La contratación en Industria cayó un 50,28% en la provincia en 2007
CCOO pide un plan específico de actuación que reduzca los efectos de la desaceleración

La contratación en el sector industrial registró una caída en 2007 del 50,28 por ciento en la provincia de Huesca, representativa “del proceso de cierre de empresas que se ha estado dando y del menor dinamismo de este sector en la provincia”, según apuntó ayer CCOO, en la presentación del informe “La contratación laboral en Aragón 2007”. En la provincia se formalizaron el 15,15% de los contratos de la Comunidad Autónoma.

HUESCA.- CCOO presentó ayer un informe sobre la contratación en Aragón, en el que se recoge que se volvió a registrar en 2007 un incremento respecto al año anterior, aunque destaca que “la contratación indefinida retrocede un 2,04% respecto a 2006, mientras sigue creciendo la contratación temporal”. Así, nueve de cada diez contratos creados fueron temporales, una “situación abusiva” que afecta principalmente a mujeres e inmigrantes.

El mayor volumen de contratación se registra en Zaragoza, con el 77,40% de los contratos; seguida de Huesca, con el 15,15 por ciento y un total de 75.562 contratos, y Teruel, con el 7,45%. Por actividad económica, CCOO señala que, con relación a 2007, el único sector que reduce su volumen de contratación en Aragón es Industria, con un 21,80%. En Huesca el descenso en este sector es “espectacular”, con una caída del 50,28%, “representativa del proceso de cierre de empresas que se ha estado dando y del menor dinamismo de este sector en la provincia”.

Agrega que “la caída de contratos en el sector y el aumento del paro en la provincia en un 8,64% son motivo de preocupación que nos deberían llevar a plantear un plan específico de actuación, que reduzca los efectos sociales de la desaceleración económica y procesos de cierre de empresas industriales que sufre Huesca desde hace varios años”.

En la provincia, industria representa el 8,04% de la contratación; Agricultura, el 12,34%; Construcción, el 18,68% y Servicios, el 60,93%. Los contratos a extranjeros -un total de 27.133- se realizan principalmente en el sector Servicios, con el 37,54% del total; seguido de Agricultura (27,51%), Construcción (26,88%) e Industria (8.08%).

Respecto al tipo de contratación en Aragón, el estudio de CCOO desvela que el 70 por ciento de los contratos temporales corresponden a la modalidad de obra y servicio, y eventual por circunstancias de la producción, lo que para el sindicato, informa Efe, “enmascara buena parte” de los contratos que deberían ser indefinidos, subrayó el secretario de Formación y Empleo de CCOO en Aragón, Andrés Esteban.

Por otro lado, y a pesar de que el paro femenino duplica al masculino, el perfil de la persona contratada corresponde a hombre entre 18 a 24 años, con Educación Básica Obligatoria y una experiencia en la ocupación de contratación inferior a tres meses, mientras que el puesto de trabajo ofertado suele ser en el sector servicios.

Las contrataciones de mujeres, además, tienen “menos calidad” y se concentran en contratos a tiempo parcial o para llevar a cabo sustituciones.

La situación de los contratados inmigrantes merece “una reflexión” para el representante sindicalista, ya que es un sector “vulnerable” de la población que se vio afectado a finales de año por la desaceleración de los sectores de la construcción y la agricultura.

Una de las conclusiones del estudio de CCOO es que “es preciso apostar por otro modelo productivo y de crecimiento económico”. Afirma que la temporalidad es un factor de “precariedad que resta competitividad a las empresas aragonesas”, y afirma que su reducción pasa por “una definición legal más precisa de la contratación de duración determinada y su uso por parte de las empresas”.