Opinión de funcionario de la TGSS y dos noticias aparecidas en el periódico.

PERDON…POR SER FUNCIONARIO
Al leer el artículo de su portada impresa del día 15 de febrero escrito por M. Tejo titulado:” El Gobierno ahorraría el doble al congelar el sueldo de los funcionarios”, no me queda más remedio que pedir perdón a la sociedad por…”ser funcionario”. Perdón porque al estudiar la carrera de Ciencias Biológicas tuve que compaginar el trabajo en la construcción (del que me siento orgulloso por lo que aprendí)y la preparación de siete oposiciones distintas, hasta conseguir aprobar las de Administrativo de la Seguridad Social. Grave error me esperaba, porque no sabía que iba a pasar al club de personas a quién ni los distintos políticos de turno, ni a muchos periodistas, han podido ver como “trabajadores”, y así se lo han hecho ver a la opinión pública. Perdón porque tengo un trabajo estable, que ha soportado tres congelaciones salariales desde 1988 (una con Felipe González y dos con Aznar), que nunca he tenido revisión salarial según el IPC real (cosa que si lo hacen el 80% de los convenios colectivos), lo que me ha llevado a perder más del 30% de poder adquisitivo en los 21 años que llevo trabajando en el sector público (y nadie nos ha defendido nunca) . Perdón por mi osadía al estudiar dos oposiciones para ascender al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social cuando ya tenía 40 años, sacrificando familia y muchas horas de sueño. Y aún a pesar de haberlas aprobado, hoy, que soy un funcionario del Cuerpo A2 (diplomado) gano 1.500 euros al mes. Realmente he de seguir pidiendo perdón, porque aún así gano más que la media de mis compañeros funcionarios del Estado.
Pero hay algo que me cuestiona, porqué no piden también perdón los especuladores que nos han llevado a ésta situación, los políticos (de derechas o de izquierdas que se han enriquecido con poder o con dinero de “la bonanza económica anterior) y, por supuesto, los Banqueros, que siguen anunciando beneficios, pero menos que en el 2007 (¡que lástima¡).
Por eso reivindico que si muchos periodistas y expertos piden al Gobierno que nos apriete el cinturón a los funcionarios, en aras de la solidaridad, comiencen primero por los de arriba, los de 3.000, 4.000, …8.000 euros mensuales. Y los periodistas que piden al Gobierno que de ejemplo, que también se lo pidan a los ejecutivos de las grandes empresas (muchos de ellos del mundo del periodismo), de los Bancos , porque es una vergüenza ver que directivos de empresas privadas ganen al año más de un millón de euros, y muchos de sus trabajadores más de 3.000, 4.000 …u 8.000 euros al mes. ¿Ellos no tienen que arrimar el hombro?, ¿ellos no han ganado gracias a la bonanza de años anteriores?. Y nunca se les ha criticado. Pero ahora, en la crisis, toca acoso y derribo de ese ser tan “insolidario” llamado funcionario. Por eso, vuelvo a pedir perdón y diré a mis hijos que no mencionen el “trabajo de su padre” en el colegio o a los vecinos, no vaya a ser que dejen de mirarme.
Menos mal que en el periódico del día 16 viene un artículo de opinión (no de portada), del profesor de la Universidad de Oviedo, Iván A. Rodríguez que entiende mejor la situación (por su preparación y conocimiento) y sabe poner las cosas en su sitio. Antes de tanto hablar y echar balones fuera uno tiene que mirarse a sí mismo, ver su trayectoria y sus actitudes, informarse bien y, después, siempre prudente, opinar, no sentenciar. Gracias

(funcionario de la TGSS)


El Gobierno ahorraría el doble al congelar el sueldo de los funcionarios
Publicado el 15-02-2009 , por M. Tejo

