Ya estamos con lo de siempre, ante un problema, causar más. Amiguetes, que no ha habido NI UNA "revolución" violenta en la historia del mundo que haya conseguido mejorar las cosas a largo plazo, sin olvidar claro está que las "revoluciones" suelen ser la excusa de los liberticidas de la izquierda (de ayer, hoy y siempre) para sus experimentos de sociedades de diseño con anulación del individuo y estatalismo asfixiante.

Ayer, escuchando una tertulia en uno de esos medios que a la mayoría le provocan ronchas en la piel, se decía algo que tiene bastante sentido con respecto a la estabilidad laboral, contratos indefinidos, etc. Se decía, que en la época dura de la crisis española tras la transición, los sucesivos ministros de economía para evitar los despidos lo que promovían era encarecer el trámite, con la consabida indemnización por despido, penalizaciones, bonificaciones a los contratos indefinidos, etc.

¿Qué pasaba? Que como ya todos sabemos, el despido es libre y lo único que nos diferencia de USA u otros países es que aquí han de pagarte una indemnización. Da lo mismo que el contrato sea indefinido, si la economía y la empresa van mal, o las perspectivas son oscuras, tu contrato indefinido, tu único nivel de subcontratación, y todas las normas que te quieras inventar e imponer (que se sumarán a las ya existentes que NO se cumplen, muchas veces por la cobardía mayúscula y sumisión cómplice de los propios trabajadoresa), si como digo la cosa se tuerce, te vas a la calle.

Ahora dirás "pero claro, con 45 días por año y los 1000€ del paro al mes aún puedo seguir tirando". Cierto, el problema es que si el empresario echa cuentas, y calcula lo que le cuestas (sueldo, SS a cargo de la empresa, provisión para los 45 días por año por si llega el momento en que sobras, etc.) y lo que le cuestas en total supera lo que le generas, no te contrata. Y pasamos de un contrato no indefinido o indefinido con "poca" indemnización, durante el cual cobras, contribuyes y cotizas, a ningún contrato, sólo cobras el paro, apenas cotizas , y consumes tus 24 meses de derecho a INEM, si llegas. Y como todas las empresas están igual, pero no quieren arriesgarse a contratarte por el alto coste económico y el riesgo de que el negocio no te justifique de aquí a unos meses, el empresario no te contrata.

El problema del empleo no se soluciona impidiendo al empresario despedirte, se soluciona con tasas de desempleo bajas y movilidad geográfica y funcional. En economías donde el paro es prácticamente nulo (paro friccional) no necesariamente tienes una gran protección por desempleo, o indemnizaciones elevadas. Tienes trabajo donde elegir y al haber bajas contribuciones al Estado te queda más dinero para ti, para que te lo gestiones a tu gusto.

Son la tuya y la mía, como ves, dos maneras muy distintas de ver las cosas. Con la diferencia de que cuando me cojo un berrinche no me pongo a destrozar mobiliario público, que es el pasatiempo habitual de los antisistema / progrecillos que, amparados en la turba, dan rienda suelta a sus convicciones, que casi siempre pasa por la imposición violenta de sus preceptos, y los "cordones sanitarios" contra los discrepantes.

Se consigue mucho más ejerciendo tus actuales derechos laborales ante tu jefe que yéndose a la calle a romper escaparates. Lo que pasa es que en lo primero arriesgas algo, en lo segundo no. Mierda de país y de sus habitantes.