Es exactamente lo que propuse en un hilo hace un año. Despido de 20 dias por año trabajado con un maximo de un año para todos, con un contrato unico que haria desaparecer los temporales. Los megaliberales empresaurios del foro se reian porque pensaban que la patronal defendia abaratar el despido manteniendo los temporales y que era de ilusos encarecer los temporales. Pues no. Fijaros que Diaz Ferran habla de ELIMINAR los temporales.
Esa es la propuesta y me parece muy adecuada. Lo otro que proponian algunos era un cachondeo.
Y añado. Para fomentar la larga duracion en esos contratos indefinidos seria interesante rebajar la seguridad social para contratos con vistas a ser de mas de 5 años llamandole "contrato indefinido de larga duracion" beneficiandose desde el primer dia sin tener que esperar a superar los 5 años. Si se despide antes pues hay que devolver lo "rebajado" con sus intereses.

La labor de los sindicatos ahora no seria poner su cupo de indefinidos sino intentar que esos contratos sean de larga duracion y mejoras salariales y de trabajo.

Un saludo