Al ataque!!!

Con esta expresión han debido salir de los bastidores los iluminados estos de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM-CEOE). "¡Es la nuestra!, tienen miedo y les podemos sacar lo que queramos". Así, con esa energía salen y hacen sus propuestas. Sin miedo. Con su traje de 2.000 euros.

A esta banda se le ha ocurrido la brillante idea de crear una cosa llamada "Contrato de crisis". Un efemismo con el cual quieren empezar a recortar derechos a los trabajadores. Y empezando, como no se podía esperar, con el dinero.

Lo que más han destacado en los medios de comunicación es que quieren abaratar los despidos. Pasar de los 45 días por año a los 20. Como si de un despido justificado por problemas económicos se tratara. Pero no se quedan ahí los señores empresarios. No solo les paraece poca esta medida si no que además quieren:

· Reducción al 25% del Impuesto de Sociedades.
· Reducción de 5% en las cotizaciones a la Seguridad Social.
· Reducción del 50% en el Impuesto de Sociedades para las Pymes.
· Que las bajas laborales las page la Seguridad Social desde el primer día.
· Aplazar en nueve meses el pago del IVA.
· Aplazar en tres meses el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

"Fórmulas originales" dijo el vicepresidentre de estos "señores", Juan Pablo Lázaro. Las medidas que proponen estos personajes nos hunden más en la miseria. No tenemos suficiente con regalar dinero a los bancos, si no que, además, pretenden que traguemos con estas peticiones. Que paguemos nosotros nuestras bajas, despidos a menos de la mitad del precio, reducir sus impuestos y aportaciones. Aportaciones que seguramente, nos suban a nosotros para compensar las suyas, claro está.

Dicen que están convencidos de estas "ventajas" y que beneficiará a ámbas partes. No me extraña. Para ellos son todo ventajas. Pero ya se les olvidó decir en qué benefician sus propuestas a los trabajadores que están en la calle, o que lo estará mañana. Una buena ventaja sería que los sueldos de los altos ejecutivos fueran igualados a los del resto de los trabajadores de su empresa. Esa si sería una buena medida contra la crisis. O que los 21 millones de euros que van a regalar a los sindicatos vendidos a la patronal y al Estado, los utilizaran para esa gente que en breve se quedará sin paro.

Entre tanto. También salió a la palestra el Secretario General de CCOO de la Comunidad de Madrid, rasgándose las vestiduras y calificando de "grotescas" e "improcedentes" estas "fórmulas originales". Qué va a decir el señor este. No puede decir otra cosa. ´¿Qué harán al final? Sobradamente lo sabemos los anarcosindicalistas, y por suerte, y cada vez más, el resto de los trabajadores.

Así que, así continúan las cosas. A primeros del segundo mes del 2009, la Patronal ya ha tirado la primera piedra. En nuestras manos está el que no nos golpee en la cabeza.

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bueno, visto los contratos de ultimos años

algunos van asegurar a sus empleados?

van seguir tocando premios de loteria como antaño? nunca se vio un pais con tanta suerte, eres empresario y tocan premios, sobra todo a parientas e hijos

otra de las originalidades es hacer contratos bonificados indefinidos con una indemnizacion por despido de 20 días por año trabajado, es decir, lo mismo que se da por un despido objetivo. Vamos practicamente es regalar el despido, ponerle un lacito y llevartelo a la puerta de casa.

no, si originales son un rato.

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. O que los 21 millones de euros que van a regalar a los sindicatos vendidos a la patronal y al Estado, los utilizaran para esa gente que en breve se quedará sin paro.

+1

En cuanto al resto de medidas me parecen estupidas y cortas de miras, yo personalmente cuando contrato a alguien no pienso en si voy a tener que pagar 20 o 45 días si necesito despedirlo, ni en el impto de sociedades o el iva, pienso en que necesito a alguien para hacer un trabajo, el día que no tenga trabajo que darle (como pasa ultimamente en muchos sitios) le tendre barriendo la nave hasta que me aburra de verle y si no entra tajo le despediré pagándole lo que le corresponda, así lo hice siempre y asi seguiré, me da igual el IS o la seguridad social o la mare que los parió a todos, si me rebajan el IS al 25% o las cotizaciones un 5% probablemente tengan que inventarse otro impuesto para equilibrar y probablemente jodernos un poquito mas...... no, dejalo, mejor seguimos así.

Por cierto, propngo como medida que se suprima la jodida cuota de la camara de comercio... quien es esa gentuza? y porque tengo que pagarles?

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Aceptamos barco. Siempre y cuando haya "Contrato de bonanza".

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MADRID, 17 (SERVIMEDIA) El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, insistió hoy en la "imperiosa necesidad" de un despido más barato y abogó por expedientes de regulación de empleo (ERE) más "rápidos", que "no se eternicen" y que no necesiten el visto bueno de la administración.

Durante su intervención en el Foro de la Nueva Sociedad, organizado por Nueva Economía Fórum, con el patrocinio de Fundación ONCE y Caja Navarra, el responsable de la patronal quiso dejar claro que un empresario "nunca quiere despedir" a trabajadores, y que si lo hace es para salvar a la empresa y al resto de la plantilla.

Flexibilizar las actuales condiciones de despido es necesario para hacer frente a la alta tasa de desempleo y favorecer la contratación, aseguró el empresario, quien recordó que "España tiene la tasa de paro más alta de la UE y creciendo".

En este sentido, Díaz Ferrán destacó que con las actuales condiciones y rigideces es "imposible convencer" a las pymes de que hagan un contrato fijo. Por contra, con la propuesta de la patronal de pasar de una indemnización de 45 a 20 días por año trabajado se dará "confianza" a los empresarios para contratar.