Si el incremento de la masa salarial del personal de las Administraciones públicas se alineara con la 'austeridad', Zapatero obtendría una hucha de 2.915 millones, lo que duplica los 1.500 previstos.
Es tiempo de "solidaridad" y de "arrimar el hombro". Las proclamas, casi poéticas, del Ejecutivo para concienciar a las empresas de la necesidad de apretarse el cinturón ante la crisis no han sobrevivido a su pretendido efecto catártico. De hecho, el recorte de 1.500 millones de euros de gasto corriente se torna menos sutil al comprobar que tan sólo congelando los salarios del personal público de las administraciones central y territoriales, como piden los expertos, el plan de ahorro de Zapatero sumaría, como mínimo, el doble, hasta los 2.915,2 millones.
Según los Presupuestos de 2009, la Administración del Estado invertirá 33.057 millones de euros en las nóminas de su personal (prácticamente el 70% son funcionarios de carrera), mientras la factura asciende a 55.309 millones para las administraciones de las comunidades autónomas.
Los primeros han pactado un incremento de su masa salarial del 3,8% "el 2% es la subida general del sueldo; el 1% iguala las pagas extras; el 0,5% corresponde a la parte en que se incrementa el fondo de pensiones, y el 0,375% restante, a otros fondos adicionales". Por su parte, los funcionarios autonómicos cuentan con un paquete salarial "básico" común, que prevé un aumento salarial del 3% (el 2% se explica por el objetivo de inflación oficial y en torno al 1% por la mejora de las pagas extraordinarias). Luego, cada comunidad pacta el resto de "complementos", por lo que se trata de la subida mínima.
Y lo más importante: todas estas mejoras retributivas se fraguaron al mismo tiempo en que el vicepresidente, Pedro Solbes, hacía una llamada a la "moderación salarial" y las previsiones de inflación ya apuntaban a que ésta crecería muy por debajo del 1%. Según el INE, en enero, avanzó un exiguo 0,8%.
Aunque aquel torniquete no sirvió de nada. El asalto contra la filosofía de la "austeridad" se fraguó dos días después de este toque de atención, cuando la ministra Salgado "el tres de diciembre" confirmó que no congelaría los salarios de los funcionarios "como hizo el Partido Popular". El primer Gobierno de Aznar tomó esta decisión en 1997 para aliviar el déficit público (cercano al 7% del PIB) y cumplir los requisitos para entrar en el euro. Pese al mensaje de calma de Salgado, los sindicatos amenazaron incluso en ir a la huelga, porque no consideraban suficiente un aumento del 3% para compensar el alza de los precios.
No hay que olvidar que este año España ha superado los tres millones de efectivos públicos (el 95% trabaja en las administraciones), una ampliación que el Ejecutivo explica por "el fortalecimiento de los servicios públicos".
Sin embargo, ni el Banco de España ni los expertos opinan lo mismo.
La entidad que dirige Miguel Ángel Ordóñez ya advirtió en 2006 (ver información adjunta) del rápido crecimiento de personal a cargo de las administraciones, un mensaje que, recientemente, ha aderezado con el reclamo de que la política de sueldos tenga en cuenta la productividad, y no otros criterios arbitrarios. Más a más, el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Complutense, Juan Velarde, y el director general del IEE, Juan Iranzo, alertaron en 2008 que hubiera sido "recomendable" congelar los salarios de los funcionarios para evitar males mayores. Irlanda reducirá un 7,5% el salario de los empleados públicos.


Austeridad en los salarios de los empleados públicos: ¿una propuesta acertada?

Publicado el 16-02-2009 , por Iván A. Rodríguez. Profesor de la Universidad de Oviedo.

