Iniciado por
el_medico
Los malos sueldos y precariedad laboral son consecuencia de dos causas, a saber:
a) oferta desmesurada por la gran cantidad de facultades que hay.
b) producción tecnológica nula y productos de bajo y medio valor añadido.
Si a eso le añades que en Hispanistán vale más quién conoces, que tus conocimientos... fin de la historia.
En desacuerdo con a: Hay más facultades, pero en comparación con la época del boom, medio vacías, y eso sin contar la cantidad de gente de otras carreras que trabaja igualmente en Informática.
De acuerdo con b: Los proyectos de desarrollo a medida en los que he estado a veces eran la risa (aplicaciones web que utilizan cuatro gatos, historias que con una Excel se harían divinamente, ...). No sabe uno si juzgar lo que se hace, o dar gracias porque hay algo de trabajo.
Por otro lado, algo huele mal en el sector cuando el intermediario (empresa consultora), se lleva aproximadamente lo mismo que el currante (de lo que paga el cliente se lleva aprox. un tercio la SS+AEAT, un tercio el "proveedor", y un tercio el técnico), por una tarea que aparentemente no sobrepasa lo administrativo y comercial. ¿Qué impide a los clientes finales contratar directamente a los técnicos?¿O a consultoras con márgenes más competitivos dejar en evidencia a las "cárnicas"? ¿Untamientos e intereses creados? ¿La conveniencia de tener un currante cautivo que no se desmande?
El artículo puede ser de hace dos años, pero el tema es igual de actual.