Cita:
Pero nadie les valora realmente si son buenos profesores o no en esos seis meses, si no hay quejas, le dan el 100% de los puntos, un 10 en su experiencia aunque sean mediocres.
Por lo menos a esta le queda el consuelo de haber sacado un 10 y que sea algo meritorio, en las oposiciones de la upv/EHU y en otras, muchos sacaron un 10, muchisimos, el examen fue basicamente un paripe para que ls diferencias entre los que estudiaron y los eternos interinos (que no tenian muchas ganas de estudiar) fuesen las minimas posibles.
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Evidentemente que el sistema no es ideal, y estoy de acuerdo que habria que valorar la experiencia, no es lo mismo un profesor que esta ahi por vocacion y le gusta y prepara las clases que otro que estudio magisterio porque no le dio la nota para medicina y la unica salida son las oposiciones.
El problema seria como evaluar la experiencia. Quien lo hace, los alumnos? Los padres? pones a un inspector en cada clase con un formulario? Quien evalua al inspector? Seria mas justo?
Por eso digo que si le dan el 100% de los puntos por asistencia, aunque no ideal, es lo unico que es factible. Si la persona no esta interesada a la segunda vez que tenga que ir a hacer una sustitucion se larga