cobró algo como 1400 igual se quede realmente con poco más de mil y poco al comprar un coche, gasolina y muchos otros productos que tienen enormes impuestos encubiertos. El gobierno está sacandole dinero a este trabajador por todos lados.


Hay que pagar muchas manos muertas y mucho vividor.

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“Ante estas murallas fueron humilladas Inglaterra y sus colonias”