Iniciado por
Tico 
Y si tenemos en cuenta que 2/5 partes de la indemnización las paga FOGASA, entonces lo que le cuesta a la empresa se queda en:
Despedir a alguien con salario de 60.000 euros anuales y 30 años de antigüedad:
-20 días por año: 36.000€
-45 días por año: 210.000 €
Es decir: al empresario despedir le cuesta la sexta parte de lo que le costaba antes.
Pues aún nos cuesta una pasta. El despido debe ser gratuito.