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26-feb-2009, 09:42
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Iniciado por panoli  Creo que lo que plantea Goldfever no es tan dificil de entender. Si el carnicero de la esquina, por poner un ejemplo, piensa que le vendria bien poner un dependiente para que le eche un cable, pero al contratarlo esta corriendo un riesgo, es un empleo menos que se genera. Pero es que si no se puede contratar pues no se puede contratar. Quiero decir que yo no me puedo permitir un mercedes y no me lo compro. Podría decir que deberían facilitarme el acceso a un mercedes porque así producen mas mercedes y así hay mas trabajo y al vender más pues tambien generan mas beneficios pero eso no es así ¿verdad? Probablemente los sueldos bajen para ajustarse pero quitar derechos que tienen una razón de ser no me parece la mejor manera de realizar un ajuste de mercado.  |
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26-feb-2009, 09:43
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Iniciado por Ahora o nunca Pero es que si no se puede contratar pues no se puede contratar. Fijate lo que he puesto al final de mi post: "El problema no es para aquellos que no pueden contratar, el problema es para aquellos que pudiendo hacerlo prefieren no jugarsela, y eso se traduce es mucho menos empleo, por que Coca Cola hay una, pero carniceros hay miles." En cuanto a lo que planteas curiosamente las marcas de coches están bajando precios para facilitar el acceso  - |
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26-feb-2009, 09:45
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Iniciado por panoli Creo que lo que plantea Goldfever no es tan dificil de entender. Si el carnicero de la esquina, por poner un ejemplo, piensa que le vendria bien poner un dependiente para que le eche un cable, pero al contratarlo esta corriendo un riesgo, es un empleo menos que se genera. Contrato hasta fin de obra. Hace AÑOS que existe. Y cuando te sale del rabo, liquidas la 'supuesta' obra, y el trabajador a la calle. Claro que no puedes estirarlo indefinidamente, pero el trabajador también tiene algún que otro derecho... digo yo. |
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26-feb-2009, 09:46
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Iniciado por panoli Fijate lo que he puesto al final de mi post: Esa clase de empleo es de baja calidad y residual. No puedes regular a toda la masa asalariada de un pais para favorecer a ese seudoempresario, como mucho facilitarle las cosas facilitándole el contratar de alguna manera (vía fiscal etc). ya sé que las Pymes dan mucho empleo, pero si de verdad necesitas a alguien y te pagan por ello lo contratas. Sí, las marcas de coches bajan el precio y los sueldos es probable que bajen, se llama deflación. |
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26-feb-2009, 09:52
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| ¿¿Pero aqui de que empresas estamos hablando??.De la tilifonica, de Abengoda, de REE.....¿De quien estamos hablando?. Me cago en la leche serena, que si n desgraciado con un pequeño negocio se lo ponen muuu negropara contratar, pues no contrata o se busca la vida. Como todos en en este foro lo hacemos. Que al pequeño no le ayudan y al grande son todo ayudas y subenciones. Aqui hoy en dia no hay trabajo seguro, no hay contrato seguro, no hay tranquilidad segura. Tiene razon alguno de aqui, hablais de puto oido y solo se veis vuestro ombligo,que los demas tambien lo quieran ver, no es estraño. Saludos y perdonad las formas pero no puedo... |
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26-feb-2009, 09:53
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| El tema del hilo es que el despido gratis no crea empleo. De acuerdo. Pero si el gratis no crea empleo, el despido con indemnización aún menos. El problema es que la empresas seguirán cerrando, muchas de ellas dejando la patata caliente en manos de FOGASA, con lo que la sangría de parados continuará, siendo nula la incorporación de gente al mercado de trabajo. Estoy totalmente de acuerdo en que es totalmente injusto pedir a día de hoy la desaparición de la indemnización en un mercado laboral tan precario como el español. |
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26-feb-2009, 09:54
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Iniciado por GoldFever ¿Alguien ha tenido alguna vez en su vida empleados a su cargo en una PYME haciendo agua ... o hablamos de oídas ? Empleados a mi cargo si, pero sin hacer aguas en la empresa. ¿Provisionar? Debería poderse, pero es del todo imposible. Ya tenemos bastante con apenas mantenernos a flote, como para andar apartando pasta. No obstante mi planteamiento va por otra parte: ¿Es rentable tener una empresa (con o sin trabajadores)? ¿Podemos mantener a los trabajadores cumpliendo escrupulosamente la ley y que sea rentable? Pues no, ya lo sabemos. Hay que tener muy presente la ecuación riesgo-beneficio, esfuerzo-recompensa... Lo que hace del todo insostenible este puto país, y lo llevo denunciando año tras año a todos los familiares, amigos, conocidos. Nuestra economía se sujetaba con alfileres y tenemos un "Fuerza 7", las PYMES son el motor de este país y se han muerto. |
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26-feb-2009, 09:57
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| evidentemente, no crea empleo... mas bien lo destruira... y el motivo es que aqui, en el 80% de los trabajos, LO PUEDE HACER OTRO CUALQUIERA... No son empleos muy cualificados o complicados... a la calle y que venga el siguiente...OTRO VENDRÁ...
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Iniciado por HUSKY yo, por religion, de lo que diga la banca: lo contrario, asi acierto siempre.  |
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26-feb-2009, 09:57
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Iniciado por Ahora o nunca Esa clase de empleo es de baja calidad y residual. Ese empleo de baja calidad es el 80% del empleo del pais de baja calidad que se llama España. El problema de los contratos estaba mucho antes de la deflación. |
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26-feb-2009, 09:57
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| pero si el despido gratis ya existe, se llama QUIEBRA. Le ocurre al 80% de las empresas que van a concurso de acreedores. Cerrojazo y adios muy buenas. [modo toy story ON] Hasta los 7 millones de parados y más allá [modo toy story OFF] |
| Estos usuarios dan las gracias a bk001 por su mensaje: | ||
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« Inem = caca. El Inem sólo coloca al 2% de los que encuentran empleo
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