En el contexto de incertidumbre actual, hay quien ha propuesto una congelación de los salarios de los empleados públicos, lo que permitiría incrementar notablemente los fondos de los que disponen las Administraciones y aliviar el déficit público. Además, se aduce que tras la llamada del Vicepresidente económico a la moderación salarial, no hay mejor medida que predicar con el ejemplo.
No es, desde luego, la primera vez que se trata de superar una situación de crisis mediante ese recurso, pues ya lo hizo el Gobierno Aznar. Las propuestas en ese sentido vienen alentadas porque la función pública no está demasiado bien considerada por quienes prestan servicios en el sector privado. Se acusa a los funcionarios de escasa profesionalidad, amparada en el carácter vitalicio de su plaza. Por ello, se pretende que contribuyan en mayor medida a la necesaria solidaridad para superar momentos de crisis, ya que su retribución se encuentra garantizada (y muchos creen inmerecida).
Los estereotipos son peligrosos, porque la incompetencia y la escasa profesionalidad no son patrimonio, en absoluto, de los empleados públicos, y estos, en particular los funcionarios, han debido superar una prueba objetiva para acceder a su plaza, lo que no siempre sucede en el ámbito privado. Algunos replicarán que los procesos selectivos en las Administraciones Públicas privilegian a ciertas personas, pero esa acusación requiere prueba. Mucho más subjetivos son algunos procesos de selección en la empresa privada, donde los lazos personales o familiares pesan a menudo bastante más que los méritos, y no se cuestionan con tanta intensidad.
La retribución de los funcionarios públicos ya fue congelada en el pasado, y no se ha recuperado completamente el poder adquisitivo. Además, algunos funcionarios no se encuentran al corriente de pago, pues todavía hay a quien se le adeudan cantidades, como pagas extraordinarias pasadas, cuyo abono se sigue demorando desde hace años porque no hay –o al menos así se dice- suficiente liquidez (sin ir más lejos, ocurre de ese modo en la Universidad de Oviedo).
En ocasiones cierta clase de argumentos se utilizan con demasiada ligereza. No cabe negar que en contextos de destrucción de empleo como el actual, quienes tienen la suerte de mantenerlo –funcionarios o no- deben contribuir en mayor medida a superar la situación, y por eso la congelación de salarios o retribuciones podría resultar adecuada.
Pero no cabe aceptar que esa propuesta venga acompañada de cierto tono despectivo en las referencias a los funcionarios públicos. En el fondo, incluso parece insinuarse que la Función Pública habría de desaparecer, de modo que la Administración deba contratar en régimen laboral, sin proporcionar tanta seguridad en el mantenimiento del empleo. ¿Pero acaso no se está defendiendo, desde todos los sectores, que el empleo debe ser estable y de calidad? ¿Es eso compatible con precarizar el trabajo de quienes precisamente tienen estabilidad en el empleo?
En todo caso, los funcionarios estatales ya han sufrido un primer recorte de derechos en este inicio de 2009, por lo que quizá una congelación salarial adicional pueda estimarse un sacrificio excesivo. Ese recorte de derechos se relaciona con la Seguridad Social, en concreto con el Régimen de Clases Pasivas. Quienes se jubilen con posterioridad a 1 de enero de 2009 en dicho Régimen ya no podrán mantener su pensión si realizan una actividad profesional en el ámbito privado (hasta ahora sí era posible). Además, también se ha limitado la compatibilidad entre la pensión y un trabajo si dicha pensión es producto de una incapacidad permanente. Puede que tales medidas se consideren lógicas, pero es un empeoramiento de condiciones en relación con el contexto precedente.
En el debate no se puede olvidar que la retribución –no excesivamente alta por lo general- de los funcionarios, aunque sean especialmente productivos y eficaces, está predeterminada en los presupuestos, y que por regla general no pueden obtener ingresos adicionales producto de otra actividad. Ser funcionario tiene ventajas, pero también sus inconvenientes. En fin, es curioso que se acuse al Gobierno de aumentar el número de empleados públicos pese a la crisis. ¿Acaso no es razonable que las propias Administraciones Públicas den ejemplo creando empleo?

Saludos,

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Perdón no admitido .

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Pues mira, tenéis que pedir perdón tú y los otros tres millones. ¿No te gusta tu salario?, reducimos el número de funcionarios y ya verás como toca a más.

Dices que preparaste siete oposiciones distintas hasta aprobar una de ellas. Eso dice poco de que estés en un trabajo que te guste y, por ende, desees realizar con solvencia. Al menos no perderás el trabajo si pasas de hacerlo bien.

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a tomar por culo vago de mierda. seguro que esos post tan largos los escribes en horas de trabajo pa matar el rato.

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Ese tio es un fuera de seria. ¡¡Se presenta a 7 oposiciones y solo aprueba la de administrativo!! (eso sí, con una carrera en Ciencias Biologicas que no se para q cojones ha hecho)

Si te parece q cobras poco vuelve a la construccion, veras q bien

Mmmm, no se yo pero ese perdon no me ha parecido sincero.

Es un tema macro y ver caso por caso aporta poco.

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Un funcionario implorando que le perdonemos?
Solo hay un modo de aplacar nuestra ira antiparasitaria.

YO te perdono,,, (me falta la foto de ralph fiennes subido en un caballo pero bueno, os podeis hacer una composicion..)

Qué envidia hay en España, Dios mío.

Este hilo sin fotos es una mierda...

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