El presidente de CEOE quiso dejar claro que "no estamos pidiendo el despido libre porque ya existe, pero es carísimo. El más caro del mundo que yo conozca y ese precio es señalizador de la contratación".

DIÁLOGO CON SINDICATOS "No podemos entender que los sindicatos pongan dudas sobre que tenemos que llegar a un acuerdo" en este tema, porque "no es hacer experimentos con gaseosa, son hechos concretos que funcionan en otros países".

Así, indicó que en países con sistema de despido más flexibles, como por ejemplo Dinamarca, la tasa de paro es mucho más baja y eso que se encuentran en las mismas condiciones de crisis.

"Todos debemos buscar soluciones y no caer en simplificaciones y descalificaciones", dijo Díaz Ferrán, para añadir que "queremos debatir en el marco del Diálogo Social, vamos a seguir sentados y buscando soluciones positivas para los españoles".

Preguntado por la posibilidad de no llegar a acuerdos con los sindicatos para la toma de medidas en el marco del Diálogo Social, el empresario subrayó que "nunca nos vamos a levantar de una mesa de negociación", por lo que dijo no contemplar esa solución.

Respecto a que la actual coyuntura lleve a la convocatoria de una huelga general, Díaz Ferrán afirmó que una iniciativa como ésta "no es buena nunca" y que "sólo lleva a perdidas para todos", sobre todo "para los ciudadanos con menos poder adquisitivo".

Así, apostó porque a la hora de negociar cada uno ponga sobre la mesa soluciones y que se debatan todas las propuestas sin "tachar" ninguna.

FINAL DEL TÚNEL La patronal estima que es un buen momento para analizar las reformas que España necesita, y que si antes "parecían menos urgentes, ahora son absolutamente ineludibles".

Si no se hace, apuntó, "cuando lleguemos al sótano", ya que "aún estamos bajando por la escalera, España puede permanecer en ese fondo mucho tiempo". "El sótano es muy frío, hace mucha humedad y queremos salir de él en cuanto lleguemos", sentenció.

http://www.eleconomista.es/economia/not ... ativa.html

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Noticias como ésta nos recuerdan que la patronal está organizada y es peligrosa. Su demagogia no conoce límites. Antes o después, los trabajadores tendremos que dar el do de pecho y plantarles la respuesta pertinente.

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Yo añadiría:

Ni comite de empresa, ni sindicatos de mierda.

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Para generar empleo.

Es pasar por la guillotina a todos los grandes empresarios, altos ejecutivos y políticos de mierda, es un despido barato y flexible que permite por otra parte generar empleo y a la vez de generar confianza en el sistema, ya que todo el mundo se daría por enterado, de que si la haces la pagas y muy cara por cierto, con lo cual el tema de corrupción quedaría también casi solucionado.
Otro dato a tener en cuenta, es que, se pdorían bajar los impuestos para el resto de ciudadanos, empresarios serios (que los hay y muchos), trabajadores por cuenta ajena, etc, ya que al pasar por la guillotina a esos elementos, el estado pasaría a ser propietario de todos sus bienes, ya sean inmuebles, yates, jets, cuentas corrientes, bonos, o cualquier cosa de valor, incluidos los maquillajes de sus putas de lujo.

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En esta guerra entre la Patronal y los Trabajadores; y sobre todo, en los momentos de crisis; solo se oye a la patronal pedir y pedir. Por pedir que no quede. Con esto de la crisis no paran de lanzar órdagos para arañar todo lo que puedan en su beneficio.

Al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, hoy se le ha ocurrido que sería buena idea que las empresas no tuvieran que pedir autorización cuando quisieran declarar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo, o sea, despido masivo de trabajadores). No sé a quién quiere engañar cuando dice que no están pidiendo el despido libre. Porque, junto con el envite de bajar la indemnización por despido a 20 días por año con un tope de un año, camino llevan de ello. Aún mas, cuando sabemos que esas medidas no sirven absolutamente de nada. Abaratar el despido no es una fórmula para crear trabajo. Con lo que, en un fruto pedirán disminuir aún más estas cifras. Esta es la técnica de coger poco, pero no parar de coger. Muchos pocos, al final, hacen un mucho. Y encima, la gente ni se da cuenta.

No me extraña que sea el presidente de la Patronal. Tira para casa y mucho. Es perfecto para el puesto el tipo este. Por un lado, dice que las empresas no les gusta despedir a sus trabajadores. Pero por otro, dice que los empresarios no se atreven a hacer contratos indefinidos porque los costes de despido son muy altos. O sea, que nos está dejando claro, que están pensando en cómo despedirte de la forma más barata antes de contratarte.

Este iluminado piensa que somos idiotas. Hace mucho leí un libro en el que existía un "Ministerio de la Paz", que se encargaba de la guerra. Y donde había un lema que decía así: "Guerra es Paz". Esto es lo mismo. Palabras textuales del tipo este sacadas de nosequé periódico digital, "Los ERE tienen que ser una solución rápida en una empresa para que se puedan conservar el mayor número de puestos de trabajo, y para que una vez pasado ese bache, esa empresa vuelva a crecer y a crear empleo". Resumiendo. Despido es trabajo.

Los sindicatos "oficiales" no mueven un dedo. Es algo que no debe sorprendernos. Nada podemos esperar de estos. Nosotros mismo los hemos tenido enfrente en varios conflictos a lo largo del territorio nacional. Qué va a hacer esta gente por los trabajadores cuando ellos mismo han ido en contra de los trabajadores

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Equiparar CEOE con un empresario español (PYME la mayoría) es igual que equiparar CCOO con el trabajador español medio, el que caiga en semejante simplicidad se merece el ridiculo que protagoniza.

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